Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2346/2018 ~ М-1091/2018 от 13.02.2018

дело №2-2346/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                          18 апреля 2018 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи                                    Межецкого А.Н.

при секретаре                                                                 Евстратенко Е.В.

с участием представителя истца – Максимовой А.В., представителя ответчика – Косенок Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мавлютова Руслана Камиловича к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты денежных сумм при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику с учетом изменения исковых требований просит суд взыскать с ответчика сумму невыплаченного окончательного расчета при увольнении в размере 8 739 руб. 84 коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты денежных сумм на день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы на представителя в размере 20 000 руб. Требования мотивированы тем, что в ООО «Запсибгазпром-Газификация» работал с 24.10.2017г. в должности мастера строительных и монтажных работ на строительном участке по гражданскому строительству на основании приказа о приеме на работу №-к/и от 26.10.2017г. и трудового договора № от 14.10.2017г. 12.01.2018г. приказом №-№ от 28.12.2017г. я был уволен по собственному желанию. Однако расчет при увольнении в полном размере не получил.

Истец Мавлютов Р.К. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель истца в судебном заседании отказалась от иска в части, с учетом частичного отказа от иска просила суд взыскать денежную компенсацию за просрочку выплаты денежных сумм при увольнении в размере 4 370 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы на представителя в размере 20 000 руб. Также в судебном заседании согласилась с расчетом денежной компенсации в размере 4 222 руб. 23 коп. за просрочку выплаты денежных сумм при увольнении, предоставленным представителем ответчика.

Представитель ответчика в судебное заседании денежную компенсацию в размере 4 222 руб. 23 коп. не оспаривала, просила суд уменьшит размер компенсации морального вреда, размер возмещения расходов на представителя.

Заслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению частично.

В судебном заседании установлено, что 24.10.2017г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №. По условиям которого истец был принята на работу в ООО «Запсибгазпром-Газификация» на должность мастера строительных и монтажных работ строительного участка по гражданскому строительству, временно, сроком на четыре месяца, на период выполнения строительно-монтажных работ на строительстве объекта: «Строительство зоны хранения № войсковой части 26 942» <адрес>, ВВО (Объект), что также подтверждается приказом №-№ от 26.10.2017 о приеме на работу.

Согласно условиям трудового договора № от 24.10.2017 установлены: оклад в размере 26 667 руб., доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4% от оклада, районный коэффициент в размере 1,15 %.

На период выполнения работ в служебной командировке на Объекте: Оклад в размере 26 667 рублей в месяц, персональная надбавка в сумме 5 297 рублей в месяц, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4% от оклада, районный коэффициент к заработной плате в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере 1,6, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в Районак Крайнего Севера в порядке, установленном действующим законодательством, но не более 80%.

Приказом о прекращении трудовых отношений от 28.12.2017г., трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работника, по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно информации о начислениях компенсаций за задержку заработной платы истца окончательный расчет с истцом состоялся 20.03.2018, размер компенсации составляет 4 222 руб. 23 коп. С указанным расчетом представитель истца согласился, что подтверждается соответствующей надписью на расчете (л.д. 67).

На основании изложенного суд находит основания для частичного удовлетворения требования о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты денежных сумм при увольнении, взысканию подлежит денежная компенсация в размере 4 222 руб. 23 коп. Процент удовлетворения иска составляет 96, 60 % (4 222,23*100/4370,82).

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в результате невыплаты заработной платы, основаны на законе (ст. 21, 22, 237 ТК РФ). В данном случае нарушение трудовых прав истца (нарушение срока окончательного расчета) в судебном заседании нашло своё подтверждение. Следовательно, требования истца о компенсации морального вреда, причинённого в результате неправомерных действий работодателя, являются обоснованными. При этом судом учтено, что истцу действиями ответчика были причинены определенные нравственные страдания по вине ответчика. С учетом требований разумности и справедливости, взысканию с ответчика подлежит компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании ст. 100 ГПК РФ, п. 11 Постановления Пленума ВС РФ № 1 от 21.01.2016г. «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя, понесенные на основании договора об оказании юридических услуг от 08.02.2018г., подтвержденные распиской от 08.02.2018 года на сумму 20 000 руб., однако суд полагает возможным уменьшить размер расходов до 9 000 руб., поскольку заявленная ко взысканию сумма носит явно чрезмерный характер, исходя из имеющихся в деле доказательств, сложности дела и длительности его рассмотрения, объема оказанных услуг, времени, необходимого на подготовку представителем процессуальных документов, а также требований разумности. Пропорционально удовлетворенным требованиям взысканию подлежит 8 694 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Мавлютова Руслана Камиловича – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Запсибгазпром-Газификация» в пользу Мавлютова Руслана Камиловича денежную компенсацию в размере 4 222 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., возмещение расходов на представителя в размере 8 694 руб.

В остальной части исковых требований Мавлютова Руслана Камиловича отказать.

Взыскать с ООО «Запсибгазпром-Газификация» в доход муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени.

Решение в окончательной форме составлено 23 апреля 2018 года.

Судья                                                              А.Н. Межецкий