Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2308/2012 ~ М-2134/2012 от 26.04.2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24 мая 2012 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области, в составе:

председательствующего судьи Волковой М.В.,

с участием прокурора Фаниной О.М.,

при секретаре Хасановой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прасловой М.Ю. к ООО «Управляющая компания №3» г.о. Тольятти о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула,

у с т а н о в и л:

Праслова М.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания №3» г.о. Тольятти о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, просила восстановить ее на работе в должности инженера общего отдела 9 разряда, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула за 2 месяца в размере 26 400 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании стороны обратились с ходатайством об утверждении мирового соглашения, в соответствии с которым:

Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления Истцом искового заявления.

1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Возместить Истцу заработную плату за вынужденный прогул в размере 26400 (Двадцать шесть тысяч) рублей. В соответствии с действующим законодательством удержать из указанной сумы, суму налога на доходы физических лиц. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: Сбербанк России № Автозаводское <адрес> счет №.

Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

1.2. Внести в трудовую книжку Прасловой М.Ю. запись о недействительности записи № от 31.03.2012 об увольнении в связи с истечением срока трудового договора.

1.3. Внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 31.03.2012 года по п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности штатов).

1.4. Выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п.33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 445 «О трудовых книжках».

1.5. Выплатить Истцу согласно пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ выходное пособие в размере 26400 (Двадцать шесть тысяч четыреста) рублей и в соответствии с действующим законодательством удержать из указанной суммы, суму налога на доходы физических лиц.

Общая сумма настоящего мирового соглашения составляет 52500 (Пятьдесят две тысячи восемьсот) рублей и в соответствии с действующим законодательством удержать из указанной суммы, сумму налога на доходы физических лиц.

2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, а также дает письменное согласие на увольнение его до истечения срока предупреждения согласно (ч.3 ст. 180 ТК РФ).

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определят взаимные денежные обязательства Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

6. Стороны обязуется воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

7. Стороны договорились, что пожелания настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

8. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Пункт 1.5. дополнить словами – оплату по настоящему мировому соглашению произвести в течении 14 календарных дней с момента подписания мирового соглашении.

Истец в судебном заседании условия мирового соглашения поддержала, просит утвердить данное мировое соглашение и производство по делу прекратить.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания №3» г.о. Тольятти – Ряхина М.А., действующая на основании доверенности в судебном заседании условия мирового соглашения поддержала, просит утвердить данное мировое соглашение и производство по делу прекратить.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Выслушав стороны, проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей возможным мировое соглашение утвердить, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Сторонам разъяснена ст. 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

Утвердить между сторонами мировое соглашение, в соответствии с которым:

Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления Истцом искового заявления.

1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Возместить Истцу заработную плату за вынужденный прогул в размере 26400 (Двадцать шесть тысяч) рублей. В соответствии с действующим законодательством удержать из указанной суммы, сумму налога на доходы физических лиц. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: Сбербанк России № Автозаводское <адрес> счет №.

Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

1.2. Внести в трудовую книжку Прасловой М.Ю. запись о недействительности записи № от 31.03.2012 об увольнении в связи с истечением срока трудового договора.

1.3. Внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 31.03.2012 года по п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности штатов).

1.4. Выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п.33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 445 «О трудовых книжках».

1.5. Выплатить Истцу согласно пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ выходное пособие в размере 26400 (Двадцать шесть тысяч четыреста) рублей и в соответствии с действующим законодательством удержать из указанной суммы, сумму налога на доходы физических лиц.

Общая сумма настоящего мирового соглашения составляет 52800 (Пятьдесят две тысячи восемьсот) рублей и в соответствии с действующим законодательством удержать из указанной суммы, сумму налога на доходы физических лиц.

2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, а также дает письменное согласие на увольнение его до истечения срока предупреждения согласно (ч.3 ст. 180 ТК РФ).

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкции, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

6. Стороны обязуется воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

7. Стороны договорились, что пожелания настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

8. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Пункт 1.5. дополнить словами – оплату по настоящему мировому соглашению произвести в течении 14 календарных дней с момента подписания мирового соглашении.

Производство по гражданскому делу № по иску Прасловой М.Ю. к ООО «Управляющая компания №3» г.о. Тольятти о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение 15 дней.

Председательствующий М.В. Волкова