Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-795/2010 ~ М-778/2010 от 25.10.2010

Дело № 2- 795/2010 год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 декабря 2010 года                                                                п. Архара

Архаринский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Каралаш З.Ю.,

при секретаре Калининой Е.Г.,

с участием представителя истца - адвоката Хиневича А.Г.,

представившего удостоверение № 422 и ордер № 97 от 08 ноября 2010 года,

с участием представителя ответчика    Мамедовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ситникова Виктора Анатольевича к ООО «АмурСтройСнаб» о взыскании недополученной заработной платы,

    У С Т А Н О В И Л :

    Ситников Виктор Анатольевич обратился в суд с исковым заявлением к ООО «АмурСтройСнаб» о взыскании недополученной заработной платы.

    В судебное заседание истец Ситников В.А. не явился, о времени месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие с участием его представителя, в обоснование требований в исковом заявлении указал, что между ним и ООО «АмурСтройСнаб» заключен трудовой договор № 54 от 15 декабря 2009 года, в соответствии с которым истец принят на работу поваром. Местом его работы, согласно трудового договора, является столовая Стройплощадки Кузнецовского тоннеля, ст. Высокогорна, Ванинский район, Хабаровский край. Работа осуществляется вахтовым методом.

    При заключении трудового договора работодателем ему была установлена процентная надбавка за работу в районах с неблагоприятными климатическими условиями в размере 9 % от должностного оклада и районный коэффициент в размере 40 % от должностного оклада. В соответствии со ст.ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Истцом, с целью подтверждения его права на 50 % надбавку за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, работодателю были представлены следующие документы: справка с места жительства, подтверждающая проживание в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, справка установленной формы с предыдущего места работы, ООО «Нирунган», о том, что по состоянию на 08 октября 2008 года у него уже имелась процентная надбавка в размере 50 %.

    Несмотря на это, работодатель продолжает начислять ему заработную плату с нарушением действующего законодательства, не применяя 50 % надбавку. На основании изложенного, просит взыскать с ООО «АмурСтройСнаб» недоплаченную заработную плату за период с декабря 2009 года по август 2010 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Обязать ООО «АмурСтройСнаб» производить оплату его труда с учетом процентной надбавки в размере 50 %.

В ходе судебного заседания представитель истца адвокат Хиневич А.Г. уточнил исковые требования с учетом того, что Ситников В.А. 15.10 2010 года уволился из ООО «АмурСтройСнаб», второй пункт исковых требований изложил в следующей редакции - обязать Общество с ограниченной ответственностью «АмурСтройСнаб» произвести перерасчет больничного листа и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Ситникова В.А. с учетом 50 % надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

              Представитель истца адвокат Хиневич А.Г. суду пояснил, что «Перечень регионов России с указанием размеров, применяемых в них районных коэффициентов» опубликован в Российской газете от 01 марта 2002 года № 38 (вкладка). В соответсвиии с перечнем, размеры северных процентных надбавок для северян остались такими же, какие были установлены Указом Президиума Верховного Совета СССР от 29 сентября 1967 года. в частности, северная процентная надбавка для Уктурского сельского поселения (территории п. Уктур Комсомольского района Хабаровского края) установлена в размере 50 процентов. Под северянами в вышеназванных документах понимаются, в том числе и лица, постоянно проживающие в местах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Территория п. Уктур Комсомольского района Хабаровского края включена в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. И в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 № 1029 (в ред. Постановления Совета Министров СССР от 03 января 1983 № 12) значится в разделе: «Местности, приравненные к районам Крайнего Севера». Для посёлка Уктур Комсомольского района Хабаровского края установлена северная процентная надбавка 50 процентов. Истец Ситников В. А. уже имеет по факту рождения, постоянного проживания и прежней работы в районе, приравненном к крайнему Северу северную процентную надбавку 50 процентов, на этих основаниях просит взыскать не выплаченные ему суммы северных надбавок. Статья 1 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» гарантирует выплату районных коэффициентов и северных процентных надбавок лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к районам Крайнего Севера местностях.

          Кроме того, в соответствии со статьёй 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» молодежи северная процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. На 01 января 2005 года Ситников В.А. уже имел северную процентную надбавку 50 процентов. Работодатель Ситникова В.А. ООО «АмурСтройСнаб» обязан был принять справку о его северной процентной надбавки 50 процентов от прежнего работодателя и выплачивать, исходя из этой справки, северную процентную надбавку к заработной плате. Согласен с расчетом задолженности ООО «АмурСтройСнаб» по заработной плате перед Ситниковым В.А. представленным ООО «АмурСтройСнаб» в судебное заседание за период с декабря 2009 года по август 2010 года в сумме <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> коп.

           Представитель ответчика ООО «АмурСтройСнаб» Мамедова Е.В. исковые требования признала частично, суду пояснила, что в соответствии с прежней редакцией ст. 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

Следовательно для получения процентной надбавки к заработной плазе в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны выполниться следующие условия :

    возраст до 30лет;

    срок проживания в указанных районах не менее пяти лет.

Дата рождения Ситникова В.А. 16 марта 1972 года. Согласно справки № 68 от 23.09.2010г. КГУ «Комсомольское лесничество» Ситников В.А. приступил к работе 01.05.2003г. в возрасте 31 год. Истец первоначально не предоставил документ подтверждающий тот факт, что он начал свою трудовую деятельность в возрасте до 30 лет. Следовательно не имеет право на процентную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

До принятия на работу в ООО «АмурСтройСнаб» согласно трудовой книжки и предъявленных справок стаж работы составил:

КГУ «Комсомольское лесничество» - 3 мес. 18 дн. (с 01.05.2003 по 01.07.2003; с 02.07.2003 по 18.08.2003) местность приравненная к районам Крайнею Севера;

ООО «Нирунган» - 18 мес. 10 дн. (с 01.11.2006 по 03.06.2007; с 02.11.2007 но 08.10.2008) районы Крайнего Севера.

Поскольку в судебное заседание представлена архивная справка отдела образования администрации г. Комсомольска – на – Амуре о том, что в 1992-1993 г.г. Ситников В.А. работал в должности воспитателя в детском доме № 2 и по состоянию на 01.06.1993 года имел 50% северную надбавку, ООО «АмурСтройСнаб» признает право Ситникова В.А. на 50% надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в период с декабря 2009 года по август 2010 года. С учетом этого, ООО «АмурСтройСнаб» представляет расчет суммы долга за ООО «АмурСтройСнаб» перед Ситниковым В.А. Согласно расчета общая сумма процентной надбавки недоначисленной предприятием составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. ООО «АмурСтройСнаб» признает также требование Ситникова В.А. о перерасчете больничного листа и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом 50 % надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

            На основании изложенного, просит суд удовлетворить требования Ситникова В.А. частично, в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

               Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии с трудовым договором № 54 от 15 декабря 2009 года, приказом о приеме работника на работу № 68/к от 15 декабря 2009 года, Ситников В.А. принят в ООО «АмурСтройСнаб» поваром, местом работы является столовая Стройплощадки Кузнецовского тоннеля, ст. Высокогорна Ванинского района Хабаровского края. Ситникову В.А. установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей, районный коэффициент в размере 40 % и процентная надбавка за работу в районах с неблагоприятными климатическими условиями в размере 9 % от оклада.

Дополнительным соглашением № 54/1 от 01 февраля 2010 года к трудовому договору № 54 от 15 декабря 2009 года, в пункт 3.2 трудового договора внесены изменения, Ситникову В.А. установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей.

Дополнительным соглашением № 54/2 от 16 июля 2010 года к трудовому договору № 54 от 15 декабря 2009 года, в пункты 1.2, 1.6, 3.2 трудового договора внесены изменения, Ситников В.А. принимается на работу старшим поваром, с 16 июля по 15 августа 2010 года, установлен оклад в размере 6 000 рублей. Согласно приказу о переводе работника на другую работу № 25/к от 16 июля 2010 года, Ситников В.А. с 16 июля 2010 года по 15 августа 2010 года переведен на работу старшим поваром в столовой Стройплощадки Кузнецовского тоннеля, ст. Высокогорна Ванинского района Хабаровского края. Оклад установлен в размере <данные изъяты> рублей.

Как следует из записи в трудовой книжке, Ситников В.А. 15.10.2010 года уволен из ООО «АмурСтройСнаб» по п. 1 ст.77 ТК РФ, по соглашению сторон.

В соответствии со ст. 302 Трудового кодекса, работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 Трудового кодекса РФ.

В силу ст.ст. 316, 317 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 10-11 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-I “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации. Заработная плата с учетом процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в указанных районах или местностях, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

Согласно перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях (утв. постановлением СМ СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029), Ванинский район Хабаровского края, в котором осуществляет работу истец, относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Процентная надбавка составляет 10 % заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10 % за каждый последующий год работы, до достижения 50 % заработка.

Таким образом, Ситников В.А. имеет право на оплату труда в соответствии со ст. 315 Трудового кодекса РФ с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате при наличии соответствующего стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Порядок определения и исчисления данного стажа согласно положениям ст. 314 Трудового кодекса РФ устанавливается Правительством РФ в соответствии с федеральным законом. До принятия такого акта на основании ч. 1 ст. 423 Трудового кодекса РФ продолжают применяться те нормы Закона РФ от 19 февраля 1993 № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и иных нормативных правовых актов, которые не противоречат Трудовому кодексу РФ.

Согласно постановлению Совета Министров – Правительства РФ от 07 октября 1993 года № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера», трудовой стаж, дающий право на получении процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

В соответствии со статьёй 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» молодежи северная процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

В соответствии с п/п. «г» п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» (с изменениями от 11 июля 1991 г.) являющейся Приложением к приказу Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, молодежи, прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере - 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Из материалов дела следует, что Ситников В.А. является уроженцем п. Уктур Комсомольского района Хабаровского края, зарегистрирован и проживает в по адресу: Хабаровский край Комсомольский район, п. Уктур, ул. Центральная, д. 8, кв. 17. Территория п. Уктур Комсомольского района Хабаровского края относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Из архивной справки № 1154 от 06 декабря 2010 года следует, что Ситников В.А. значится по лицевым счетам работников детского дома № 2 г. Комсомольска-на-Амуре за 1992-1993 годы в должности воспитателя, к заработной плате с 01 июня 1993 года имеются начисления северных надбавок в размере 50 %.

           С 01 мая 2003 года по 01 июля 2003 года, с 02 июля 2003 года по 18 августа 2003 года Ситников В.А. работал в КГУ «Комсомольское лесничество», находящемся на территории местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и получал процентную надбавку 50 %.

С 01 ноября 2006 года по 03 июня 2007 года, с 02 ноября 2007 года по 08 октября 2008 года Ситников В.А. работал в ООО «Нирунган» в качестве повара. ООО «Нирунган» расположено в Нерюнгринском улусе Республики Саха (Якутия), входящем в перечень районов Крайнего Севера, на момент расторжения трудового договора 08 октября 2008 года получал надбавку к заработной плате в размере 50 %.

Таким образом, из представленных материалов дела следует, что Ситников В.А. в возрасте до 30 лет начал работать в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, проживал в этих районах не менее 5 лет. Следовательно, Ситников В.А. в период работы в ООО «АмурСтройСнаб» в период с декабря 2009 года по август 2010 года имел право на получение 50 % надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

          Из расчета задолженности, представленного ООО «АмурСтройСнаб» следует, что ООО «АмурСтройСнаб» Ситникову В.А. в период времени с декабря 2009 года по август 2010 года недоначислено процентной надбавки к заработной плате, подлежащей начислению в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

        Суд, проверив расчеты, представленные ответчиком, находит их верными. Представитель истца согласен с представленными расчетами.

      На основании изложенного, суд находит требование Ситникова В.А. о взыскании в ООО «АмурСтройСнаб» недополученной заработной платы за период с декабря 2009 года по август 2010 года подлежащими удовлетворению в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

          Рассматривая требования истца о возложении обязанности на ООО «АмурСтройСнаб» произвести перерасчет больничного листа и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Ситникова В.А. с учетом 50 % надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, суд считает их подлежащими удовлетворению в полном объеме.

                  Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ООО «АмурСтройСнаб» на основании п.8 ч.1 ст. 333.20 НК РФ, согласно которой, в случае, если истец освобождён от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ситникова Виктора Анатольевича удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АмурСтройСнаб» недоплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «АмурСтройСнаб» произвести перерасчет больничного листа и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Ситникова В.А. с учетом 50 % надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Взыскать с ООО «АмурСтройСнаб» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. в доход местного бюджета Архаринского района.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Архаринский районный суд в течение десяти дней.

Председательствующий:    подпись               З.Ю. Каралаш

Решение суда вступило в законную силу 11 января 2011 года.

Верно: судья                                                            З.Ю. Каралаш

Секретарь:                                                                Е.В. Хиврич