Решение по делу № 2-2080/2015 ~ М-2238/2015 от 02.12.2015

Дело № 2-2080/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 декабря 2015 года Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего: Батыревой Е.И.

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове

гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал вахтером сторожевой охраны в ОАО «<данные изъяты>).

Был уволен по инициативе работодателя по п.1 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.

ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия в размере 13 375 руб. 53 коп.

В судебном заседании заявленное требование поддержал, пояснив, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с ликвидацией организации. Ему было начислено выходное пособие в размере 13 375 руб. 53 коп., которое до настоящего времени в полном размере не выплачено. После обращения в суд была перечислена лишь сумма 1 200 рублей. Задолженность в размере 12 175 руб. 53 коп. просит взыскать с ответчика в его пользу.

Представитель ОАО «<данные изъяты>» по доверенности ФИО5 в судебном заседании с требованием ФИО2 согласилась, пояснив, что истец имеет право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Оно начислено, его сумма составляет 13 375 руб. 53 коп. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была перечислена сумма 1 200 рублей. Задолженность составляет 12 175 руб. 53 коп.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленное требование обоснованным, подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ОАО «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут в связи с ликвидацией организации.

В связи с увольнением у него возникло право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка.

Ответчиком начислено такое пособие, его размер составляет 13 375 руб. 53 коп.

До настоящего времени оно в полном размере не выплачено, задолженность составляет 12 175 руб. 53 коп. (13 375 руб. 53 коп. – 1 200 руб. перечисленная истцу платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ).

С учетом этого данная сумма подлежит взысканию в пользу ФИО2 с ОАО «<данные изъяты>».

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На этом основании с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 487 руб. 02 коп. (12 175.53 х 4%).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования ФИО2:

Взыскать в его пользу с ОАО «<данные изъяты>» задолженность по выходному пособию в связи с ликвидацией организации в размере 12 175 руб. 53 коп.

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» госпошлину в размере 487 руб. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ростовский районный суда в месячный срок со дня принятия.

Председательствующий: