Определение по делу № 2-1006/2018 ~ М-7297/2017 от 28.12.2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

             об утверждении мирового соглашения

01.02.2018         город Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Куркутовой Э.А., при секретаре Сикора М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1006/2018 по иску Цыганкова Сергея Николаевича к ПАО «Иркутскэнерго» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

                 УСТАНОВИЛ:

Истец Цыганков С.Н. обратился в суд с иском к ПАО «Иркутскэнерго» указав, что с 09.07.2002 работал у ответчика в должности ведущего специалиста территориального отделения службы безопасности.

30.11.2017 он был уволен по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

С увольнением категорически не согласен, поскольку вмененное неисполнение обязанностей не допускал. Кроме того, считает, что работодателем была нарушена процедура увольнения.

Он работал в Ангарском территориальном отделении службы безопасности ПАО «Иркутскэнерго», являлся работником филиала – ТЭЦ-9, где и находилось его рабочее место.

Зона обслуживания Ангарского территориального отделения службы безопасности ПАО «Иркутскэнерго» включает не только Ангарский, но и Усольский, Черемховский, Аларский, Нукутский и Заларинский районы.

Приказом директора ТЭЦ-10 № 205/399 от 24.08.2017 было назначено проведение внеплановой инвентаризации на ТЭЦ-10 в период с 04.09.2017 по 15.09.2017, он был включен в состав комиссии.

11.09.2017 в ходе инвентаризации на площадке укрупнительной сборки оборудования были обнаружены неучтенные товарно-материальные ценности - металлопрокат, о чем он поставил в известность начальника отделения ФИО3

12.09.2017 приказом директора ТЭЦ-10 № 205/428 была создана комиссия для проведения служебного расследования данного факта, по результатам проведения служебного расследования, проведенного с 12.09.2017 по 29.09.2017, был составлен акт. В ходе служебного расследования документально установлено, что на 47 % металлопроката не имелось документального подтверждения. Результаты служебной проверки были направлены в Управление по защите активов. 27.10.2017 приказом генерального директора ПАО «Иркутскэнерго» ФИО4 была создана комиссия в составе председателя ФИО5 (начальник управления по защите активов), членов комиссии ФИО6, ФИО7 Целью создания комиссии являлось проведение служебного расследования по факту неудовлетворительного исполнения должностных обязанностей работниками Ангарского территориального отделения службы безопасности. Считает, что вывод о неудовлетворительном исполнении должностных обязанностей указанными работниками (в том числе и им), был сделан работодателем еще до проведения самого расследования.

Не позднее 01.11.2017 заместителем генерального директора по защите ресурсов ФИО15 была составлена служебная записка на имя генерального директора ПАО «Иркутскэнерго» ФИО4, где указано на неоднократные случаи обнаружения неучтенных товарно-материальных ценностей на территории ТЭЦ, входящих в структуру ПАО «Иркутскэнерго. Указанные нарушения имели место как на ТЭЦ-10, так и на Ново-Иркутской ТЭЦ, ТЭЦ -6 (город Братск), Усть-Илимской ТЭЦ, которые не относятся к зоне обслуживания Ангарского территориального отдела службы безопасности. Однако предложения об увольнении содержатся только в отношении работников Ангарского отделения службы безопасности, о чем указано в резолюции генерального директора от 01.11.2017, из которой следует, что увольнение сотрудников ДЗР его и ФИО9 согласовано.

В акте служебного расследования от 02.11.2017 указано, что на ТЭЦ-10 и ТЭЦ-11 обнаружены неучтенные товарно-материальные ценности. По мнению комиссии, накопление неучтенных товарно-материальных ценностей создало предпосылки для их хищения. Сделан вывод, что основной причиной возникновения вышеуказанных неучтенных ТМЦ явилось ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей руководством филиалов ТЭЦ-10 и ТЭЦ-11, лицами, ответственными за проведение инвентаризаций, постановку на учет демонтированных и неиспользованных материалов и ТМЦ, а также неудовлетворительное исполнение своих должностных обязанностей работниками Ангарского территориального отделения службы безопасности, выразившееся в неисполнении пунктов 1.1., 1.3., 6.1. и 6.2 должностной инструкции ведущего специалиста территориального отделения службы безопасности и пунктов 1.1., 1.3., 6.1. и 6.2 должностной инструкции специалиста территориального отделения службы безопасности.

Указанные выводы сделаны без взятия с него и других сотрудников каких-либо объяснений.

Несмотря на то, что актом установлена вина широкого круга сотрудников, в том числе руководителей филиалов и лиц, непосредственно ответственных за обслуживание товарно-материальных ценностей, в резолютивной части акта сделаны рекомендации только о применении мер дисциплинарного взыскания в виде увольнения лишь к сотрудникам Ангарского территориального отделения службы безопасности.

С указанным актом служебного расследования ему было предложено ознакомиться лишь 23.11.2017.

Поскольку о проводимом служебном расследовании сотрудники Ангарского территориального отделения службы безопасности не были уведомлены, акты о нарушении им не вручались и объяснения не отбирались, от подписания акта они отказались. Поэтому 24.11.2017 сотрудниками Ангарского территориального отделения службы безопасности был направлен запрос в адрес директора ТЭЦ-9 о предоставлении материалов служебного расследования. От дачи объяснения он не отказывался, а лишь указал, что предоставить письменное объяснение сможет после ознакомления с материалами расследования, поскольку в акте указано, что ему предложено дать объяснения по существу служебного расследования.

Не принимая участия в данном расследовании, не будучи ознакомленным с его материалами, он не мог дать никакого объяснения по существу расследования.

29.11.2017 ему было предложено предоставить письменные объяснения по результатам служебного расследования. Он не отказывался предоставить объяснения, указал лишь, что может их дать после получения материалов расследования. Документы служебного расследования были переданы ему по акту от 30.11.2017. Однако, 30.11.2017 он уже был уволен по основаниям, предусмотренным пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ – за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

В любом случае, двухдневный срок, установленный ч. 1 ст. 193 ТК РФ, истекал лишь 01.12.2017. С учетом того, что 2 и 3 декабря являлись выходными, а на дачу объяснений предоставляется 2 полных рабочих дня, он мог быть уволен не ранее 04.12.2017, а приказ об увольнении был издан уже 30.11.2017. Это лишило его возможности дать объяснения по существу вменяемого дисциплинарного проступка, что является грубым нарушением процедуры увольнения. При этом я действительно намеревался дать объяснения, для чего и запросил материалы служебного расследования.

Кроме того, в силу части 3 ст. 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Согласно материалам внеплановой инвентаризации, неучтённые товарно-материальные ценности на ТЭЦ-10 обнаружены 11.09.2017, а 26.09.2017 был составлен акт служебного расследования по обнаружению неучтенных ТМЦ, утвержденный руководителем ТЭЦ-10 ФИО10

Таким образом, вменяемый ему проступок был обнаружен 26.09.2017, а увольнение произведено 30.11.2017, спустя более чем 1 месяц.

Также не согласен с вменяемым ему дисциплинарным проступком, из акта служебного расследования невозможно установить, какие именно обязанности им не выполнены, как именно их следовало выполнять, и почему исполнение им должностных обязанностей оценено как неудовлетворительное. В акте имеется ссылка на положения должностной инструкции, напрямую не относящиеся к предмету расследования.

По заявлению ПАО «Иркутскэнерго» 03.11.2017 отказано в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием в деянии должностных лиц признаков состава преступления, по ст. 24 ч.1 п.2 УПК РФ.

Кроме того, при увольнении должны учитываться тяжесть совершенного проступка, отношение к труду. Он не являлся лицом, непосредственно обслуживающим материальные ценности. Работодателем не учтено, что его место работы находится на ТЭЦ-9, и он не мог ежедневно контролировать территорию ТЭЦ-10. При этом в ведении Ангарского территориального отделения службы безопасности находится вся территория в размере свыше 30 тысяч квадратных километров. Численность работников Ангарского ТО с 2012 года составляла 4 человека, включая начальника отделения.При таких обстоятельствах возможность осуществлять непрерывный контроль за перемещением товарно-материальных ценностей во всех подразделениях, в том числе на ТЭЦ-10, у него реально отсутствовала. В годовых инвентаризациях на ТЭЦ-10 он не участвовал. При таких обстоятельствах, складирование на территории ТЭЦ-10 неучтенного металлопроката не вызвано его виновными действиями, и его увольнение является незаконным. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает 20 000 руб.

Просил признать незаконным приказ № 1285-л/с от 30.11.2017 об увольнении за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей; обязать ответчика изменить формулировку основания увольнения в трудовой книжке на увольнение по собственному желанию, согласно пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, изменить дату увольнения на дату вынесения решения суда; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 01.12.2017 по дату вынесения решения суда из расчета 4576,42 руб. зарабочий день, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебном заседании истец Цыганков С.Н., его представитель Масейцева О.Е., по доверенности, представитель ответчика Аникина З.А., по доверенности, просили суд утвердить мировое соглашение от 01.02.2018, подписанное истцом Цыганковым С.Н. и представителем ПАО «Иркутскэнерго» - директором ТЭЦ-9 ФИО13, действующим на основании доверенности от 25.09.2017 № 494 с полным объемом прав, указав, что последствия утверждения мирового соглашения им ясны и понятны.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ мировое соглашение от 01.02.2018 приобщено к материалам дела.

По условиям мирового соглашения от 01.02.2018, стороны пришли к соглашению о том, что:

1) ответчик обязуется начислить и выплатить истцу средний заработок в размере 185 030,43 руб., удержать в соответствии с положениями налогового законодательства из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц в размере 24 054 руб. После удержания НДФЛ выплатить истцу сумму в размере 160 976,43 руб. в течение 10 календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу путем перечисления на счет истца №, открытый в Байкальском банке Сбербанка РФ, Иркутское ОСБ 8586; изменить формулировку основания увольнения истца на увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), в течение 3 календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу и внести соответствующую запись в трудовую книжку истца.

2)     истец в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к ответчику по гражданскому делу № 2-1006/2018.

    3) судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

4) условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе, подлежащий выплате ответчиком размер среднего заработка истца, отказ истца от возмещения компенсации морального вреда и иных расходов сторон, прямо или косвенно связанных с предметом настоящего спора.

Согласно ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

В силу ст.221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Суд, с учетом изложенного приходит к выводу, что утверждение мирового соглашения, достигнутого сторонами между собой в ходе рассмотрения дела по имеющемуся спору, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, полномочия на подписание мирового соглашение со стороны ответчика подтверждены доверенностью, поэтому суд считает возможным утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение по настоящему гражданскому делу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 – 221, 224 – 225 ГПК РФ, суд,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить по иску Цыганкова Сергея Николаевича к ПАО «Иркутскэнерго» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мировое соглашение от 01.02.2018, подписанное истцом Цыганковым С.Н. и представителем ответчика ПАО «Иркутскэнерго» - директором ТЭЦ-9 ФИО13, действующим на основании доверенности от 25.09.2017 № 494 на следующих условиях:

1) ответчик ПАО «Иркутскэнерго» обязуется начислить и выплатить истцу средний заработок в размере 185 030,43 руб., удержать в соответствии с положениями налогового законодательства из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц в размере 24 054 руб. После удержания НДФЛ выплатить истцу сумму в размере 160 976,43 руб. в течение 10 календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу путем перечисления на счет истца №, открытый в Байкальском банке Сбербанка РФ, Иркутское ОСБ 8586; изменить формулировку основания увольнения истца Цыганкова Сергея Николаевича на увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), в течение 3 календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу и внести соответствующую запись в трудовую книжку истца.

2)     истец Цыганков Сергей Николаевич в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к ответчику по гражданскому делу № 2-1006/2018.

    3) судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

4) условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе, подлежащий выплате ответчиком размер среднего заработка истца, отказ истца от возмещения компенсации морального вреда и иных расходов сторон, прямо или косвенно связанных с предметом настоящего спора.

В связи с утверждением мирового соглашения, прекратить производство по гражданскому делу.

Суд разъясняет сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение 15 дней.

Судья                                    Э.А.Куркутова