Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-355/2015 ~ М-320/2015 от 29.07.2015

Дело № 2-355/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2015 года город Кириллов

Кирилловский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Афаныгина А.Н.,

при секретаре Васильевой Е.А.,

с участием прокурора Головкина Б.С.,

истца Киселевой Ю.В.,

представителя третьего лица Савенкова Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кирилловского района в интересах Киселевой Ю.В. к муниципальному унитарному предприятию «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кирилловского района обратился в интересах Киселевой Ю.В. в суд к МУП «Кирилловское ПАТП», в котором просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и иным причитающимся работнику платежам в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а также взыскать с ответчика в доход государства госпошлину. В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ Киселева Ю.В. была уволена из Кирилловского ПАТП по ч. 2 ст. 81 ТК РФ. В нарушение ст. 140 ТК РФ и приказа об увольнении, который предписывал предприятию произвести с истцом полный расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего заработка, ответчиком вышеперечисленные суммы истцу не выплачены. В связи с этим прокурор вынужден обратиться в интересах Киселевой Ю.В. с данным иском в суд.

В судебном заседании прокурор уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а также взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину.

Истец Киселева Ю.В. в судебном заседании на уточненных прокурором требованиях настаивала.

Представитель ответчика – МУП «Кирилловское ПАТП» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица – комитета по управлению имуществом администрации Кирилловского муниципального района Савенков Н.В. в судебном заседании не возражал против взыскания задолженности по иным причитающимся платежам, в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда просил отказать, в связи с трудным финансовым положением предприятия, находящегося на стадии банкротства.

Проверив материалы дела, заслушав прокурора, истца, представителя третьего лица, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ Киселева Ю.В. работала в МУП «Кирилловское ПАТП». В соответствии с приказом № «Об увольнении Киселевой Ю.В.» ДД.ММ.ГГГГ Киселева Ю.В. уволена в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором (ст. 136 ТК РФ).

В силу требований ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 данного Кодекса.

Исходя из положений ст.140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам с учетом произведенных выплат долг за предприятием перед Киселевой Ю.В. по компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию в размере <данные изъяты>. Данная сумма задолженности не оспаривается ответчиком.

При таких обстоятельствах, суд находит установленным факт невыплаты МУП «Кирилловское ПАТП» Киселевой Ю.В. причитающихся платежей и, как следствие, грубого нарушения работодателем его трудовых прав и законных интересов, в связи с чем, образовавшаяся задолженность должна быть взыскана с ответчика.

Давая оценку требованиям прокурора в интересах истца о взыскании компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что в соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая финансовое положение предприятия, находящегося на стадии банкротства, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>Сумму компенсации, заявленную истцом, суд считает завышенной и не отвечающей требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственную пошлину следует взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 22,136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кирилловского района в интересах Киселевой Ю.В. к муниципальному унитарному предприятию «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» в пользу Киселевой Ю.В. выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» в пользу Киселевой Ю.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный суд в течение 30 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.Н.Афаныгин

Копия верна.

Судья А.Н.Афаныгин