Решение по делу № 2-1302/2010 ~ М-1100/2010 от 21.07.2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 августа 2010 г. г.Северобайкальск

            Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Кузнецовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО0 к ООО «Байкалкомсервис» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО0 обратился в суд с иском к ООО «Байкалкомсервис» о взыскании компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец ФИО0 показал, что он работает слесарем по ремонту котельного оборудования в ООО «Байкалкомсервис» с Дата обезличена г. Ему не выплатили своевременно заработную плату за май и июнь 2010 г. За май 2010 г. получил зарплату Дата обезличена г., а за июнь 2010 г. – Дата обезличена г. Три месяца семья жила на денежные средства, которые брали в долг, имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой зарплаты в сумме 10000 рублей.

            Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

            Изучив материалы дела,выслушав истца, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

            Установлено, что ФИО0 работает слесарем по ремонту котельного оборудования в ООО «Байкалкомсервис» с Дата обезличена г., что видно из трудового договора от Дата обезличена г. Ему несвоевременно выплатили заработную плату за май и июнь 2010 г.

Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Статья 136 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом изложенных обстоятельств, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, с учетом объема и характера причиненных ФИО0 нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости в сумме 4000 рублей в соответствии со ст.237 ТК РФ.           

            На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

            Взыскать с ООО «Байкалкомсервис» в пользу ФИО0 компенсацию морального вреда в сумме 4000 рублей, госпошлину в муниципальный бюджет в размере 200 рублей.       

            Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд.

            Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии решения.

            Судья:                                                                                   Ж.Б. Баторова