Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-579/2016 ~ М-522/2016 от 11.05.2016

Дело № 2-579/2016г.            

                    РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03.06.2016 г.                            г.Лихославль

Лихославльский районный суд Тверской области

В составе председательствующего: федерального судьи Карповой О.А.

При секретаре: Кузнецовой Л.В.

С участием старшего помощника прокурора Лихославльского района Абалихиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Лихославльского района в интересах в интересах Яковлевой ФИО6 к МУП «Автоперевозки Лихославльского района» о взыскании задолженности по заработной плате за период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. за второй и третий месяцы,

УСТАНОВИЛ:

11.05.2016г. в Лихославльский районный суд поступил иск прокуратура Лихославльского района в интересах Яковлевой ФИО6 к МУП «Автоперевозки Лихославльского района» о взыскании задолженности по заработной плате за период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. за второй и третий месяцы.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Лихославльского района по заявлению Яковлевой Е.М. о нарушении трудового законодательства проведена проверка своевременности выплаты ей среднего месячного заработка на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме <данные изъяты> рублей. В ходе проверки установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ Яковлева Е.М. была уволена с занимаемой должности кондуктора муниципального унитарного предприятия «Автоперевозки Лихославльского района», в соответствии с прекращением трудового договора в связи с сокращением штата работников организации, ст. 81 ТК РФ. В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ с Яковлевой Е.М. не был произведен окончательный расчет и выплачены причитающиеся суммы при увольнении, а именно ей не было выплачено выходное пособие, за первый месяц трудоустройства. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. На основании изложенного и в соответствии с ч. 4 ст. 27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 45 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, просит взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Автоперевозки Лихославльского района» в пользу Яковлевой ФИО6 средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты>.

Старший помощник прокурора Лихославльского района Абалихина А.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске и просила взыскать задолженность в сумме <данные изъяты> руб. за второй и третий месяцы трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Яковлева Е.М. поддержала исковые требования.    Представитель ответчика МУП «Автоперевозки Лихославльского района» в лице конкурсного управляющего Бирюкова Г.Н., в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил отзыв на исковое заявление и расчет задолженности, которым просит рассмотреть дело в его отсутствие.

    Конкурсным управляющим Бирюковым Г.Н. в расчете от 27.04.2016г. указано, что по Яковлевой Е.М. имеется задолженность по заработной плате за период трудоустройства за второй месяц с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб., за третий месяц с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб.

Заслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работодателем должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ с Яковлевой Е.М. не был произведен окончательный расчет и выплачены причитающиеся суммы при увольнении, а именно ей не было выплачено выходное пособие, за второй и третий месяц трудоустройства.

В судебном заседании установлено, что приказом б/н от ДД.ММ.ГГГГ. с Яковлевой Е.М. расторгнут трудовой договор по сокращению численности штата работников по ст. 81 ТК РФ.

Согласно представленного конкурсным управляющим расчетом по Яковлевой Е.М. задолженность составляет за второй и третий месяц трудоустройства в сумме 31 395.39 рублей.

Исследовав представленный стороной ответчика расчёт конкурсного управляющего, суд приходит к выводу, что он арифметически верен, суд полагает, что истцу причитается заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей за второй и третий месяцы трудоустройства.

При взыскании с работодателя причитающейся работнику суммы заработной платы за спорный период, суд не вправе определять размер заработной платы, подлежащей взысканию с работодателя - налогового агента, с учётом удержания налога на доходы физических лиц (13 %), поскольку в соответствии статьёй 226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.    

Истец исчисляет и испрашивает ко взысканию заработок в сумме <данные изъяты> рублей, вследствие чего, руководствуясь частью 3 статьи 196 ГПК РФ, суд принимает решение в пределах заявленных требований.    

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░6 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 03.06.2016░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░             ░.░.░░░░░░░