Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-601/2016 ~ М-387/2016 от 03.03.2016

Дело № 2-601/2016

Р Е Ш Е Н И Е

<...>

29 марта 2016 года г.Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Береговой С.В.,

при секретаре Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хенинен С. С. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Детская школа искусств» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Хенинен С.С. обратилась с названным исковым заявлением в суд, мотивируя свои требования тем, что состоит в трудовых отношениях с Муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Детская школа искусств» (далее – МОУ ДО «Детская школа искусств»), работает в должности секретаря-машинистки. Считает, что установленный ей оклад за выполнение трудовых обязанностей не соответствует установленному размеру минимальной оплаты труда, в связи с чем, ей не доначислена и не выплачена заработная плата за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ включительно в размере <...> рублей <...> коп. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

В судебное заседание истец Хенинен С.С. не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, иск поддержала.

Представитель ответчика МОУ ДО «Детская школа искусств» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Третье лицо – Администрация Кондопожского муниципального района своего представителя в суд не направила, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»), будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил, представили письменный расчет.

В силу статьи 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц, с 01 января 2016 года- 6204 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года, от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что Хенинен С.С. с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МОУ ДО «Детская школа искусств», работает в должности секретаря - машинистки с должностным окладом <...> руб., 15 %- районный коэффициент, 50 % - процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областям, стимулирующая выплата за выслугу лет в размере 15% от оклада.

Согласно приказу № ... от ХХ.ХХ.ХХ истцу в декабре 2015 года выплачена стимулирующая выплата в размере <...> рублей, согласно Положения об оплате труда….

Иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона, соответственно требование о взыскании недоначисленной заработной платы подлежит удовлетворению.

Из расчета задолженности, произведенного МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», следует, что размер недоначисленной заработной платы за декабрь 2015 года составляет <...> руб., за январь 2016 года и февраль 2016 составляет – по <...> руб., а всего <...> руб.

Исходя из приведенных выше норма права, суд, проверив расчеты, представленные МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» признает их верным за январь и февраль 2016 года.

В декабре 2015 года суммы недоначисленной заработной платы не имеется, в связи с выплатой истцу стимулирующей премии в размере <...> рублей ( МРОТ 5965 руб.-(<...> руб. (оклад) + <...> руб. (стим. выплата 15 %)- <...>= -<...> руб., расчет недоначисленной заработной платы за декабрь 2015 год выполнен МУ «ЦБСОО» некорректно. Расчеты истца за спорный период выполнены некорректно.

Таким образом, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично и взыскивает с ответчика недоначисленную заработную плату в размере 5547,46 руб. (2773,73х2) за указный в иске период.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком нарушено право истца на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, то исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, которым истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 700 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Кондопожского муниципального района в сумме 579 руб. 93 коп., в связи с удовлетворением частично имущественных и неимущественных требований истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Детская школа искусств» в пользу Хенинен С. С. недоначисленную заработную плату за период с 01 декабря 2015 года по 29 февраля 2016 года включительно в размере 5547 рубля 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 700 рублей, а всего 6247 ( шесть тысяч двести сорок семь) рублей 47 копеек.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Детская школа искусств» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 579 (пятьсот семьдесят девять) рублей 93 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.В.Берегова

Решение в окончательной форме изготовлено 01 апреля 2016 года