Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-429/2017 (2-3767/2016;) ~ М-3678/2016 от 28.12.2016

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

13.03.2017 Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Цыдаевой В.П.,

при секретаре судебного заседания Шагуровой К.Е.,

с участием истца Гробовой Г.Н.,

представителя ответчика МБУ «Центр обслуживания зданий и помещений» - Шалягиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-429/2017 по иску Гробовой Г. Н. к Муниципальному бюджетному учреждению «Центр обслуживания зданий и помещений» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Гробова Г.Н. обратилась в суд с иском к МБУ «Центр обслуживания зданий и помещений», в котором просила восстановить ее на работе в должности бухгалтера МБУ «Центр обслуживания зданий и помещений»; взыскать с ответчика с ДД.ММ.ГГГГ заработок за время вынужденного прогула по день восстановления.

В обоснование исковых требований указано, что истец работала в МБУ «Центр обслуживания зданий и помещений». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволена по собственному желанию по ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Увольнение считает незаконным, так как она подала заявление об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, но не указала в нем дату увольнения. При принятии заявления директор в присутствии главного бухгалтера Б.Л.П. и заместителя учреждения К.В.В. объявил ей об отработке в течение двух недель, она согласилась с таким решением. Директор передал ее заявление с пометкой «оформить с отработкой в соответствии с ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ». Истец отработала ДД.ММ.ГГГГ полную смену, ДД.ММ.ГГГГ она также отработала полную смену, но перед началом работы она написала уведомление на имя директора Ц.А.В. в соответствии со ст. 80 ТК РФ об отзыве ее заявления об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ и передала секретарю. ДД.ММ.ГГГГ директор пригласил ее к себе и отказался принимать ее уведомление, проявив агрессию. В <...> этого же дня специалист отдела кадров Д.О.А, передала истцу трудовую книжку и ее заявление об увольнении, где была изменена формулировка даты увольнения, то есть, она была уволена задним числом ДД.ММ.ГГГГ без отработки, хотя она всю смену ДД.ММ.ГГГГ с <...> отработала, о чем имеется запись в журнале регистрации прихода и ухода сотрудников учреждения. В выдаче всех необходимых документов для написания иска ей отказали, считает, что ее права нарушены.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения между Гробовой Г.Н. и МБУ «Центр обслуживания зданий и помещений» по гражданскому делу по иску Гробовой Г. Н. к Муниципальному бюджетному учреждению «Центр обслуживания зданий и помещений» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, которое определяет следующее:

Гробову Г.Н. считать уволенной с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Произвести Гробовой Г.Н. выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...>; компенсацию в размере <...>.

Последствия утверждения мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что условия мирового соглашения соответствуют требованиям закона, не нарушают прав и законных интересов иных лиц, поэтому мировое соглашение подлежит утверждению судом на указанных сторонами условиях.

В силу ст.220 Гражданского процессуального Кодекса РФ, производство по делу прекращается в случае заключения мирового соглашения между сторонами и утверждения его судом.

Руководствуясь ст.ст.39, 220 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 85 335 ░░░░░░ 08 ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 46 373 ░░░░░ 36 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-429/2017 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░