Решение по делу № 2-1021/2015 от 30.04.2015

Дело № 2 – 1021/2015г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 июня    2015г                                                                                                                      п.Ленино

Ленинский районный суд Республики Крым в составе

            Председательствующего судьи: Трубникова Ю.Л.

                                                     при секретаре: Севостьяновой Э.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подрезовой Елены Николаевны к исполнительному аппарату Ленинского районного совета Автономной Республики Крым, Ленинскому районному совету Республики Крым о взыскании среднего заработка за период трудоустройства, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты, морального вреда, -

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в Ленинский районный суд РК с настоящим иском, мотивируя свои требования тем, что она работала на должности <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ. На основании распоряжения исполнительного аппарата № № от ДД.ММ.ГГГГ. она была уволена с занимаемой должности на основании ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией исполнительного аппарата Ленинского районного совета АРК. После увольнения она менее чем двухнедельный срок стала на учёт ТО ГКУ Республики Крым ЦЗН в Ленинском районе. В течении трех месяцев она трудоустроена не была. При увольнении ей было выплачено выходное пособие в размере месячного среднего заработка. Просит взыскать среднемесячный средний заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты>., моральный вред в размере <данные изъяты>., проценты за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты>. В дальнейшем исковые требования изменила, попросив производство в отношении исполнительного аппарата Ленинского райсовета АРК прекратить.

    Истица в судебное заседание не прибыла, была извещена своевременно и надлежащим образом. От неё поступило заявление, в котором она просит рассмотреть дело в её отсутствие у удовлетворить исковые требования в полном объёме.

    Представитель истицы исковые требования поддержал в полном объеме и пояснил, что ответчик несёт субсидиарную ответственность, поскольку районный совет являлся учредителем и собственником имущества, а потому он обязан отвечать по данному трудовому спору.

    Представитель ответчика исковые требования не признал и пояснил, что Ленинский районный совет не может быть ответчиком по настоящему гражданскому делу, поскольку не является правопреемником исполнительного аппарата Ленинского райсовета АРК, который был ликвидирован на основании решения органа местного самоуправления.

    Выслушав пояснения представителя истца, возражения представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к убеждению, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.

    Судом установлено, что истица находился в трудовых отношениях с исполнительным аппаратом Ленинского районного совета АРК, что подтверждается копией трудовой книжки / л.д. 7-8/. Как следует из решения Ленинского районного совета <данные изъяты> № № от ДД.ММ.ГГГГ. Ленинский районный совет АРК был ликвидирован ответчиком. Согласно распоряжения № № от ДД.ММ.ГГГГ. Сладенко Е.Н. была уволена с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка / л.д. 6/. Как следует из справки, предоставленной ответчиком Сладенко Е.Н. получила компенсацию / л.д. 13/.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Частью второй ст. 178 ТК РФ предусмотрено, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из материалов дела – справка ТО ГКУ Республики Крым ЦЗН в Ленинском районе Сладенко Е.Н. встала на учет с ДД.ММ.ГГГГ., т.е. в менее чем двухнедельный срок со дня увольнения / л.д. 14/.Из ответа ТО ГКУ Республики Крым ЦЗН в Ленинском районе/ л.д. 15-16/ следует, что истица не была трудоустроена, а также справки / л.д. 12/ следует, что она имеет право на получение пособия за третий месяц со дня увольнения.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд не может принять во внимание возражения ответчика в части того, что он не несет ответственности по трудовым отношениям, поскольку его возражения противоречат материалам дела так согласно решения № № Ленинского районного совета <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. совет был ликвидатором Ленинского районного совета АРК, что может без решения суда производить только лицо, являющееся учредителем. Кроме того Ленинский районный совет определен как правопреемник прежних органов власти.

    Стороной ответчика не представлено суду каких-либо доказательства своего несогласия с суммой указанной истцом.

Определяя размер морального вреда, суд исходит из того, что невыплата среднего заработка причиняет дискомфорт, но суд считает, что истица не представила достаточно документов, которые обосновывали сумму в размере <данные изъяты>., а потому размер взыскиваемого морального вреда следует уменьшить.

    На основании ст. ст. 81, 178, 234, 236 Трудового кодекса РФ, и руководствуясь ст.ст. 55, 56, 194 – 199, 233-244 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л:

    Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Ленинского районного совета Республики Крым ОГРН № ИНН № КПП № в пользу Подрезовой Елены Николаевны в счет среднемесячного заработка при увольнении в сумме <данные изъяты> <данные изъяты>., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты в размере <данные изъяты>., в счет возмещения морального вреда <данные изъяты> а всего <данные изъяты>

    Взыскать с Ленинского районного совета Республики Крым ОГРН № ИНН № КПП № государственную пошлину в доход Республики Крым в размере 1 124 ( одна тысяча сто двадцать четыре )руб. 26коп.

        В удовлетворении иных требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 03 июля 2015г.

Судья /подпись/ Трубников Ю.Л.

Копия верна. Судья –