Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5563/2015 ~ М-4416/2015 от 05.05.2015

Дело № 2 – 5563/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 03 июня 2015 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Гневышевой М.А.,

при секретаре Тюриной А.Г.,

с участием истца Савельева ФИО

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Савельева ФИО к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с иском к ответчику с указанными требованиями, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал у ответчика в должности слесаря – сантехника 6 разряда. ДД.ММ.ГГГГ. был уволен по собственному желанию, однако в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила 108 659, 01 руб. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 108 659, 01 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 219, 85 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. и возместить расходы по оплате юридических услуг в размере 15 000 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны, об отложении дела не просил, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения истца, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря – сантехника 6 разряда с установленной повременно – премиальной системой оплаты, с тарифной ставкой в размере 88, 25 руб. в час, выплата которой должна была осуществляться 15 числа месяца следующего за расчетным, однако на момент увольнения расчет с истцом произведен не был, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. сумма задолженности составляла 108 659, 01 руб. Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца в судебном заседании, копией трудовой книжки, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ., справкой ООО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд считает установленным, что ответчик нарушил установленный трудовым договором срок выплаты заработной платы, до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена в полном объеме, в связи с чем, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 108 659, 01 руб., а также компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 219, 85 руб., при этом суд соглашается с расчетом истца, поскольку он произведен верно, ответчиком не оспорен, иной расчет не представлен.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, период невыплаты заработной платы и ее размер, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг, понесенные на основании договора оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ., подтвержденные распиской от ДД.ММ.ГГГГ. на сумму 15 000 руб., размер которых суд определяет в сумме 8 000 руб., учитывая сложность и длительность рассмотрения дела, объем и качество оказанных услуг, а также требования разумности и справедливости.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 3 717, 58 руб. в доход государства.

    Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 136, 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Савельева ФИО – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Савельева ФИО задолженность по заработной плате в размере 108 659, 01 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 219, 85 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 8 000 рублей.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в сумме 3 717, 58 рублей в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Решение в окончательной форме изготовлено и подписано судьей 08.06.2015 года.

Председательствующий судья М.А. Гневышева