Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2К-93/2012 ~ МК-104/2012 от 24.09.2012

Дело № 2К-93/2012 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 октября 2012 года                                            пос. Калевала

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Бакулина И.В.,

при секретаре Богдановой И.В.,

с участием прокурора Кузнецовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Калевальского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «"Р"» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Калевальского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «"Р"» об обязании провести аттестацию рабочих мест согласно штатному расписанию.

В обоснование заявленных требований указывает, что в ходе проведения проверки трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «"Р" установлено, что ответчиком не соблюдаются требования статьей 22, 212 Трудового кодекса РФ в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, что нарушает трудовые права работников.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Государственная инспекция труда в Республике Карелия.

В судебном заседании прокурор Кузнецова Т.В. заявленные требования поддержала и пояснила, что выявленные нарушения трудового законодательства непосредственно затрагивают права и законные интересы лиц, работающих в обществе с ограниченной ответственностью «Ритм» в настоящее время, а также права вновь принимаемых лиц либо собирающихся работать в будущем, в том числе на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и (или) опасных условий труда, на льготы и компенсации за работу в указанных условиях и т.д., в связи с чем просила обязать ответчика провести аттестацию имеющихся в учреждении рабочих мест.

ООО "Р" представителя в суд не направило, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещено, до начала судебного заседания представило заявление о признании требований прокурора.

Государственная инспекция труда в Республике Карелия, извещенная о дне слушания дела, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие уполномоченного представителя, полагала заявленные требования прокурора законными и обоснованными.

Суд, выяснив позицию сторон, исследовав доказательства по делу и оценив их в совокупности, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно статье 212 ТК РФ обеспечение безопасных условий и охраны труда работодатель обязан осуществлять, в том числе, путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Под аттестацией рабочих мест по условиям труда в соответствии со статьей 209 ТК РФ понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно пункту 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию (пункт 8 Порядка).

Материалами дела установлено, что ООО "Р" образовано и осуществляет свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ. На момент проведения проверки прокуратурой в учреждении работало "данные изъяты" человек. Рабочие места не аттестованы.

При таких обстоятельствах, учитывая то, что мероприятие по аттестации рабочих мест призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, в связи с чем, заявленные требования прокурора в защиту трудовых прав неопределенного круга лиц признаются судом обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской федерации.

При указанных обстоятельствах, суд, при определении суммы государственной пошлины, подлежащей взысканию в доход государства, руководствуется размером государственной пошлины, установленной п.п. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ для физических лиц, обращающихся с исковым заявлением имущественного характера, не подлежащего оценке, поскольку прокурором иск был заявлен в интересах неопределенного круга лиц. В связи с этим с ООО «"Р"» надлежит взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 200 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление прокурора Калевальского района Республики Карелия удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью "Р" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию.

Взыскать с ООО "Р" государственную пошлину в бюджет Калевальского муниципального района в сумме 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Судья подпись                                      И.В.Бакулин

Справка: решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна

Судья                                                                                                    И.В. Бакулин

Секретарь суда                                                                                       ФИО4