Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-799/2018 ~ М-778/2018 от 09.11.2018

24RS0023-01-2018-000879-40 Дело № 2-799/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 ноября 2018 года                         с. Казачинское

Казачинский    районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Ведерниковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черновой Н.Э. к МБОУ «Казанская ООШ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ

Чернова Н.Э. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она с 01.12.2012 г. работает в МБОУ «Казанская ООШ» в должности <данные изъяты>. В период работы за июнь и август 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за июнь и август 2018 г. –11163 рубля, ежемесячно, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть за период за июнь и август 2018г – 17860.80 рублей, ежемесячно, в связи с чем, она просит взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период июнь и август 2018 г. в размере 10 891 рублей 20 копеек.

Чернова Н.Э. в судебное заседание не явились, о слушании дела извещена надлежаще, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика - директор МБОУ «Казанская ООШ» Степанов О.Г. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще, направил в суд заявление о признании иска и о рассмотрении дела в его отсутствие, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие надлежаще извещенных о месте и времени рассмотрения дела сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представитель ответчика исковые требования истца признал в полном объёме, что подтверждается его письменным заявлением. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны.

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является верным.

Согласно абз. 2 ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учётом изложенного, суд полагает удовлетворить исковые требования истца в полном объёме и взыскать с ответчика в пользу Черновой Н.Э. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период за июнь и август 2018 г. по следующему расчету:

-июнь 2018г. 11163х1.6=17 860.80:20х16=14288.64-8930.40=5 358.24 руб.

-август 2018г.11 163х0.6=17 860.80:23х19=14 754.57-9221.61= 5 532.96 руб., а всего в размере 10 891 рублей 20 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенным требованиям, в связи с чем, с ответчика в бюджет Казачинского района подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Черновой Н. Э. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения МБОУ «Казанская ООШ» в пользу Черновой Н. Э. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период июнь и август 2018 г. в размере 10 891 (десять тысяч восемьсот девяносто один) рубль 20 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения МБОУ «Казанская ООШ» в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме – 30 ноября 2018г.

Судья              Белобородова Н.И.