Решение по делу № 2-3102/2012 от 10.09.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Домодедово 30 марта 2011 года

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего Голошумовой И.А.

при секретаре Семиной И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-573/11 по иску Щегловой Елены Николаевны к ООО «Директива» о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, проценты за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Щеглова Е.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Директива» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 35252 руб. 86 коп., процентов за задержку выплаты пособия в размере 58 руб.79 коп., компенсации морального вреда в сумме 50000 руб., об обязании ответчика выплачивать пособие ежемесячно. В обосновании своих требований указала, что она работает в ООО «Директива» с 14.08.2008 года в должности главного бухгалтера. С 28.05.2010 года находилась в отпуске по беременности и родам. Сумма по декретному отпуску составляет 159591 руб. С 15.10.2010 г. она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако денежные средства ответчик не перечисляет. В связи с указанным, просит суд требования удовлетворить.

В судебное заседание Щеглова Е.Н. не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Ранее в судебном заседании истица требования уточнила, просила взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с октября 2010 г. по февраль 2011 г. включительно, проценты за задержку выплаты пособия в размере 853 руб.55 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. Суду пояснила, что ответчик произвел выплаты задолженности по заработной плате и пособия по беременности и родам, согласно утвержденного ранее судом мирового соглашения. За октябрь 2010 г. ответчик выплатил пособие не в полном размере в сумме 5200 руб., больше оплату не производил. Просила требования удовлетворить.

Генеральный директор ООО «Директива» Чумарин И.Г. в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Ранее в судебном заседании возражал в удовлетворении требований, утверждая, что пособие истицы выплачено в полном размере.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст.183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с ч.1 ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29декабря2006года N255-ФЗ (с изменениями и дополнениями), назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ч.1 ст.15 Названного закона, выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с п. 4.3 трудового договора № от 14.08.2008 года, заработная плата выплачивается полностью в денежной форме 2 раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем перечисления на карточный счет Работника или выдачи наличных денежных средств из кассы Работодателя. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем перечисление (выплата) заработной платы производится накануне этого дня.

Как усматривается из материалов дела, Щеглова Е.Н. 14 августа 2008 года была принята на работу в ООО «Директива» на должность главного бухгалтера, что подтверждается трудовым договором № (л.д.11-16).

В период с 28.05.2010 г. по 14.10.2010 г. Щеглова Е.Н. находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности (л.д.8).

Определением Домодедовского городского суда от 19.10.2010 г. утверждено мировое соглашение по иску Щегловой Е.Н. к ООО «Директива» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по беременности и родам, денежной компенсации за задержку выплат.

В соответствии с условиями данного соглашения, ответчик выплатил истице задолженность в размере 100000 руб. и расходы по оформлению выплат в размере 3000 руб., что подтверждается платежным поручением № от 28.10.2010 г., а так же пособие по беременности и родам в размере 159817 руб., что подтверждается платежными поручениями № от 21.12.2010 г. и № от 24.12.2010 г.

Согласно заявления истицы от 15.10.2010 года, она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с ежемесячной выплатой пособия.

Доводы ответчика, что истице произведены выплаты пособия, не нашли своего подтверждения.

Судом установлено, что в период с октября 2010 г. по февраль 2010 года включительно, ответчиком произведена только оплата пособия в размере 4547 руб.96 коп., что подтверждается платежным поручением № от 29.12.2010 г. Остальные ежемесячные выплаты пособия в размере 13833 руб.33 коп., ответчиком не производились. Доказательств обратного, суду не представлено.

Согласно документов, имеющихся в материалах дела истице полагается ежемесячное пособие в размере 13833 руб. 33 коп.(40% от зарплаты 34583 руб.33 коп.) За октябрь 2010 г. (с 15 числа) пособие составило 7586 руб. С учетом вышеуказанной выплаты задолженность по выплате пособия за период с октября 2010 г. по февраль 2011 г. составила 58371 руб.36 коп.(13833.33 х 4 мес.+7586-4547.96)

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих выплату истице пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за указанный период.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что судом установлен факт несвоевременной выплаты ежемесячного пособия, то требования истицы о взыскании процентов за нарушение срока выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет подлежат удовлетворению. Размер процентов на день вынесения решения составляет 1218 руб.25 коп. (за октябрь 2010 г.-7.75:300х7586:100х20=39.19, 7.75:300х3038:100х150=117.72, за ноябрь 2010 г.- 7.75:300х13833:100х120=428.83, за декабрь 2010 г.- 7.75 :300х13833.33:100х89=318.05, за январь 2011г.-7.75:300х13833:100х58=207.26, за февраль 2011г.-7.75:300х13833.33:100х30=107.20). Суд не соглашается с расчетом истицы, поскольку он произведен неправильно.

На основании ст.237 Трудового кодекса РФ, подлежат частичному удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

Суд считает, что неправомерными действиями ответчика, выразившиеся в задержке выплаты пособия истице причинен моральный вред. Учитывая обстоятельства, при которых причинен моральный вред, вину ответчика суд находит, что размер компенсации, заявленный истцом завышен и полагает определить компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, считая ее разумной и реальной для возмещения ее ответчиком.

Требования истца об обязании ответчика, а именно генерального директора ООО «Директива» Чумарина И.Г. выплачивать ей причитающиеся пособия по уходу за ребенком до полутора лет из своих доходов, не подлежат удовлетворению, т.к. не основаны на законе.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ заявление ответчика о взыскании судебных расходов и компенсации за фактическую потерю времени удовлетворению не подлежат.

Статья 103 Гражданско-процессуального кодекса РФ предусматривает, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ в доход бюджета городского округа Домодедово с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2018 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Щегловой Елены Николаевны удовлетворить.

Взыскать с ООО «Директива» в пользу Щегловой Елены Николаевны пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 15.10.2010 г. по февраль 2011 г. включительно в размере 58371 руб.36 коп., проценты за нарушение срока выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 1218 руб.25 коп, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей, а всего в размере 60589 руб. 61 коп.

Взыскать с ООО «Директива» в доход бюджета городского округа Домодедово государственную пошлину в размере 2018 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение десяти дней через Домодедовский городской суд.

Председательствующий