Решение от 20.04.2016 по делу № 2-947/2016 от 28.03.2016

Мотивированное решение изготовлено 25.04.2016 года Дело № 2-947/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 апреля 2016 года                             город Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Корепиной О.С.,

при секретаре Каргапольцевой Е.А.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Кольского района Князевой В.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Кольского района в интересах Корчагиной Т.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Полярная Звезда» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Кольского района Мурманской области в интересах Корчаниной Т.И. обратился в суд с иском к ООО «Полярная Звезда» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование указано, что проведенной проверкой по обращению Корчагиной Т.И. на нарушение работодателем его прав на своевременную оплату труда установлено, что он работает у ответчика в должности <данные изъяты>. Приказом ответчика № от <дата> года «О сроках выдачи заработной платы в 2015 году» утверждена дата 12-е число месяца, следующего за отчетным, дата выдачи аванса установлена на 27-е числа текущего месяца. Вместе с тем, ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за <дата> года в размере <данные изъяты>. В связи с чем просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в указанном размере.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Кольского района Мурманской области просила суд удовлетворить исковые требования, поскольку ни ответчиком, ни истцом документы, подтверждающие выплату задолженности не представлены.

Истец о времени и месте слушания дела извещена судом надлежаще, в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом,, о причинах неявки не сообщил, возражений относительно заявленных требований не представил.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд признает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В судебном заседании установлено, что между Корчагиной Т.И. с и ООО «Полярная Звезда» заключен <данные изъяты> <дата> года, согласно которому работник состоит в <данные изъяты> с работодателем с <дата> года, по трудовому договору обязуется выполнять обязанности по должности «<данные изъяты>», а ответчик обеспечивать работнику необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату. <дата> между сторонами заключено <данные изъяты>, согласно которого был создан филиал ООО «Полярная звезда» ООО «Полярная звезда» «МТФ Полярная звезда в н.п. Междуречье Кольского района Мурманской области». В указанной должности работает по настоящее время.

Сроки выдачи заработной платы в <данные изъяты> году установлены приказом ООО «Полярная Звезда» филиал «МТФ Полярная Звезда» в н.п. Междуречье Кольского района Мурманской области» от <дата> №, согласно которому заработная плата и другие выплаты выплачиваются работнику два раза в месяц – выплата аванса 27 числа, выплата заработной платы 12 числа. Аналогичные срои также закреплены в трудовом договоре.

Как следует из справок о начисленной, но не выплаченной заработной плате, представленных ООО «Полярная Звезда» филиал «МТФ Полярная Звезда» в адрес прокурора, задолженность перед Корчагиной Т.И. по состоянию на <дата> составила за <дата> года в размере <данные изъяты>. Доказательств выплаты задолженности истцу ответчиком не представлено, истцом отказ от иска в связи с погашением задолженности также в суд не направлен.

Таким образом, факт задержки выплаты истцу заработной платы за <дата> года нашел свое подтверждение в судебном заседании. В связи с чем, требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, в размере, установленном ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ <░░░░> ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>