Решение по делу № 2-2233/2015 ~ М-1828/2015 от 04.06.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    24 июня 2015 года                                                                     г. Иркутск

Свердловский районный суд г. Иркутска в составе:

председательствующего судьи Латыпова P.P., при секретаре Карёгиной А.Е.,

с участием: представителя истца ФИО3, ответчика ФИО2, представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2233/2015 по исковому заявлению ОАО Иркутский «Дом печати» к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

В Свердловский районный суд г. Иркутска по подсудности из Октябрьского районного суда г. Иркутска поступило гражданское дело по иску ОАО Иркутский «Дом печати» к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения, судебных расходов.

В обоснование иска истец указал, что определением Куйбышевского районного суда г. Иркутска от <Дата обезличена> утверждено мировое соглашение, заключенное между ФИО2 и ОАО Иркутский «Дом печати», по которому истец обязался выплатить ответчику заработок за время вынужденного прогула за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере .... рублей, фактически между сторонами установлено наличие трудовых отношений в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года.

В период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> между сторонами ежемесячно заключались гражданско-правовые договоры, в соответствии с которыми ФИО2 своими силами оказывала истцу юридические услуги, должна была находиться в течение рабочего дня три часа в здании истца, в любое удобное для нее время, а истец обязался своевременно выплачивать ответчику вознаграждение, размер которого определен соглашением сторон в размере 18 392 рубля в месяц. Выполнение услуг оформлялось актами приема-передачи.

ОАО Иркутский «Дом печати» неоднократно предлагало ФИО2 оформление трудовых отношений по совместительству, на неполный рабочий день, с четким определением режима рабочего времени, однако, ответчик ответила отказом, поскольку имела несколько постоянных мест работы (основное место работы - стажер адвоката НО «Октябрьская коллегия адвокатов, а также являлась депутатом Молодежного Парламента Иркутской области, работала в ООО «Сервико-Авто»), а также что размер ее заработной платы по должности «советник по правовым вопросам», исходя из 1\2 ставки, составит .... рублей в месяц.

В действиях ответчика, по мнению истца, усматриваются признаки недобросовестности, поскольку она, во-первых, не исполняла надлежащим образом свои обязанности, во-вторых, получала заработную плату в виде вознаграждения по гражданско-правовым договорам в размере .... рубля, в то время как размер ее заработной платы не мог превышать .... рублей.

В период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> ответчик не исполняла свои трудовые обязанности, находясь в санатории «Кедр» г. Саянска. В период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> ответчик также не исполняла свои трудовые обязанности, принимая участие в деятельности международного лагеря «Байкал-2020», однако вознаграждение за <Дата обезличена> года и <Дата обезличена> года получено ФИО2 в полном объеме, что также свидетельствует о недобросовестности ответчика.

Поскольку в судебном порядке между сторонами установлен факт трудовых отношений, то размер заработной платы ответчика не может превышать .... рублей, что установлено штатным расписанием, иначе истец несет убытки в связи с установлением ответчику вознаграждения в размере .... рубля, которые составляют за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> .... за <Дата обезличена> года ...., за <Дата обезличена> года ...., всего ...., что является в силу ст.1102 ГК РФ, неосновательным обогащение ответчика.

В связи с чем истец просит суд взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Иркутский дом печати» неосновательное обогащение в размере .....

В судебном заседании представитель истца ОАО «Иркутский дом печати» ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме, повторив доводы, указанные в иске.

Ответчик ФИО2, представитель ответчика ФИО4, действующая на основании нотариальной доверенности, в судебном заседании исковые требования не признали, просили суду отказать в их удовлетворении в полном объеме, представив возражения на иск.

Выслушав в судебном заседании лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст.8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, в том числе, из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему; из судебного решения, установившего гражданские права и обязанности; вследствие неосновательного обогащения; вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

На основании ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Анализ ст.1102 ГК РФ показывает, что обязанность приобретателя возвратить имущество возникает из неосновательного (без правовых оснований) обогащения за счет потерпевшего, т.е. при наличии совокупности следующих обстоятельств: 1) обогащение приобретателя; 2) указанное обогащение должно произойти за счет потерпевшего; 3) указанное обогащение должно произойти без оснований, установленных законом, иными правовыми актами или сделкой.

Согласно ст.1103 ГК РФ поскольку иное не установлено настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами и не вытекает из существа соответствующих отношений, правила, предусмотренные настоящей главой, подлежат применению также к требованиям:

1) о возврате исполненного по недействительной сделке;

2) об истребовании имущества собственником из чужого незаконного владения;

3) одной стороны в обязательстве к другой о возврате исполненного в связи с этим обязательством;

4) о возмещении вреда, в том числе причиненного недобросовестным поведением обогатившегося лица.

На основании п.3 ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В судебном заседании установлено, что определением Куйбышевского районного суда г. Иркутска от 03.02.2015 года (вступившим в законную силу 18.02.2015 года) утверждено мировое соглашение, заключенное между ФИО2 и ОАО Иркутский «Дом печати», по условиям которого ОАО Иркутский «Дом печати» признает сумму материального ущерба в размере .... рублей за вынужденный прогул ФИО2 в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года, которая отказывается от исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.ст.131, 136 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

На основании ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В соответствии со ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно ч.ч.1, 2 ст.285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

На основании ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Анализ представленных доказательств (трудовые соглашения от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, договоры гражданско-правового характера <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, акты б/н от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года) показывает, что в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> между ОАО «Иркутский «Дом печати» (заказчик) и ФИО2 (исполнитель) ежемесячно заключались трудовые соглашения, договоры гражданско-правового характера, по условиям которых ФИО2 исполняла обязанности советника по правовым вопросам, оказывала юридические услуги.

По результатам выполнения работ (оказания услуг) ежемесячно составлялись акты приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг), которыми заказчик ОАО Иркутский «Дом печати» подтверждал факт исполнения ФИО2 надлежащим образом своих обязательств по данным договорам, претензий и замечаний к их качеству и объему не имел, подтверждая факт выполнения работ (оказания услуг) на указанные в договорах и актах суммы (<Дата обезличена> года – .... рубля, в период с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года –.... рубля ежемесячно, <Дата обезличена> года – ...., в период с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года –.... рубля ежемесячно, <Дата обезличена> года – .... рублей.

Как установлено в ходе судебного разбирательства из объяснений сторон, письменных доказательств между сторонами в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> фактически существовали трудовые правоотношения, ФИО2 являлась советником по правовым вопросам ОАО Иркутский «Дом печати», по соглашению с работодателем ей была установлена заработная плата в размере, определенной по соглашению сторон, в вышеуказанных договорах, актах (....).

Из штатного расписания ОАО Иркутский «Дом печати» от <Дата обезличена> следует, что размер заработной платы по должности «советник по правовым вопросам» составляет .... рубля в месяц.

Проверив доводы истца, что со стороны ответчика имеет место недобросовестность, поскольку ФИО2 фактически выполняла работу по совместительству на 1/2 ставки, в связи с чем размер ее заработной платы по замещаемой должности «советник по правовым вопросам» должен был составлять .... рублей в месяц, полагает их необоснованными, не нашедшими своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

Как усматривается из представленных доказательств ОАО Иркутский «Дом печати» ежемесячно производил начисление, а затем и выплату денежных средств ФИО2 за выполнение работ в размере, установленном соглашением сторон, подтверждая факт выполнения ответчиком данных работ по должности «советник по правовым вопросам» и оказания юридических услуг, в связи с чем суд, учитывая фактически сложившиеся правоотношения между сторонами, действия как истца, так и ответчика, направленные на исполнение обязательств по данным договором, приходит к выводу, что в данном случае недобросовестность со стороны ФИО2 отсутствует.

Проверив доводы истца, что ФИО2 получила неосновательное обогащение за <Дата обезличена> года в размере .... рублей, за <Дата обезличена> года ...., поскольку фактически не исполняла свои обязанности, суд полагает их не нашедшими своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

Согласно ответу ОАО «Иркутский «Дом печати» <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работодателем был предоставлен отпуск ФИО2 в количестве 28 календарных дней: 14 дней в <Дата обезличена> года, 14 дней в <Дата обезличена> года. В указанные периоды времени ей было перечислено ежемесячное вознаграждение, предусмотренное гражданско-правовыми договорами в полном объеме.

Таким образом, недобросовестность поведения ФИО2 при получении денежных средств за <Дата обезличена> года в размере .... рублей, за <Дата обезличена> года .... отсутствует, как и отсутствует неосновательное обогащение с ее стороны в получении данных денежных средств, которые были выплачены ей ОАО «Иркутский «Дом печати», как следует из ответа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, в качестве оплаты 28 календарных дней отпуска, предоставленного в <Дата обезличена> года, в <Дата обезличена> года, что соответствует требованиям ст.114 ТК РФ.

Таким образом, учитывая требования ст.ст.15, 16, 22, 57, 84.1, 114, 127, 129, 131, 132, 135, 136, 139, 140, 285 ТК РФ, ст.ст.8, 401, 1102, 1103, 1109 ГК РФ, оценивая представленные доказательства, в том числе, письменные доказательства, каждое в отдельности и их совокупности в соответствии со ст.67 ГПК РФ, установив фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что в ходе судебного разбирательства не установлен в соответствии со ст.ст.12, 55, 56, 59, 60 ГПК РФ факт неосновательного обогащения ФИО2 в размере .... за счет ОАО Иркутский «Дом печати», поскольку установлено, что между сторонами фактически существовали трудовые отношения, денежные средства были получены ФИО2 в качестве вознаграждения (заработной платы) за выполненную работу, со стороны ответчика отсутствует недобросовестность, что нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем исковые требования ОАО Иркутский «Дом печати» к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения, судебных расходов не подлежат удовлетворению.

Каких- либо иных доказательств, опровергающих выводы суда по делу, сторонами в силу ст.ст.12, 55, 56, 59, 60 ГПК РФ не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ОАО Иркутский «Дом печати» к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Свердловский районный суд города Иркутска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

        Председательствующий:                                      Латыпов Р.Р.