Решение по делу № 2-154/2012 ~ М-149/2012 от 12.07.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Спасск                                                                                        6 августа 2012 г.

Спасский районный суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Камынина Ю.П.,

с участием заместителя прокурора Спасского района Пензенской области Пастухова А.Н.,

при секретаре Основиной Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело по заявлению прокурора Спасского района Пензенской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Меркурий» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Спасского района Пензенской области в интересах неопределенного круга лиц обратился с заявлением к ООО «Меркурий» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда мотивируя тем, что в соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно штатному расписанию ООО «Меркурий», в указанной организации имеются должности директора и продавца. Однако в ООО «Меркурий» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Неисполнение ООО «Меркурий» требований действующего законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права лиц работающих в организации, на тех должностях которые подлежат аттестации по условиям труда. Прокурор просит обязать ООО «Меркурий» провести аттестацию по условиям труда рабочего места продавца и директора.

Прокурор заявление поддержал по основаниям, указанным в заявлении.

Представитель ООО «Меркурий» ФИО4 заявление признала полностью и пояснила, что аттестация рабочих мест не проведена по причине незнания закона, нарушения будут устранены.

Суд, выслушав заключение прокурора, объяснение представителя ответчика, исследовав доказательства по делу считает, что заявление подлежит удовлетворению.

В соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечить безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу требований п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В соответствии с п. 1 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Согласно п. 8 аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Согласно штатного расписания ООО «Меркурий», в указанной организации имеются должности продавца и директора.

Однако ООО «Меркурий» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, что подтверждается объяснением представителя ответчика, справкой ООО «Меркурий».

В соответствии со ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является
приоритетным направлением государственной политики в области охраны труда.

Неисполнение ООО «Меркурий» требований действующего законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права лиц работающих в организации, на тех должностях которые подлежат аттестации по условиям труда.

В связи с этим суд считает необходимым заявление прокурора удовлетворить и обязать ООО «Меркурий» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Исходя из изложенного и руководствуясь ст. ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ - ░.░. ░░░░░░░