Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2690/2019 ~ М-2085/2019 от 23.07.2019

Дело № 2 – 2690/2019

УИД 24RS0024-01-2019-002748-22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2019 года     г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Блошкиной А.М.,

при секретаре Коробейниковой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рубцова А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью Телерадиокомпания «Супер-Медиа» о взыскании компенсации за утраченный заработок,

УСТАНОВИЛ:

Рубцов А.С. обратился в суд с иском к ООО ТРК «Супер-Медиа» о взыскании компенсации за утраченный заработок, мотивируя требования тем, что, он являлся работником ООО ТРК «Супер-Медиа» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности монтажника. ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей по монтажу баннера на щитовую рекламную конструкцию по адресу: <адрес>Г, истец получил телесные повреждения в связи с падением с лестницы, о чем был составлен акт о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – 20%. В ходе рассмотрения дела истец свои исковые требования уточнил, ссылаясь на обстоятельства, указанные по иску, истец просит взыскать с ответчика в счет компенсации за утраченный заработок при несчастном случае на производстве 71 234 руб. 52 коп.

В судебном заседании истец Рубцов А.С. участия не принимал, направив письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, пояснив, что представителя для участия в деле он не привлекает, его представитель Ширяев Д.А., ранее заявленный истцом, в судебноем заседании также участия не принимал.

Представитель ООО ТРК «Супер-Медиа» Крикунова А.А. (по доверенности) дело просила рассмотреть в свое отсутствие, о чем представила письменное ходатайство, ранее при судебном разбирательстве иск не признала, представила письменный отзыв на иск и документы в его обоснование, а также отзыв на уточненные исковые требования, по тексту которых просила в удовлетворении иска отказать на том основании, что оплата листка трудоспособности Рубцову А.С. в связи с последствиями несчастного случая произведена в полном объеме за счет средств бюджета Фонда социального страхования. Рубцов А.С. находился на больничном с 13.10.2017г. по 02.04.2018г. и работодатель за период временной нетрудоспособности начислил пособие в размере 54 894 рубля. 06.04.2018г. работник Рубцов А.С. был переведен на должность менеджера по рекламе на 0,5 ставки, его оклад составил 12 000 рублей, эта сумма равна окладу на прежней должности в качестве монтажника.

Справкой о доходах физического лица за 2017 и 2018 гг. подтверждается доход, полученный Рубцовым А.С. за период с января 2017 г. по май 2018 г. и он не соответствует сведениям, указанным Рубцовым А.С. в исковом заявлении. Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного Рубцовым А.С. заработка за период его временной нетрудоспособности и в связи с переводом на другую должность вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, истцом не представлены. Считает, что заработок, недополученный Рубцовым А.С. в период временной нетрудоспособности, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % его среднего заработка, в связи с чем отсутствуют основания для удовлетворения иска, доводы истца о том, что он из-за производственной травмы был лишен возможности трудоустроиться у другого работодателя и получать заработную плату в пределах 25 000 руб. каким-либо доказательствами не подтверждены.

Представители третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ – Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, в лице Филиала № – Кострицина И.А., Кравчук А.В. (на основании доверенностей) в судебном заседании участия не принимали, направив ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, ранее пояснив, что расчет истца о взыскании компенсации за утраченный заработок произведен необоснованно, о чем также представили письменный отзыв на иск.

Суд, полагая возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон и иных участников процесса в порядке ст. 167 ГПК РФ, изучив письменные материалы дела, находит, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 183 ТК РФ предусматривает, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом (часть восьмая ст. 220 ТК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 ТК РФ). Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (пп. 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (пп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ). В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1 ст. 7 названного закона). Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. № 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Исходя из заявленных истцом требований и доводов ответчика о полном возмещении истцу утраченного заработка за весь период временной нетрудоспособности посредством выплаты ему работодателем пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка, суду, с учетом подлежащих применению к спорным отношениям норм материального права, в ходе рассмотрения дела надлежит установить юридически значимые по настоящему делу обстоятельства, а именно: правильно ли применительно к положениям статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ региональным отделением ФСС определены размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате истцу, и механизм расчета утраченного Рубцовым А.С. заработка для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности работодателем (Определение Верховного Суда РФ от 15.04.2019 г. № 11-КГ19-10).

Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определен ст.ст. 1085, 1086 ГК РФ. В силу ст. 1085 ГК РФ, а также п. 27 постановления Пленума Верховного суда РФ от 26 января 2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», под заработком следует понимать средства, которые потерпевший получал по трудовым и гражданско - правовым договорам, а также от предпринимательской деятельности и утратил в результате полученного увечья, будучи неспособным исполнять трудовые функции.

Порядок определения размера заработка, утраченного в результате повреждения здоровья, предусмотрен ст. 1086 ГК РФ. Согласно п. 28 постановления Пленума Верховного суда РФ от 26 января 2010 г. № 1, размер утраченного заработка потерпевшего, согласно п. 1 ст. 1086 ГК РФ, определяется в процентах к его среднемесячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности.

Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями МСЭ в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2004 г. № 805 «О порядке организации и деятельности федеральных государственных учреждений МСЭ», а степени утраты общей трудоспособности - учреждениями СМЭ, в соответствии со ст. 52 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, утвержденных постановлением Верховного Совета РФ от 22 июля 1993 г. № 5487-1.

Среднемесячный заработок потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п. 3 ст. 1086 ГК РФ. При этом, учитываются все виды оплаты труда потерпевшего как по основному месту работы, так и по совместительству, за исключением выплат единовременного характера. Утраченный заработок подлежит возмещению за все время утраты трудоспособности.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как установлено в судебном заседании, Рубцов А.С. на основании трудового договора № от 17.10.2016г. работал монтажником в ООО ТРК «Супер-Медиа» на 0,5 ставки (л.д.4-6). ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей по монтажу баннера на щитовую рекламную конструкцию по адресу: <адрес>Г, Рубцов А.С. получил телесные повреждения в связи с падением с лестницы.

Решением Канского городского суда от 29.08.2018г., оставленным без изменения апелляционным определением Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования Рубцова А.С. к ООО ТРК «Супер-Медиа» о взыскании морального вреда в связис производственной травмой были частично удовлетворены. В пользу Рубцова АС с ООО Телерадиокомпания «Супер-Медиа» в счет компенсации морального вреда взысканы 40 000 рублей, в счет понесенных судебных расходов – 4 000 рублей.

Рубцову А.С. со стороны КРО Фонда социального страхования после установления утраты профессиональной трудоспособности была назначена единовременная страховая выплата приказом Филиала № 5 ГУ – КРО ФСС РФ от 18.05.2018 г. № 196-В в сумме 28 910,54 руб. (единовременная страховая выплата), приказом от 18.05.2018 г. № 197-В в сумме 2 585,71 руб. (ежемесячная страховая выплата), на основании соответствующих справок-расчетов, также представленных в материалы дела (л.д. 31, 32, 34, 36.

Степень утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве – 20%, согласно представленной истцом в материалы дела справки МСЭ-2011 № 0024242 от 13.06.2019 г., срок установления степени УПТ – с 01.05.2019 г. по 01.05.2020 г., дата очередного освидетельствования – 01.05.2020 г., стойкая УПТ наступила после первичного освидетельствования – с 02.04.2018 г. (справка МСЭ-2011 № 0025699 от 02.04.2018 г.) (л.д. 29).

Согласно справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, и текущий год, на которые были начислены страховые взносы…. от 28.05.2018 г. № 0000-000002 (л.д. 17), за период работы у страхователя, в течение которого лицо (рубцов А.С.) подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности – с 17.10.2016 г. по 24.05.2018 г., сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, составила: за 2016 г. – 34 285,71 руб., за 2017 г. – 108 454,94 руб., за 2018 г. – 31 013,65 руб.; количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности – за 2017 г. – 88 дней (с 19.09.2017 г. по 26.09.2017 г., с 13.10.2017 г. по 31.12.2017 г.); за 2018 г. – с 01.01.2018 г. по 02.04.2018 г. – 92 дня.

С 13.10.2017 г. по 02.04.2018 г. Рубцов А.С. находился на больничном и ему за период временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве работодатель ООО ТРК «Супер-Медиа» начислил пособие по временной нетрудоспособности в размере 54 894 руб., исходя из размера среднего заработка, что подтверждается расчетными листами за период с октября 2016 г. по май 2018 г. включительно, имеющимися также в материалах дела, а также расчету среднего заработка (л.д. 59, 63), учитывая условия трудового договора, заключенного с истцом, при условии работы по внутреннему совместительству, с установленной продолжительностью рабочей недели – 20 часов, с должностным окладом 7 500 руб., с учетом районного коэффициента 30% и северной надбавки 30%, в связи с чем, общий размер заработной платы – 12 000 руб., а размер пособия по временной нетрудоспособности, выплаченный работодателем, составил 54 894 руб. = 232 981,87 руб. (заработок за предшествующие 2 года до несчастного случая на производстве) : 730 дней х 172 дня (с 13.10.2017 г. по 02.04.2018 г.).

Суд не находит оснований согласиться с доводами истца, изложенными, в частности, в уточненном исковом заявлении, в части того, что его фактический заработок за заявленный период – с 13.10.2017 г. по 31.03.2018 г. мог бы составить 125 500 руб., при условии его возможного трудоустройства к другому работодателю на заработную плату в сумме 25 000 руб., на основании которой он представил в суд уточненные расчеты, поскольку данные обстоятельства истцом каким-либо образом документально подтверждены не были и носят предположительный характер, равно как суд не находит относящимся к делу довод истца о том, что он был вынужден перевестись на должность менеджера по рекламе на 0,5 ставки с 06.04.2018 г., поскольку данный перевод имел место на основании заявления истца (л.д. 57, 58), при этом, условия трудового договора в части оплаты за труд и условий по продолжительности рабочей недели и иным условиям трудового договора № 5 от 17.10.2016 г. при этом остались неизмененными, и по заявленным истцом требованиям не влияют на обстоятельства, оценку которым надо дать суду при принятии решения.

Следовательно, материалами дела установлено, что за период временной нетрудоспособности работодатель осуществлял истцу выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.

Судом, таким образом, установлено, что за весь период временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, ООО ТРК «Супер-Медиа» выплатил истцу Рубцову А.С. пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка в соответствии с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Кроме того, Филиал № ГУ – КРО ФСС РФ выплатил Рубцову А.С. единовременное страховое возмещение, а после завершения периода временной нетрудоспособности, назначил ежемесячные страховые выплаты, равно как и единовременную выплату, в соответствии с действующим законодательством.

Отказывая в удовлетворении иска, суд приходит к выводу о том, что заработок, неполученный Рубцовым А.С. в период временной нетрудоспособности был возмещен работодателем в полном объеме путем выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.

Доказательств, свидетельствующих о неполном возмещении ответчиком утраченного истцом заработка за период временной нетрудоспособности, в материалы дела истцом не представлено, что, в свою очередь, свидетельствует о необоснованности требований истца о взыскании с ООО ТРК «Супер-Медиа» утраченного заработка в порядке ст.ст. 1072, 1085, 1086 ГК РФ.

В этой связи, представленные в материалы дела письменные доказательства свидетельствуют о том, что неполученный истцом заработок возмещен ответчиком в полном объеме, посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка. Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного Рубцовым А.С. заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, заработок Рубцова А.С., не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие производственной травмы, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности, как это предусмотрено подлежащими применению к спорным правоотношениям нормами материального права - статье 8 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ, статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статьей 1072 ГК РФ, в связи с чем у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для удовлетворения исковых требований Рубцова А.С. о взыскании утраченного заработка.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Рубцова А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью Телерадиокомпания «Супер-Медиа» о взыскании компенсации за утраченный заработок при несчастном случае на производстве – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 04 декабря 2019 года.

Судья А.М. Блошкина