Решение по делу № 2-775/2013 от 23.01.2013

Дело № 2-775/13

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата> Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шикановой З.В.

при секретаре Галкиной О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации № по городу Москве и <адрес> о включении периода работы в страховой стаж для начисления пенсии,

УСТАНОВИЛ:

    ФИО3 обратилась в <данные изъяты> суд М.О. с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и М.О. о включении периода работы в страховой стаж для начисления пенсии.

После уточнения требований истец просит суд признать решение ГУ УПФ РФ № по <адрес> и М.О. № от <дата> недействительным и обязать ответчика включить в ее страховой стаж период работы с <дата> по <дата> на комбинате благоустройства <адрес> и произвести перерасчет пенсии с момента первоначального обращения – с <дата>

Свои требований истец мотивирует тем, что в спорный период времени работала инженером-нормировщиком на Комбинате благоустройства <адрес> коммунального хозяйства. Данный факт подтверждается записью в трудовой книжке. Однако решением пенсионного фонда ей было отказано во включении данного периода в страховой стаж при назначении пенсии, так как в записи об увольнении в трудовой книжке отсутствует основание внесения записи.

В судебном заседании истец ФИО3 свои уточненные исковые требования полностью поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика – ФИО5 – действующая на основании доверенности (л.д. 43), в судебном заседании требования не признала по основаниям, указанным в решении об отказе № от <дата>

Рассмотрев материалы дела, заслушав стороны, суд находит заявленные требования с учетом уточнения, подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 ФЗ РФ “О трудовых пенсиях в РФ” право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии со ст. 10 ФЗ РФ “О трудовых пенсиях в РФ” в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от <дата> N9-П пункт1статьи10 настоящего Федерального закона признан не соответствующим Конституции РФ, в той мере, в какой содержащиеся в нем нормативные положения позволяют не включать определенные периоды в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части

Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд РФ должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду РФ необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Согласно статье 13 ФЗ РФ “О трудовых пенсиях в РФ” при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что в период с <дата> по <дата> истец работала в должности инженера-нормировщика на комбинате благоустройства <адрес> коммунального хозяйства. Данный факт подтверждается записью в трудовой книжке (копия на л.д. 5-14), которая в соответствии с Постановлением Правительства РФ от <дата> № «О трудовых книжках» является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Однако, при оформлении и назначении трудовой пенсии в связи с достижением пенсионного возраста ФИО3 ГУ УПФ РФ № по <адрес> и М.О. было отказано во включении спорных периодов в страховой стаж, так как: в трудовой книжке не указаны основания увольнения (копия решения № от <дата> на л.д. 15); согласно справке № от <дата>, выданной Администрацией муниципального образования <данные изъяты> приказы указанного предприятия за 1976г., в архив не поступали; в приказах за 1979г. и расчетно-платежных ведомостях за 1976-1979г.г., сведений о ФИО3 не имеется.

Судом установлено, что в период работы истца с <дата> по <дата> в должности инженера-нормировщика на комбинате благоустройства <адрес> коммунального хозяйства подтверждается не только записью в трудовой книжке, но иными документами: профсоюзным билетом на имя ФИО3 № (копия на л.д. 17 – 23); сведениями из медицинской карты дочери истца о дородовом патронаже ФИО3 (копия на л.д. 28); учетной карточкой члена <данные изъяты> на имя ФИО3 (копия на л.д. 25 – 26).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, организациях и учреждениях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО2 от <дата> № с изменениями на <дата> №, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. При этом в силу Постановления ФИО2 <данные изъяты> от <дата> № «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Работник предприятия не несет ответственность за своевременное, правильное и полное оформление трудовых книжек уполномоченным лицом, а также за своевременную передачу документов на хранение в специализированные архивы.

Следовательно, отсутствие сведений индивидуального персонифицированного учета не влечет правовых последствий для работника при определении его рабочего и страхового стажа, поскольку обязанность предоставления таких сведений возложена законом на работодателя.

В соответствии с п. 1 ст. 20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Таким образом, суд считает необходимым включить в страховой стаж истца начиная с <дата> года период работы с <дата> по <дата> в должности инженера-нормировщика на комбинате благоустройства <адрес> коммунального хозяйства и признать решение ГУ УПФ РФ № по <адрес> и М.О. № от <дата> недействительным.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Уточненные исковое ФИО3 – удовлетворить.

Признать недействительным решение об отказе Государственного учреждения-Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации № по городу Москве и <адрес> № от <дата> в части не включения в страховой стаж ФИО3, <дата> года рождения, периода работы с <дата> по <дата> год в должности инженера-нормировщика на комбинате благоустройства <адрес> коммунального хозяйства.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № по городу Москве и <адрес> включить ФИО3, <дата> года рождения, в страховой стаж период работы с <дата> по <дата> год в должности инженера-нормировщика на комбинате благоустройства <адрес> коммунального хозяйства, и произвести перерасчет назначенной пенсии су четом включения периода страхового стажа, начиная с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись Шиканова З.В.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> <дата>.