Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-777/2017 ~ М-693/2017 от 14.06.2017

                                                                                                                                        Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июля 2017 года                                                                                                      г. Рославль

Рославльский городской суд Смоленской области в составе:

     председательствующего судьи                 Зайцева В.В.,

     при секретаре                                              Комаровой Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании задолженности и уплаченной государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «<данные изъяты> обратилось в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что ФИО1 была принята на работу в АО <данные изъяты>» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ учеником контролера станочных и слесарных работ в отдел технического контроля. С ней был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на приобретение профессии контролера станочных и слесарных работ. Продолжительность профессионального обучения составила восемь недель. Согласно п. 2.3. ученического договора после окончания обучения и получения профессии, ответчик была обязана заключить трудовой договор с АО <данные изъяты>» и проработать на заводе не менее двенадцати месяцев, а в случае досрочного (до сдачи квалификационного экзамена) расторжения ученического договора по своей инициативе или не выполнения без уважительных причин своих обязательств по ученическому договору, ответчик обязана вернуть заводу денежные средства, потраченные на ее обучение, включая денежные средства, полученные ею в качестве стипендии (п.п. 3.2., 3.3. ученического договора). С условиями ученического договора ответчик была ознакомлена надлежащим образом под роспись. Однако, ответчик не отработала на заводе 12 месяцев и была уволена по п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №п126 от ДД.ММ.ГГГГ).

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику были выплачены денежные средства согласно ученическому договору в сумме <данные изъяты>. При окончательном расчете из заработной платы ответчика были удержаны денежные средства в размере <данные изъяты> в счет погашения задолженности по ученическому договору. Таким образом, оставшаяся сумма задолженности ответчика по ученическому договору составила <данные изъяты>.

Учитывая изложенное, заявитель просил в судебном порядке взыскать с ФИО1 в пользу АО «<данные изъяты>» начисленные согласно ученическому договору денежные средства в сумме <данные изъяты>., а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>

Представитель истца АО «<данные изъяты> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения иска уведомлен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила, сведений о причине неявки в суд не предоставила.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 314 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО <данные изъяты>», именуемый в договоре как «Работодатель», и ФИО1, именуемой в договоре как «Работник» заключен ученический договор.

Пунктом 2.1. Договора предусмотрено, что Работодатель обязан обеспечить работнику возможность обучения, а также оплачивать ему своевременно в виде стипендии обучение.

Согласно п. 2.3 Договора Работник обязан после окончания обучения заключить трудовой договор с Работодателем и проработать у Работодателя не менее 12 месяцев.

Работник обязан полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по Договору, в том числе отказывается от заключения трудового договора с Работодателем и выполнения работы по трудовому договору (п. 3.2 Договора).

В случае досрочного (до сдачи квалификационных экзаменов) расторжения Договора по инициативе Работника, Работник обязан вернуть денежные средства, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, потраченные Работодателем на обучение Работника, в размере затрат, произведенных Работодателем на день расторжения настоящего Договора (п.3.3. Договора).

Приказом генерального директора АО «<данные изъяты>» №п72 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в отдел технического контроля учеником контролера станочных и слесарных работ.

Условия труда и отдыха определены трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании поданного заявления (л.д. ….), ответчик в соответствии с приказом Генерального директора АО «<данные изъяты>» №п126 от ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ.

Из приведенных расчетов в справках о затратах и выплатах на обучение ученика контролера станочных и слесарных работ ФИО1 следует, что общая сумма долга по ученическому договору составляет <данные изъяты>.

Суд находит указанный расчет суммы взыскиваемых денежных средств с ответчика верным, расчет произведен с учетом условий заключенного между сторонами договора, вышеприведенных норм действующего законодательства, подтвержден письменными доказательствами, в связи с чем оснований не доверять указанному расчету у суда не имеется. При этом стороной ответчика не представлено возражений относительно представленного истцом расчета, также не представлено доказательств, опровергающих письменные доказательства стороны истца, на основании которых произведен расчет.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании с ответчика начисленных согласно ученическому договору денежных средств в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать в счет возврата государственной пошлины 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд        

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании задолженности и уплаченной государственной пошлины, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «<данные изъяты>» в счет погашения задолженности по выплате начисленных согласно ученическому договору денежных средств в сумме <данные изъяты>, возврата государственной пошлины <данные изъяты>.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Рославльский городской суд Смоленской области в течение семи дней после получения копии этого решения.

Заочное Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае подачи такого заявления - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                                                                                                       В.В. Зайцев