Решение по делу № 2-272/2017 ~ М-211/2017 от 13.03.2017

Гражданское дело № 2-272/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Аскиз                 4 сентября 2017 года

Аскизский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Петрова И.М.

при секретаре Ахаевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кузнецова А.В. к Закрытому акционерному обществу Промышленная группа «Проминдустрия» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецов А.В. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу Промышленная группа «Проминдустрия» (далее ЗАО ПГ «Проминдустрия») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 126 716 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 17 676 рублей, указывая на то, что ответчиком при его увольнении (21.06.2016) не выплачена заработная плата за отработанный вахтовым методом период работы с 26.03.2016 по 21.06.2016.

Истец Кузнецов А.В. в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте его проведения, ходатайство об отложении судебного заседания не заявил, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ЗАО ПГ «Проминдустрия» своего представителя для участия в судебном заседании не направило, будучи извещенным о времени и месте его проведения надлежащим образом, об уважительных причинах неявки представителя суду не сообщено, ходатайство об отложении судебного заседания не заявлено. В письменных отзывах на иск и в расчетах представители ответчика ЗАО ПГ «Проминдустрия» Б. и К. указали, что стороны состояли в трудовых отношениях. За отработанный период с марта по апрель 2016 года истцу выплачена заработная плата в размере 88 548 руб. 47 коп., за май и июнь 2016 года заработную плату истец не получал, общий размер задолженности по заработной плате ЗАО ПГ «Проминдустрия» перед истцом составил 63 214 руб. 27 коп., по компенсации за задержку выплаты заработной платы - 17 556 руб. 75 коп., в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в указанном размере, в остальной части представитель ответчика ЗАО ПГ «Проминдустрия» просил в удовлетворении иска отказать.

Руководствуясь положениями ч. 4-5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд рассмотрел настоящее дело в отсутствии сторон.

Изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

По смыслу положений ст. ст. 15, 16, 56 и 57 ТК РФ основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, должны предусматриваться условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что с 26.03.2016 по 21.06.2016 истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в ЗАО ПГ «Проминдустрия» в должности <......>, что подтверждается трудовым договором от 26.03.2016, записями в трудовой книжке.

Из п.п. 4.1 - 4.5 трудового договора следует, что работнику устанавливается оклад в размере 7 098 рублей, районный коэффициент - 1,80, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в зависимости от возраста сотрудника и от продолжительности его работы (проживания) в данном регионе, но не более 80%, вахтовая надбавка - 760% от оклада.

Согласно п. 2.4 трудового договора работодатель имеет право поощрять работника за добросовестный труд.

Оплата труда работника производится в порядке, установленном внутренними (локальными) актами работодателя (п. 4.4 договора).

Из расчетных листков, представленных ответчиком, усматривается, что заработная плата истца за март 2016 года составляет 14 080 руб. 64 коп., из которой 1 314 руб. 44 коп. - оклад, 9 989 руб. 74 коп. - надбавка за вахтовый метод, 1 818 руб. 18 коп. - районный коэффициент, 958 руб. 28 коп. - премия; за апрель 2016 года - 77 569 руб. 83 коп., из которой 7 605 рублей - оклад, 57 798 рублей - надбавка за вахтовый метод, 8 787 руб. 48 коп. - районный коэффициент, 3 379 руб. 35 коп. - премия; за май 2016 года - 60 085 руб. 25 коп., из которой 5 861 руб. 18 коп. - оклад, 44 544 руб. 97 коп. - надбавка за вахтовый метод, 6 906 руб. 79 коп. - районный коэффициент, 2 772 руб. 31 коп. - премия; за июнь 2016 года - 5 919 руб. 02 коп. (компенсация за неиспользованный отпуск).

Таким образом, истцу была начислена заработная плата за указанные месяцы в размере 157 655 рублей.

Доказательств выплаты заработной платы за вышеуказанный период, стороной ответчика не представлено. В связи с этим, представленные ответчиком расчеты не могут быть приняты судом во внимание.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Разрешая спор, суд, оценив в совокупности представленные доказательства, проверив расчет истца, приходит к выводу, что истцу не выплачена заработная плата за период с 26.03.2016 по 21.06.2016 в размере 157 655 рублей, и, принимая во внимание положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, полагает возможным удовлетворить исковые требования Кузнецова А.В. в заявленном размере.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче заявления в суд.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 4 087 руб. 84 коп. (подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Кузнецова А.В. к Закрытому акционерному обществу Промышленная группа «Проминдустрия» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Промышленная группа «Проминдустрия» в пользу Кузнецова А.В. задолженность по заработной плате в размере 126 716 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17 676 рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Промышленная группа «Проминдустрия» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 087 руб. 84 коп.

Решение о взыскании заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Аскизский районный суд Республики Хакасия.

Судья Аскизского районного суда                   И.М. Петров

Мотивированное решение изготовлено и подписано 08.09.2017

Судья Аскизского районного суда                   И.М. Петров

КОПИЯ ВЕРНА

Судья: И.М. Петров