Решение по делу № 2-586/2014 ~ М-380/2014 от 07.03.2014

Дело № 2-586/2014                                                                           

Р Е Ш Е Н И Е И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

17 апреля 2014 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г.Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Наконечного С.И., при секретаре Полукеевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орловой ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л :

Орлова А.В. обратилась в суд с требованиями к ООО «<данные изъяты>» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование указала, что работал в филиале ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника группы кадрового учёта, уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. При увольнении ей не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, размер компенсации за вычетом НДФЛ, составил 58993, 56 руб., которые и просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание истец Орлова А.В. не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие, что суд считает возможным.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, что суд считает возможным.

Исследовав представленные доказательства, суд установил.

Орлова (фамилия до изменения имени ФИО5 А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в филиале ООО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенный с Орловой А.В., прекращен в связи с истечением его срока действия на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Указанные обстоятельства подтверждаются дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ №, уведомлением о прекращении срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года, приказом о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ., приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ г..

Согласно записке-расчёту при увольнении, истцом не использованы <данные изъяты> дней отпуска, подлежит выплате компенсация, исчисленная ответчиком в сумме <данные изъяты> руб., что соответствует сведениям, отраженным в справке 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ год, за вычетом подоходного налога сумма денежной компенсации составляет <данные изъяты> руб..

В силу ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что трудовые отношения между истцом и работодателем были прекращены с ДД.ММ.ГГГГ года, однако на работодателе осталась обязанность по выплате истцу денежной компенсации за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты> руб., которая истцу при увольнении и до настоящего времени не была выплачена (доказательств обратного суду не представлено).

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты> рублей.

Поскольку сумма денежной компенсации по просьбе истца взыскивается судом за вычетом НДФЛ, обязанность по перечислению НДФЛ с суммы компенсации лежит на налоговом агенте.

Согласно ст.ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Орловой ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ года.

Судья: /подпись/

Копия верна: Судья С.И. Наконечный