Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-89/2019 ~ М-11/2019 от 10.01.2019

Дело № 2-89/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 февраля 2019 года                         г. Колпашево Томской области

Колпашевский городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Шачневой А.А.,

при секретаре судебного заседания Циванюк Н.В.,

с участием истца Паутова Ю.В., представителя истца Паутова Ю.В. – Титова Д.Н., действующего на основании устного заявления,

представителя ответчика ГУ-УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) Пушкаревой Ю.А., действующей на основании доверенности № от д.м.г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Паутова Юрия Викторовича к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) об отмене решения, о включении в страховой, специальный и северный стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Паутов Ю.В. обратился в Колпашевский городской суд Томской области с исковым заявлением ( с учетом увеличения исковых требований) к ГУ-УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное), в котором просит отменить решение ГУ-УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) от д.м.г. № в части отказа в назначении пенсии по основаниям п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013, включить в специальный стаж периоды работы в <адрес> в должности тракториста 6 разряда - д.м.г. год как полный календарный год работы, включить в страховой и северный стаж работы в <адрес> в должности тракториста 6 разряда периоды работы с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., а также включить в северный стаж работы период работы <адрес> в должности тракториста 6 разряда с д.м.г. по д.м.г.; включить в северный стаж работы периоды работы в <адрес> с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г.; назначить пенсию с д.м.г. – со дня обращения с заявлением к ответчику о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований указал, что д.м.г. он обратился в клиентскую службу ГУ УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости по п.6 части 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от д.м.г. № в назначении пенсии ему было отказано ввиду отсутствия требуемой продолжительности северного стажа. С указанным решением ответчика он не согласен по следующим основаниям: в <адрес> он работал постоянно полный рабочий день непосредственно занятый на полевых геологоразведочных (сейсморазведочных) работах в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с д.м.г. по д.м.г.. В соответствии с пунктом 7 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 N 516) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке: работа от 6 месяцев до одного года - как один год. В соответствии с пунктом 8 Постановления 516 периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. В представленной им справке №C указаны все периоды, которые не подлежат включению в северный и специальный стаж в д.м.г. году, общая продолжительность которых составляет меньше 6-ти месяцев. Соответственно, продолжительность северного и специального стажа составляет более 6-ти месяцев и подлежит включению как один календарный год. То есть ответчик не включил ему в специальный и северный стаж более 5-ти месяцев работы в д.м.г. году. Также ответчиком не были включены в северный стаж периоды его работы по договорам подряда в ООО «Заря-Сервис», а именно периоды работы с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г.. С указанным фактом он не согласен, так как работал на территории Колпашевского района в течение д.м.г.. Полагает, что в момент обращения за назначением пенсии, у него имелась требуемая продолжительность северного стажа. Согласно решения ответчика неоспоримая продолжительность северного стажа на момент обращения составила д.м.г., то в сумме с продолжительностью со спорными периодами составляет более 20-ти лет работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании истец Паутов Ю.Н. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Выразил желание о даче пояснений от его имени представителем Титовым Д.Н.

Представитель истца Титов Д.Н., действующий на основании устного заявления, в судебном заседании заявленные Паутовым Ю.В. исковые требования поддержал в полном объёме, с учётом их последующих уточнений, по изложенным в заявлении основаниям, просил назначить Паутову Ю.В. выплату досрочной страховой пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с д.м.г.. Дополнительно пояснил, что ответчик не включил в северный стаж периоды работы истца по договорам подряда в ООО «Заря-Сервис» с д.м.г. по д.м.г. и с д.м.г. по д.м.г.. В данные периоды времени истец работал на территории Колпашевского района. Паутов Ю.В. обращался в действующую организацию, чтобы они откорректировали данные, но ему было отказано, так как на предприятии не велся учет рабочего времени. Так же ответчик не включил в специальный и северный стаж периоды работы истца с д.м.г. по д.м.г. и с д.м.г. по д.м.г. в <адрес> в данные периоды истец работал постоянно, полный рабочий день занятый на полевых геологоразведочных работах в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Просит включить в северный стаж Паутова Ю.В. периоды с д.м.г. по д.м.г. и с д.м.г. по д.м.г. в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года; включить в специальный и северный стаж периоды работы с д.м.г. по д.м.г. и с д.м.г. по д.м.г. в <адрес>».

    Представитель ответчика Пушкарева Ю.А. в судебном заседании исковые требования Паутова Ю.В., впоследствии уточнённые, не признала в полном объёме, указав, что обжалуемое решение ответчика об отказе в назначении пенсии является законным и обоснованным, поскольку для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости по п.п. 6 п. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ недостаточно требуемой продолжительности стажа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Оспариваемые истцом периоды работы с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г. не учтены в подсчет страхового и северного стажа, так как заявитель находился в отпусках без сохранения заработной платы и за данные периоды не производились отчисления в Пенсионный фонд РФ, периоды работы с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г. не включены на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. В северный стаж периоды работы истца по договорам подряда в ООО «Заря-Сервис» с д.м.г. по д.м.г. и с д.м.г. по д.м.г., так как истец работал не по трудовому договору, а по договору подряда. На момент обращения продолжительность страхового стажа истца составила д.м.г.; продолжительность северного стажа: д.м.г., что не достаточно для назначения пенсии, так как северного стажа необходимо 20 лет. Паутов д.м.г. обратился опять с заявлением в Пенсионный фонд о назначении ему пенсии, согласно решения от д.м.г. ему была назначена пенсия, но в связи с вступлением в законную силу с 01.01.2019 года ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии» возраст выхода на страховую пенсию увеличивается и право возникает с д.м.г.. В связи с чем было вынесено решение от д.м.г. об отмене ранее вынесенного решения о назначении пенсии истцу.

Представитель третьего лица ООО «Заря-Сервис», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие. В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии представителя третьего лица.

Ранее в судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, общества с ограниченной ответственностью «Заря-Сервис» Герасимов В.Н., действующий на основании доверенности, пояснял, что Паутов Ю.В. в д.м.г. и в д.м.г. годах работал в ООО «Заря-Сервис» по договору подряда. Законом и сложившейся практикой предусмотрено, что такая работа входит в стаж, дающий право на назначение пенсии. Истец работал на ассенизаторской машине согласно графика, в течение полного рабочего дня. В настоящее время графики эти не сохранились, но он работал полный рабочий день, как и те лица, который работали по трудовому договору. У Паутова был сменный график работы, 6 дней он работал, два дня отдыхал.

Заслушав стороны, исследовав представленные сторонами доказательства, в том числе показания свидетелей, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (статья 34, часть 1; статья 37, часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение в установленных законом случаях (статья 39, часть 1), включающее право на получение трудовой пенсии. В соответствии со ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

28 декабря 2013 года принят Федеральный закон РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который согласно ст. 36 вступил в законную силу с 1 января 2015 года, за исключением частей 14 и 15 статьи 17, вступивших в силу с 1 января 2016 года.

Со дня вступления в силу Федерального закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Вместе с тем, согласно требованиям ст. 4 Гражданского кодекса Российской Федерации акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Статьёй 7 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено право на трудовую пенсию по старости для мужчин, достигших возраста 60 лет.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 27 Федерального Закон № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

При этом, согласно ч. 2 ст. 28.1 Федерального закона № 173-ФЗ, лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим необходимый страховой и специальный стаж, возраст, установленный для досрочного назначения пенсии, уменьшается на 5 лет.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера (утверждён Постановлением Совета Министров СССР № 1029 от 10.11.1967), Колпашевский, Каргасокский Томской области относятся к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Решением ГУ-УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области № от д.м.г. Паутову Ю.В. отказано в назначении досрочной пенсии по старости по п.п. 6 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с отсутствием необходимой продолжительности северного стажа. При этом учтённая продолжительность страхового стажа составила д.м.г., за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – д.м.г..

Как указано в обжалуемом решении ГУ-УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области № от д.м.г., период с д.м.г. по д.м.г. в подсчет специального стажа не включен согласно Разъяснениям Минтруда России от 22.05.1996 № 5, согласно которым в специальный стаж не предусмотрено включение времени нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, прогулах, простоях, учебных отпусках. Согласно Правил в специальный стаж включаются периоды работы, выполняемые в течение полного рабочее дня, а также периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно пункту 2HYPERLINK consultantplus://offline/ref=B53B2E9DDF30AF240E403399E68DBB87E50BAD3796EE89085A028DD630C8461A0036CFA8F98C3BEBSFp6K статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При установлении пенсии до 1 января 2002 года применялись нормы Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Указанные нормы предусматривали льготное исчисление общего и специального трудового стажа при реализации права на пенсию.

Согласно ст. 94 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», при подсчёте трудового стажа периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера подлежат исчислению в полуторном размере (абзац 7). В связи с принятием ФЗ «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ от 17.12.2001, льготное исчисление периодов, засчитываемых в трудовой стаж, было прекращено.

В соответствии с разъяснениями пункта 3 Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В п. 4 указанных Правил, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 «Разъяснений о порядке применения списков производств» № 5 от 22.05.1996 право на пенсию в связи особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно п. 7 указанных Правил, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми топографо-геодезическими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды упомянутых работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке: работа от 6 месяцев до одного года – как один год; работа менее 6 месяцев – по фактической продолжительности.

Из смысла приведённых Правил следует, что суммируются и учитываются в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, указанные периоды работы в установленном выше порядке только в тех случаях, когда в течение календарного года работник был непосредственно занят на таких работах в течение нескольких отдельных периодов.

Критериями занятости на работах, определяющих право истца на досрочное пенсионное обеспечение, являются следующие факторы, которые необходимо подтверждать соответствующими документами: занятость на выполнении геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работ; непосредственное выполнение полевых геологических работ; выполнение геологических работ в составе экспедиции, партии, отряда, бригады или участка.

В силу положений статьи 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации работой в полевых условиях является работа вне постоянного места жительства работника.

В соответствии с Положением о выплате полевого довольствия работникам геологоразведочных и топографо-геодезических предприятий и организаций Российской Федерации, занятым на геологоразведочных и топографо-геодезических работах, утверждённым Постановлением Минтруда России № 56 от 15.07.1994, действующем в спорные периоды работы, полевые условия – это особые условия производства геологоразведочных и топографо-геодезических работ, связанных с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.

Согласно п. 2 данного Положения, полевое довольствие выплачивается работникам геолого-разведочных, топографо-геодезических и обслуживающих их предприятий, организаций и учреждений в целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях.

Право на получение полевого довольствия имеют, в том числе работники основных и вспомогательных подразделений, работающие в полевых условиях и проживающие в местах производства работ (п. 3 Положения).

В соответствии с п. 4 Положения, выплата полевого довольствия работникам производится за все календарные дни нахождения на работе согласно условиям, предусмотренным пунктами 2, 3 Положения. Порядок учёта времени работы и пребывания в полевых условиях устанавливается предприятием, организацией, учреждением и оформляется приказом.

При этом п. 9 Положения предусмотрено, что полевое довольствие не выплачивается работникам, имеющим возможность ежедневно возвращаться с места работы к месту своего постоянного жительства, где выплата полевого довольствия не установлена.

Согласно правовой позиции, высказанной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года № 2-П, а также в Постановлении от 24 мая 2001 года и в Определении от 5 ноября 2002 года, у граждан, приобрётших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретённые права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В силу п.п. 6 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» периоды работ в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах, подлежат подтверждению.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Аналогичное правило закреплено в пункте 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, а также п. 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа, утверждённого Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР № 190 от 04.10.1991. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В представленной истцом трудовой книжке имеются следующие сведения о трудовом стаже Паутова Ю.В. в спорные периоды работы:

<данные изъяты>

д.м.г. – принят в филиал <адрес> - <адрес> в полевой механизированный отряд семйсморазведочной партии № трактористом 6 разряда (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) (Приказ от д.м.г. № );

д.м.г. – переведён в сейсморазведочную партию № буровзрывной отряд трактористом 6 разряда (Приказ от д.м.г. №);

д.м.г. – уволен по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (Приказ от д.м.г. №). (л.д.6-12)

Согласно пункту 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимые данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например о выполнении работ в определённом месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определённой профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно справке №С от д.м.г., выданной <данные изъяты>», что Паутов Ю.В. действительно работал постоянно полный рабочий день непосредственно занятый на полевых геологоразведочных (сейсморазведочных) работах трактористом 6 разряда в полевом механизированном отряде, буровзрывном отряде сейсморазведочной партии № филиала Открытого акционерного общества <адрес> с д.м.г. (приказ от д.м.г. №) по д.м.г. (приказ от д.м.г. №).

Все время с д.м.г. по д.м.г. Паутов Ю.В. работал в особых условиях труда: в <адрес> Томской области, местности которая согласно «Перечня...», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 (с последующими изменениями и дополнениями от 03.01.1983 N° 12, приравнена к районам Крайнего Севера (МКС) с применением районного коэффициента к заработной плате 1,5 (Постановление Правительства РФ от 13.05.1992 № 309); место базирования партии определено согласно приказам по основной деятельности №№ от д.м.г., № от от д.м.г., № от д.м.г..

За исключением следующих периодов:

Отпуск без сохранения заработной платы: д.м.г. -д.м.г. приказ № от д.м.г. (д.м.г.); д.м.г.-д.м.г. приказ № от д.м.г., д.м.г.-д.м.г. приказ № от д.м.г., д.м.г. -д.м.г. приказ № от д.м.г., д.м.г. – д.м.г. приказ № от д.м.г. (д.м.г.); д.м.г. – д.м.г. приказ № от д.м.г. (д.м.г.).

забастовки - нет,

учебные отпуска - нет,

работа с сокращенным (неполным) днем - нет, исправительные работы - нет.

Выходные дни (отгулы) за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени с д.м.г. по д.м.г. - приказ № от д.м.г..

Характеристика выполняемых работ тракториста б разряда - осуществляет транспортировку всего технологического оборудования и механизмов для производства всех видов и объемов полевых работ. Весь период работы занят в технологическом процессе и находится в полевых условиях.

Непосредственная занятость в едином технологическом процессе полевых геологоразведочных (сейсморазведочных) работах постоянно с полным рабочим днем составляет:

д.м.г. -д.м.г. (д.м.г.), д.м.г. - д.м.г. ( д.м.г.) – льготного стажа д.м.г.

д.м.г. – д.м.г. д.м.г. д.м.г. – д.м.г. д.м.г. д.м.г.-д.м.г. д.м.г. – льготного стажа д.м.г.

д.м.г. – д.м.г. д.м.г. – льготного стажа д.м.г.

ПЕРЕИМЕНОВАНИЯ организации:

С д.м.г. организован централизованный учет страховых взносов через головную организацию <адрес> (рег.номер №) приказ <адрес> № от д.м.г.

д.м.г. <адрес> переименовано в открытое <адрес> - приказ № от д.м.г. на основании протокола годового общего собрания акционеров <адрес> от д.м.г. №.

д.м.г. <адрес> переименовано в <адрес> в соответствии с принятым решением единственного акционера <адрес> от д.м.г. об утверждении устава Общества в новой редакции, приказ № от д.м.г..

С 01.01.2013 в соответствии с частью 2 ст. 58.3 Федерального Закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации...» от 24.07.2009 №212-ФЗ предприятием начисляются страховые взносы по дополнительному тарифу (2%), с 01.01.2014 - 4%, с 01.01.2015 - 6%. Уплата страховых взносов производится в сроки, установленные действующим законодательством РФ.

Справка дана для подтверждения стажа работы и дает право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в соответствии с пп.6 п.1 ст.30 и пп.6 п.1 ст.32 Федерального Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Справка дана на основании книг приказов за д.м.г. личной карточки №; табелей учета рабочего времени за д.м.г. расчетных ведомостей по начислению заработной платы и полевого довольствия за д.м.г. приложение к перечню льготных профессий по филиалу <адрес>», утвержденное д.м.г..

В соответствии с п.1 ст. 28 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. (л.д. 16-17).

Пленум Верховного суда РФ в Постановлении от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в пунктах 13, 14 разъясняет, в соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определённой продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьёй 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными. Согласно статьям 27, 27.1 и 28 Федерального закона № 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства Российской Федерации № 665 от 16.07.2014 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций)» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

В силу пунктов 2 и 3 указанных Правил при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах (подпункт 6) и работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (подпункт 11) суммируются путём прибавления к периодам работы, указанной в подпункте 11, - периодов работ, указанных в подпункте 6.

Как упоминалось выше, в силу подпункта 6 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Исходя из изложенного, предметом проверки при решении вопроса о наличии у истца права на досрочную страховую пенсию является наличие у него стажа работы в МКС не менее 20 лет, что даёт право для назначения пенсии со снижением возраста по пункту 6 части 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ.

При подсчёте специального стажа по указанному основанию, применяются следующие правила: в соответствии с Постановлением Конституционного суда № 2-П от 29.01.2004 периоды работы до 01.01.2002 продолжительностью менее 6 месяцев в полевых условиях в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, учитываются с применением северной льготы в полуторном размере; периоды работы после 01.01.2002 продолжительностью менее 6 месяцев в полевых условиях в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, учитываются по фактической продолжительности; периоды работы в полевых условиях продолжительностью более 6 месяцев как до 01.01.2002, так и после 01.01 2002 учитываются за календарный год.

Аналогичные положения содержатся в пункте 6 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», введенного в действие с 01 января 2015 года.

В соответствии с п. 7 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геологоразведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке: работа от 6 месяцев до одного года – как один год; работа менее 6 месяцев – по фактической продолжительности.

Данный льготный порядок исчисления периода работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, компенсирует работникам, занятым непосредственно в полевых условиях и на сезонных работах, особый режим их трудовой деятельности, связанной с превышением нормальной продолжительности рабочего времени в полевой период или в период сезона и отсутствием объективной возможности в силу климатических условий продолжить эту трудовую деятельность в межполевой или межсезонный период. Предоставляемая этим работникам льгота имеет компенсационный характер и состоит в зачёте в стаж за полный год работы периода фактической работы меньшей продолжительности.

Разрешая исковые требования истца о включении в стаж работы, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периодов с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., суд приходит к следующим выводам:

Согласно представленным документам в указанные периоды Паутов Ю.В. работал в <адрес>

Работы производились Паутовым Ю.В. в местности, приравненной к районам Крайнего Севера («Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера», утв. постановлением СМ СССР от 10.11.1967 № 1029) – <адрес>, что так же подтверждается трудовой книжкой истца, справкой № от д.м.г..

Данными о стаже общий период работы Паутова Ю.В. в <адрес> в течение д.м.г. составляет д.м.г., а именно в страховой стаж учтены периоды работы с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г..

Таким образом, исходя из положений законодательства и представленных доказательств, фактическая продолжительность работы в полевых условиях Паутова Ю.В. в д.м.г. составляла более полугода в течение календарного года, в связи с чем периоды его работы в д.м.г. году подлежат включению в специальный стаж по п.6 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» как за полный год, а не по фактической продолжительности.

Вместе с тем, истцом заявлены требования о включении в северный стаж периодов работы в <адрес> с д.м.г. по д.м.г., д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г..

В обоснование данных требований истец указывает то, что его трудовая деятельность в <адрес> в д.м.г. носила характер суммированного учета рабочего времени и за д.м.г. им была выработана годовая норма в сумме №, что позволяет включить в северный стаж его работы как полный календарный год. Однако данный довод истца суд находит несостоятельным и основанном на неверным толковании закона, так как действующее законодательство не предусматривает при подсчете северного стажа возможность исчисления периодов работы в ином, нежели фактически отработанном порядке. При этом выработка работником годовой нормы часов в указанном случае правового значения не имеет.

Кроме того, согласно справке <адрес> от д.м.г. № Паутов Ю.В. находился в отпуске без сохранения заработной платы д.м.г.-д.м.г., д.м.г. - д.м.г., д.м.г. -д.м.г., д.м.г. – д.м.г., что свидетельствует о том, что в заявленные периоду трудовая деятельность в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истцом не осуществлялась. Доказательств обратного суду истцом не представлено.

Осуществление трудовой деятельности в спорные периоды в районах, приравненных к районам Крайнего Севера подтверждено лишь в отношении периода работы истца с д.м.г. по д.м.г. (л.д.15), что позволяет включить данный период в северный стаж истца. В удовлетворении требований истца о включении в северный стаж периодов работы с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г. необходимо отказать.

    Требования истца о включении в страховой стаж периодов с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г. в <данные изъяты> также подлежат частичному удовлетворению в силу следующего:

В соответствии со ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Причем согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, согласно которым в страховой стаж включаются (засчитываются):

а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы);

б) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8).

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 43).

Согласно Закону "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

Исходя из представленной справки <адрес> от д.м.г. № Паутов Ю.В. находился в отпуске без сохранения заработной платы д.м.г.-д.м.г., д.м.г. - д.м.г., д.м.г. -д.м.г., д.м.г. – д.м.г.. Вместе с тем, действующим законодательством не предусмотрена возможность включения периодов нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы в страховой стаж, в связи с чем данные периоды в страховой стаж истца включению также не подлежат.

Таким образом, в страховой стаж Паутова Ю.В. необходимо включить период работы в <адрес> в должности тракториста 6 разряда с д.м.г. по д.м.г., т.к. в иные заявленные периоды истец не осуществлял трудовую деятельность, а находился в отпусках без сохранения заработной платы. Доказательств обратного истцом суду не представлено.

Кроме того, истцом заявлены требования о включении в северный стаж истца периоды работы в ООО «Заря-Сервис» в должности водителя 5 разряда с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г..

Трудовая книжка Паутова Ю.В. не содержит записи о спорном периоде работе заявителя с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г. в ООО «Заря-Сервис». (л.д.5-8).

Как следует из материалов дела, истец Паутов Ю.В. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования д.м.г.. (л.д.35-43).

При этом в выписке из лицевого счёта застрахованного лица, сведения об условиях работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в период работы истца в ООО «Заря –Сервис», отсутствуют. (л.д. 42, на обороте ). Аналогичные сведения об особых условиях работы Паутова Ю.В. за период с д.м.г. по д.м.г. отсутствуют в данных о стаже, хотя в страховой стаж работы Паутова Ю.В. учтены данные периоды как периоды работы согласно ст. 8 Закона № 400-ФЗ как обычные условия труда и составляют д.м.г. (л.д. 34).

Согласно ответа ООО «Заря Сервис» № от д.м.г., в соответствии с инструкцией Пенсионного фонда, работникам, работающим по гражданско-правовому договору МКС не проставляется, при сдаче отчета в пенсионный фонд. Высчитать время занятости за период с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г. не представляется возможным, так как табель учета рабочего времени не велся. (л.д.54).

Вместе с тем, в соответствии с условиями договоров подряда на выполнение работ, заключенного ООО «Заря-Сервис» с Паутовым Ю.В. от д.м.г. на срок с д.м.г. по д.м.г., от д.м.г. на срок с д.м.г. по д.м.г., от д.м.г. на срок с д.м.г. по д.м.г., от д.м.г. на срок с д.м.г. по д.м.г., от д.м.г. на срок с д.м.г. по д.м.г., от д.м.г. на срок с д.м.г. по д.м.г., от д.м.г. на срок с д.м.г. по д.м.г., от д.м.г. на срок с д.м.г. по д.м.г. истец обязуется выполнить работу всех функций и обязанностей водителя 5 разряда, для чего ООО «Заря-Сервис» предоставляет ему ассенизаторскую машину. Условиями договоров определен порядок и размер оплаты выполненных работ, в числе которых удержание заказчиком НДФЛ в размере 13 % от стоимости работ, срок договора, а также ответственность сторон. (л.д. 18-25).

        Допрошенные в судебном заседании свидетели Л. З., В. факт совместной работы, которых с истцом в спорные периоды установлен соответствующими записями в трудовых книжках, исследованными в судебном заседании, подтвердили изложенные выше сведения, дополнив их.

Так, свидетели Л., З. в судебном заседании показали, что в с д.м.г. по д.м.г. они вместе с Паутовым Ю.В. работали в ООО «Заря-Сервис», Паутов работал на ассенизаторской машине. Рабочее время было определено с 08-00 до 18-00, иногда и до 19-00 часов. Работали по скользящему графику полный рабочий день, по 6 дней работали, по 2 дня отдыхали.

Свидетель В. в судебном заседании показал, что он работал в ООО «Заря-Сервис» с д.м.г. осенью д.м.г. в данную организацию устроился Паутов Ю.В. водителем на ассенизаторской машине. График работы водителя ассенизаторской машины был с 08-00 до 18-00 полный рабочий день, по 6 дней работали по 2 дня отдыхали. Паутов Ю.В. сначала работал в ООО «Заря-Сервис» по срочному договору, потом устроился постоянно. Хотя в связи с постоянным трудоустройством режим работы остался прежним.

При оценке пенсионных прав истца, с учётом положений приведенных выше нормативно-правовых актов, Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 и позиции Конституционного суда РФ, изложенной в приведенных определениях, суд приходит к выводу, что представленные доказательства, в их совокупности, с достоверностью свидетельствуют о том, что в спорный период работы истец работал водителем 5 разряда в ООО «Заря-Сервис» на территории Колпашевского района Томской области. Таким образом, периоды работы с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г. в ООО «Заря-Сервис» подлежат включению в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При этом, оценивая представленные доказательства, позволившие суду прийти к изложенному выше выводу о включении в северный стаж, дающий право на назначение пенсии, оспариваемого периода, суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о невозможности сделать вывод о работе истца в условиях, дающих право на назначение досрочной пенсии на основании показаний свидетелей, в силу положений 14 ФЗ «О страховых пенсиях».

Действительно, в п.15 приведенного выше Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 года судам рекомендовано обратить внимание на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

    При этом под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции, при наличии которых, в соответствии с положениями пенсионного законодательства, предоставляется досрочное пенсионное обеспечение. В отношении установления иных обстоятельств исполнения работником трудовой функции применяются общие правила доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством РФ.

Так, в соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

При этом, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Однако, в настоящем случае свидетели каких-либо исключительных сведений об особенностях работы истца (работы в определенных условиях), особенностях осуществления им трудовой функции (характера работы) в спорные периоды не привели. Представленные свидетелями сведения не только не противоречат иным собранным доказательствам по делу, но и, соответствуя одним из элементов совокупности условий осуществления трудовой функции, требуемых для назначения пенсии досрочно по приведенным основаниям, и подтвержденных документально, восполняют данные об иных, предоставление письменных доказательств в отношении которых исключается в силу отсутствия данных на хранении. При этом показания свидетелей касаются в рассматриваемом случае не характера работы, а режима выполнения работы, а также местности, в которой она выполнялась, в связи с чем оснований сомневаться в допустимости приведенных выше показаний свидетелей в данном случае не имеется.

Таким образом, показания свидетелей о выполнении Паутовым О.В. обязанностей водителя 5 разряда, подтвердивших трудовую занятость в спорный период работы, суд признает допустимым доказательством по делу. Показания свидетелей подтверждены также и письменными доказательствами – договорами подряда на выполнение работ.

В договорах подряда истца каких-либо данных о том, что истец в спорный период работал не полный рабочий день, не имеется. Представленные истцом документы не содержат каких-либо ссылок на особый трудовой порядок, следовательно, на них распространяются обычный порядок трудового дня, а работа в течение полного рабочего дня с очевидностью подразумевается. Доказательств, подтверждающих иные обстоятельства, суду ответчиком не представлено.

Оценивая показания свидетелей, а так же сведения, содержащиеся в договорах подряда в их совокупности, суд приходит к выводу, что они дополняют друг друга, не противоречивы и подтверждают факт работы истца в спорный период с д.м.г. по д.м.г., с д.м.г. по д.м.г. в ООО «Заря-Сервис» в должности водителя 5 разряда факт его трудовой деятельности на территории Колпашевского района Томской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в связи с чем заявленные исковые требования Паутова О.В. к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) о включении в северный стаж заявленных периодов работы подлежат удовлетворению.

С учетом не оспоренного ответчиком страхового стажа и стажа работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в районах Крайнего Севера, суд приходит к выводу, что истец имел на момент его обращения к ответчику необходимую продолжительность северного стажа для назначения досрочной пенсии по старости на основании п.п. 6 п. 1 ст. 32 Закона «О страховых пенсиях» (более 25 и 20 лет соответственно).

Согласно частям 1, 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Из текста обжалуемого решения ГУ-УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области от д.м.г. следует, что с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости истец обратился д.м.г..

Согласно паспорту Паутова Ю.В., он родился д.м.г., то есть возраста д.м.г. лет, с которого истцу может быть назначена пенсия по правилам п. 6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», истец достиг д.м.г..

Истец, просит назначить ему пенсию с д.м.г., при таких обстоятельствах исковые требования Паутова Ю.В. подлежат удовлетворению в части назначения досрочной страховой пенсии с указанной даты.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) № ░░ ░.░.░. ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░.░.░. ░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 6 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░.░.░. ░░ ░.░.░. ░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 6 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 6 ░░░░░░░ ░ ░.░.░. ░░ ░.░.░., ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 5 ░░░░░░░ ░ ░.░.░. ░░ ░.░.░., ░ ░.░.░. ░░ ░.░.░., ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░.6 ░.1 ░░.32 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ № 400-░░ ░░ 28.12.2013 «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░.░.░. ░░░░ ░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 6 ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░; ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░.░.░. ░░ ░.░.░. ░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 6 ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 5 ░░░░░░░ ░ ░.░.░. ░░ ░.░.░., ░ ░.░.░. ░░ ░.░.░..

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░.6 ░.1 ░░.32 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ №400-░░ ░░ 28.12.2013 «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░.░.░..

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░