Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-696/2020 ~ М-109/2020 от 15.01.2020

№ 2-696/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июня 2020 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Клочковой Е.В.,

при секретаре Нагайцевой А.С.,

с участием: представителя ответчика,

в отсутствие истца, представителя 3-его лица,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нехороших Сергея Михайловича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) г. Воронеже о включении в общий трудовой и страховой стажпериода работы с 27.08.1998 по 27.12.2001 вдолжности начальника столярного цеха в МП РСУ «Продмаг», перерасчете пенсии с момента обращения,

УСТАНОВИЛ:

Нехороших С.М. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) г.Воронеже в котором просит обязать ответчикавключить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 27.08.1998 по 27.12.2001 вдолжности начальника столярного цеха в МП РСУ «Продмаг», произвести перерасчет пенсии с момента обращения – 24.05.2017.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что является получателем пенсии по старости с 24.05.2017г. Расчет размера
пенсионного обеспечения производился на основании Федеральных законов №173-Ф3 от17.12.2001г. и №400-ФЗ от 28.12.2013г.

При расчете продолжительности общего трудового и страхового стажа был частично исключен период его работы начальником столярного цеха в МП РСУ «Продмаг» с 27.08.1998 по 27.12.2001 по основанию неуплаты работодателем страховыхвзносов в ПФ РФ.

Считает данные действия ответчика необоснованными поскольку обязанность посвоевременной и полной уплате страховых взносов лежит на работодателе, а контроль заначислениями и уплатой страховых взносов возложен на ПФ РФ и его территориальные органы, в связи с чем, его вины в неуплате работодателем страховыхвзносов в ПФ РФ нет.

Истец – Нехороших С.М. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем имеется уведомление.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в г. Воронеже по доверенности Мельникова М.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях, приобщенных к материалам дела.

3-е лицо Департамент труда и занятости населения Воронежской области о месте и времени рассмотрения дела извещено надлежащим образом, о чем имеется уведомление.представитель в судебное заседание не явился.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом, на основании приложенных к материалам дела документов, установлено, чтос 24.05.2017г. Нехороших С.М. Управлением была установлена страховая пенсия по старости на общих основаниях согласно статье 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ( л.д. 21).

В период с 27.08.1998 по 27.12.2001 истец работал вдолжности начальника столярного цеха в МП РСУ «Продмаг» данное обстоятельство подтверждается приложенной к материалам дела трудовой книжкой ( л.д.9-11)и стороной ответчика в судебном заседании не оспаривалось.

Данный период не был включен в стаж истца, ввиду отсутствия сведений связанных в индивидуальном (персонифицированном) учете.

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа предусмотрены ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которой периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральнымзаконом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002г. применяется Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991г. № 190.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 и Положением от 04.10.1991г. № 190 основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовую книжку должны вноситься в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению трудовых книжек, действовавшей на момент внесения этих записей.

В данном случае, как установлено судом, в трудовую книжку внесена соответствующая запись о работе истца в спорный период в установленном законом порядке. Период работы истца в МП РСУ «Продмаг» в должности начальника столярного цеха с 03.01.1996г. по 27.12.2001г. был включен встаж частично, с учетом положений части 2 статьи 14 Федерального Закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», а именно с 03.01.1996 по 26.08.1998, при этом никто не оспаривал факт работы истца в период с 27.08.1998 по 27.12.2001в указанной должности в МП РСУ «Продмаг».При этом следует отметить, что данный период работы ( включённый и не включённый) является непрерывным, истец работал в одной и той же должности в одной организации и частичное извлечение периода работы будет нелогичным.

Согласно п.1 ст.9 Федерального Закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Пунктом 1 ст. 3 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ « О страховых взносах в пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» предусматривалось, что контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (далее - контроль за уплатой страховых взносов) осуществляют Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносовна обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, и Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - органыконтроля за уплатой страховых взносов).

Таким образом, следует признать, что обязанность по
своевременной и полной уплате страховых взносов лежит на работодателе, а контроль заначислениями и уплатой страховых взносов возложен на ПФ РФ и его территориальныеорганы. В связи с чем, вины истца в не перечислении средств в Пенсионный фонд нет.

Согласно правовой позиции Конституционного суда изложенной в Постановлении Конституционного суда от. 10.07.2007г. №9-П «Не исполнение вышеуказанными организациями своихобязанностей не может ущемлять права работника на исчисление трудового и страховогостажа».

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований или возражений.

В данном случае, с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, Положений регулирующих порядок назначении пенсии, Постановления Правительства РФ, Федеральных законов следует признать доводы истца обоснованными, в свою очередь возражения ответчика суд находит безосновательными, противоречащими установленным судом обстоятельствам.

На основании изложенного, суд находит требование истца об обязанииответчикавключить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 27.08.1998 по 27.12.2001 вдолжности начальника столярного цеха в МП РСУ «Продмаг» подлежащим удовлетворению.

В связи с включением в стаж истца данного периода работы подлежат удовлетворению и требования о перерасчете размера пенсии по старости с момента назначения, т.е. с 24.05.2017.

Руководствуясь ст. ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Воронеже включить период работы Нехороших Сергея Михайловичас 27.08.1998 по 27.12.2001 вдолжности начальника столярного цеха в МП РСУ «Продмаг»в общий трудовой и страховой стаж.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Воронеже произвести перерасчет размера пенсии по старости Нехороших Сергею Михайловичу с учетом периода работыс 27.08.1998 по 27.12.2001 вдолжности начальника столярного цеха в МП РСУ «Продмаг» с 24.05.2017.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 16.06.2020.