Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-441/2017 ~ М-417/2017 от 11.07.2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14.08.2017г. Отрадненский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего Петрова В.А.,

помощника прокурора г. Отрадного Шебаршова М.В.,

при секретаре Чариковой Ю.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 441/2017 по исковому заявлению Пеннер ФИО7 к Акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании единовременной денежной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Пеннер В.А. обратился в суд с исковым заявлением к АО «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием.

В обоснование своих исковых требований истец указал следующее:

В период работы в ЗАО "ССК" (ныне АО «ССК») ДД.ММ.ГГГГ он повредил здоровье вследствие профессионального заболевания, что подтверждается актом о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании медицинского заключения КЭК № от ДД.ММ.ГГГГ. областного центра профпатологии Клиники Самарского ГМУ, где он находился на обследовании с ДД.ММ.ГГГГ. ему установлен диагноз: <данные изъяты>

На основании справки № БМСЭ № по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ в связи с проф. заболеванием он был признан инвали<адрес> группы, а по справке № БМСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с профессиональным заболеванием он был признан утратившим 40% профессиональной трудоспособности по акту № от ДД.ММ.ГГГГ. По справке № от ДД.ММ.ГГГГ он признан инвали<адрес> группы бессрочно, а по справке № от ДД.ММ.ГГГГ. в связи с профзаболеванием он признан утратившим 40% профессиональной трудоспособности – бессрочно.

На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

В соответствии с п. 7.1.1 «Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008-2010г» ему полагается единовременная денежная выплата для возмещения вреда, причиненного ему в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний" составила не менее: при установлении инвалидности 3 группы – 1 годовой заработок.

Для расчета единовременной денежной выплаты берется последний год его работы с ДД.ММ.ГГГГ., который согласно справки о заработке составляет <данные изъяты>

Также им понесены расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей и расходы на оформление доверенности.

С учетом изложенного, просит взыскать с АО «Сибирская Сервисная Компания» в пользу Пеннер В.А. единовременную денежную выплату в размере <данные изъяты>

Истец Пеннер В.А. в судебное заседание не явился, о времени и дате заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика АО «ССК» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, каких-либо оправдательных документов не представил, заявления о рассмотрении дела в его отсутствие не поступило, в связи с чем судом определено дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика.

Прокурор поддержал заявленные исковые требования, по основаниям, изложенным представителем истца.

Суд, выслушав представителя истца Пеннер В.А. - ФИО4, учитывая мнение прокурора, изучив материалы дела, считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией РФ право на охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите.

Согласно записей в трудовой книжке, Пеннер В.А. с ДД.ММ.ГГГГ. принят в порядке перевода из <данные изъяты>» в тампонажный цех Отрадненского филиала ЗАО «Сибирская сервисная компания» <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода в управление по цементированию скважин ЗАО «Сибирская сервисная компания», п. 5 ст. 77 ТК РФ.

Данную запись считать недействительной.

ДД.ММ.ГГГГ. переведен в ЗАО «Сибирская сервисная компания» в управление цементирования скважин, цех по креплению скважин. Моторист цементировочного агрегата.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут. В связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно акту о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ., в отношении Пеннер В.А., выданного областным центром профпатологии, ему установлен диагноз: <данные изъяты>. Заболевания профессиональные.

Наименование организации ЗАО «Сибирская сервисная компания».

Причиной профессионального заболевания послужило длительное, многократное воздействие на организм следующих вредных производственных факторов или веществ - общей вибрации и шума с превышением ПДУ.

Согласно справки МСЭ -2006 № ФИО1 установлена третья группа инвалидности (причина - профессиональное заболевание) на срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки МСЭ-2006 № у ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 40% с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справки МСЭ-2006 № ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 40% бессрочно.

Согласно справки МСЭ-2006 № на имя ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. ему установлена третья группа инвалидности бессрочно.

Согласно Приказу Фонда социального страхования – Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от ДД.ММ.ГГГГ. №-В о назначении единовременной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием Пеннер В.А. повредил здоровье вследствие профессионального заболевания полученного ДД.ММ.ГГГГ. в период работы в филиале ЗАО "Сибирская сервисная компания" УЦС.

По заключению учреждения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ № Пеннер В.А. установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности.

В связи с чем, постановлено назначить Пеннер В.А. единовременную страховую выплату в сумме <данные изъяты>.

Согласно приказу №-В от ДД.ММ.ГГГГ. Фонда социального страхования Российской Федерации государственное учреждение - региональное отделение фонда социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре Пеннер В.А. назначена ежемесячная страховая выплата в сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст.45 Трудового кодекса РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования, связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии со ст. 48 Трудового кодекса РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющей функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

«Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008.-2010г.», утвержденное Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общественного объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, распространяется на организации, осуществляющие деятельность в газовой и нефтяных отраслях, организаций по газификации и эксплуатации газового хозяйства и строительства объектов нефтегазового комплекса, обеспечение защиты социальных и экономических прав и законных интересов работников и поддержание достаточного уровня их жизни.

Согласно п.1.2 Отраслевого соглашения, Соглашение распространяется на работников и работодателей организаций нефтяной, газовой отраслей промышленности, газификации и эксплуатации газового хозяйства, строительства объектов нефтегазового комплекса, по переработке газа, нефти, нефтехимической промышленности, транспортировки и реализации сжиженного газа, геофизики, геологоразведки, производящие оборудование и оказывающие сервисные, транспортные, научные, проектные услуги для организаций нефтегазового комплекса.

В силу п.7.1.1 Отраслевого соглашения, возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, производится в соответствии с коллективным договором за счет собственных средств работодателей (организаций), таким образом, чтобы обща сумма выплаты с учетом выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила, при установлении 3 группы инвалидности - 1 годовой заработок, при получении профессионального заболевания – 1 годовой средний заработок.

Ответчиком АО «Сибирская Сервисная Компания» не представлено доказательств не присоединения к вышеуказанному Отраслевому соглашению.

Следовательно, в соответствии со ст. 48 Трудового кодекса РФ, АО «Сибирская Сервисная Компания» считается присоединившимся к «Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010 годы» и несет обязательство по единовременной выплате истцу для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.

Профессиональное заболевание истцу Пеннер В.А. было установлено ДД.ММ.ГГГГ., его годовой заработок в целях определения размера единовременной выплаты должен определяться по данным за последний год работы с ДД.ММ.ГГГГ. (согласно записям в трудовой книжке).

Общая сумма единовременной страховой выплаты, назначенная ФИО5 составляет <данные изъяты>.

Следовательно, единовременная выплата, подлежащая взысканию с АО «Сибирская Сервисная Компания» в пользу ФИО1 составляет – <данные изъяты>

Также подлежат ко взысканию расходы понесенные истцом на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, данная сумма соответствует принципу законности и справедливости, а также соответствует объему выполненной работы, также подлежат ко взысканию расходы на оплату оформления доверенности представителя.

Согласно ст. 333.20 ч. 1 п/п 8 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 п. 1 п/п 1 Налогового кодекса РФ суд взыскивает с ответчика АО «Сибирская Сервисная Компания» в доход государства государственную пошлину.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░8 ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░9 ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░