Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-896/2014 ~ М-881/2014 от 03.07.2014

Дело № 2-896/2014года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июля 2014 года г.Саранск

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе судьи Образцовой С.А.,

при секретаре Солдатовой А.С.,

с участием истца Доянова В.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Доянова В. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о взыскании задолженности по заработной плате и о компенсации морального вреда,

установил:

Доянов В.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что с 17.01.2011 года находится в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности главного инженера. В нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не производит выплату заработной платы за период с 01 апреля 2014 года по 30 июня 2014 года. Сумма задолженности по выплате ему заработной платы составляет 54 726 руб. 58 коп. Действиями ответчика по невыплате заработной платы ему причинен моральный вред.

На основании изложенного и статьями 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2014 года в размере 54 726 руб. 58 коп., денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ГазТеплоСистем» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом судебной повесткой. В соответствии с частью 4 статьи 167 ГПК Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Истец Доянов В.А. находится в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ГазТеплоСистем» с 17.01.2011 года работал в должности заместителя директора по производству, с 21.04.2011 года работает в должности главного инженера. (л.д.6-10).

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке ООО «ГазТеплоСистем» от 15.07.2014 года работнику Доянову В.А. не выплачена заработная плата: за апрель 2014 года – 5 748 руб. 80 коп., за май 2014 года – 35 678 руб. 62 коп., за июнь 2014 года - 13 263 руб. 16 коп. Анализируя в совокупности установленные обстоятельства, и имеющиеся доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик в нарушение перечисленных норм Трудового кодекса Российской Федерации не выплатил истцу заработную плату за апрель, май, июнь 2014 года в размере 54 690 руб. 58 коп. Следовательно, исковые требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в данном размере.

Исковые требования истца о возмещении морального вреда основаны на статье 237 Гражданского кодекса Российской Федерации и фактических обстоятельств, из которых следует, что нарушением ответчика прав истца на своевременную выплату заработной платы Доянову В.А. причинен моральный вред, выразившийся в его нравственных страданиях.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В соответствии с частью первой статьи 103 ГПК Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 2 040 руб. 71 коп.

В силу статьи 211 ГПК Российской Федерации, решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Следовательно, решение суда в части взыскания заработной платы за апрель, май, июнь 2014 года в размере 54 690 руб. 58 коп. подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 211 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Доянова В. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» в пользу Доянова В. А. заработную плату за апрель, май, июнь 2014 года в размере 54 690 (пятьдесят четыре тысячи шестьсот девяносто) руб. 58 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» в пользу Доянова В. А. компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ««ГазТеплоСистем» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 2 040 рубля (две тысячи сорок) руб.

Решение в части взыскания заработной платы за апрель, май, июнь 2014 года в размере 54 690 (пятьдесят четыре тысячи шестьсот девяносто) руб. 58 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска.

Судья: