Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1667/2019 ~ М-843/2019 от 04.03.2019

Дело № 2-1667/19

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 апреля 2019 года

    Ленинский районный суд г.Смоленска

    в составе:

    председательствующего (судьи) Макаровой К.М.

    при секретаре Журовой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаврилова Владимира Николаевича к ООО «ЛогистикСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, суммы процентов и компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Гаврилов В.Н., уточнив требования, обратился в суд с иском к ООО «Логистик Сервис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 34 320 рублей 00 копеек, процентов за задержку выплаты в сумме 6 214 рублей 97 копеек, денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 12 627 рублей 30 копеек, денежной компенсации за задержку выплаты в сумме 2 101 рубль 39 копеек, денежной компенсации морального вреда в сумме 25 000 рублей 00 копеек.

В обоснование своих требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «ЛогистикСервис» в период с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В нарушение требований трудового законодательства с ним при увольнении не произведен окончательный расчет, имеется задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по выплате денежной компенсации за неиспользованный в <данные изъяты> году отпуск.

Истец Гаврилов В.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.

Представитель истца Андреев И.С. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ООО «ЛогистикСервис» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте слушания дела извещен, направленная в его адрес судебная корреспонденция возвратилась в адрес суда.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ЛогистикСервис» в период с ДД.ММ.ГГГГ на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с окладом в размере <данные изъяты> (л.д. 20-21).

Согласно представленному в материалы дела расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ сумма заработной платы составила <данные изъяты>, сумма денежной компенсации за неиспользованный отпуск в <данные изъяты> году – <данные изъяты> (л.д. 16).

Начисленные, но не выплаченные истцу суммы заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск подлежат взысканию с ответчика в его пользу.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции, действующей на момента расторжения трудовых отношений между сторонами) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

На основании изложенного, с ответчика в пользу истца следует взыскать проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ, которые согласно расчету истца в общей сумме составили <данные изъяты>.

Исходя из представленного истцом расчета проценты за нарушение срока выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ составили сумму <данные изъяты>

По правилам ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.     Применительно к норме ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку в ходе судебного разбирательства подтвержден факт нарушения ответчиком охраняемых законом прав и интересов истца, как работника, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, обстоятельств дела, длительности периода нарушения прав истца, с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей 00 копеек.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с учетом размера удовлетворенных требований, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ,

решил:

взыскать с ООО «Логистик Сервис» в пользу Гаврилова Владимира Николаевича сумму заработной платы в размере 34 320 рублей 00 копеек за период со ДД.ММ.ГГГГ, сумму банковских процентов за задержку этой выплаты 6 214 рублей 97 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ, сумму компенсации за неиспользованный отпуск 12 627 рублей 30 копеек, сумму банковских процентов за задержку этой выплаты 2 101 рублей 39 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ, а также 5 000 рублей 00 копеек денежной компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Логистик Сервис» в доход бюджета муниципального образования «Город Смоленск» 2 157 рублей 10 копеек государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий                    К.М.Макарова

Ленинский районный суд г. Смоленска

УИД: 67RS0002-01-2019-001270-85

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2-1667/2019