Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11428/2015 ~ М-11158/2015 от 08.12.2015

№2-11428/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 декабря 2015 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Тимофеевой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рябкова М. В. к ООО Производственная компания «Ягода Карелии» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Рябков М.В. обратился в суд с иском по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО Производственная компания «Ягода Карелии» в должности главного технолога. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. После увольнения ответчик не выплатил истцу заработную плату в размере <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Истец в судебное заседание не явился, его представитель Трифонов П.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал исковые требования. Указал, что не был осведомлен о наличии исполнительного производства по взысканию в пользу истца заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика Романов А.И. (генеральный директор ООО «Ягода Карелии») в судебном заседании поддержал позицию, изложенную в отзыве на иск, признал требования истца в части невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>., указав на взыскание остальной суммы, просил снизить компенсацию морального вреда до <данные изъяты>.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что истец работал в ООО Производственная компания «Ягода Карелии» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного технолога, уволен по п.3 ч.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. Долг за предприятием перед истцом на ДД.ММ.ГГГГ составил (с учетом НДФЛ) - <данные изъяты>.

Данные факты подтверждаются представленными документами, стороной ответчика не оспариваются.

Также из материалов дела следует, что на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам ООО Производственная компания «Ягода Карелии» от ДД.ММ.ГГГГ № возбуждено исполнительное производство №-ИП в отношении должника ООО Производственная компания «Ягода Карелии» о взыскании в пользу Рябкова М.В. задолженности по заработной плате (с учетом НДФЛ) в размере <данные изъяты>. (за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., за май ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.).

В силу ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

С учетом установленных обстоятельств, названых норм, требования истца являются правомерными и подлежат удовлетворению в части задолженности по заработной плате, не взысканной по удостоверению комиссии по трудовым спорам от ДД.ММ.ГГГГ № в рамках исполнительного производства №, а именно в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Таким образом, требование истца о компенсации морального вреда является законным и подлежащим удовлетворению. Между тем, с учетом конкретных обстоятельств дела, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Производственная компания «Ягода Карелии» в пользу Рябкова М. В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО Производственная компания «Ягода Карелии» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 28.12.2015.