З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 марта 2011 года п. Емельяново
Судья Емельяновского районного суда Красноярского края Цупель Ю.У.,
при секретаре Пичугиной Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Климчук З.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Фасад» об оплате труда и возмещении морального вреда,
у с т а н о в и л :
Климчук З.Н. обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «Фасад» задолженности по заработной плате в размере 23 657 рублей 88 копеек. Свои требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ООО «Фасад», где работала в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию, однако при увольнении и до настоящего времени ей не был выплачен окончательный расчет и задолженность по зарплате. Несвоевременной выплатой расчета ответчиком ей был причинен моральный вред в виде моральных и нравственных страданий, денежную компенсацию которого она оценивает в 20 000 рублей, которые также просит взыскать с ООО «Фасад».
В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, дав пояснения по существу иска.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства был извещен надлежащим образом. Поскольку ответчик не представил документов, подтверждающих его неявку по уважительным причинам, и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, а истица не возражала против рассмотрения дела в заочном порядке, дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, выслушав истицу, суд приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Поскольку ответчиком фактически не представлено никаких доказательств относительно предмета рассматриваемого спора, суд считает возможным разрешить дело на основании доказательств, представленных истицей и имеющихся в материалах дела.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а если он в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как видно из материалов дела, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Климчук З.Н. была принята в ООО «Фасад» на должность <данные изъяты> (л.д. 6), в связи с чем с ней был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-5). Однако приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности по собственному желанию (л.д. 7).
Как следует из пояснений Климчук З.Н., после прекращения трудовых отношений выплата задолженности по заработной плате ей была произведена лишь частично, а именно - ДД.ММ.ГГГГ в счет погашения задолженности по заработной плате ответчик выплатил ей 14 674 рублей 18 копеек. Поскольку представитель ответчика не представил суду доказательства обратного, требование истицы о взыскании задолженности по заработной плате в размере 23 657 рублей 88 копеек подлежат удовлетворению.
Кроме того, поскольку бездействием работодателя по невыплате причитающихся сумм истице был причинен моральный вред, то согласно ст. 237 ТК РФ с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в пользу Климчук З.Н. денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 (трех тысяч) рублей.
Таким образом, всего взысканию с ответчика в пользу истицы подлежит денежная сумма в размере 26 657 рублей 88 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Фасад» в пользу Климчук З.Н. 26 657 (двадцать шесть тысяч шестьсот пятьдесят семь) рублей 88 (восемьдесят восемь) копеек.
Взыскать с ООО «Фасад» государственную пошлину в доход государства в размере 1 110 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения им копии этого решения.
На решение может быть подана жалоба в кассационном порядке в течение 10 дней в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд Красноярского края.
Судья
Емельяновского районного суда
Красноярского края Ю.У. Цупель