Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-158/2013 ~ М-93/2013 от 12.03.2013

Дело № 2-158/2013

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    29 августа 2013 г.     р.п.Козулька

Козульский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Пресняковой Т.Е.,

представителя истца Макаренко А.В. - Рязанова Д.П., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ФГКУ «5 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» - Кузьминской Л.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Гагановой Г.Ж.,

рассмотрев в-открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макаренко А.В. к Федеральному государственному казенному учреждению «5 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» о взыскании невыплаченной заработной платы за отработанные часы сверх установленного рабочего времени за 2012 год, компенсации морального вреда, суд

установил:

Макаренко А.В. обратился в суд с иском к ФГКУ «5 отряд ФПС по Красноярскому краю» о взыскании невыплаченной заработной платы за отра^ботанные часы сверх установленного рабочего времени за 2012 год, компенсации морального вреда, требования мотивируя тем, что он работал в пожарной части МЧС России К» 52 по охране Козульского района в должности пожарного с ноября 2003 года по 10.12.2012 г.. 10 декабря 2012 г. приказом № 147-К он был уволен из пожарной части. Работа им выполнялась, согласно сменного графика несения дежурства сутки через трое в первом карауле ПЧ-52 по охране Козульского района. В соответствии с коллективным договором в подразделении ведется суммированный учет рабочего времени. При увольнении ему не полностью была выплачена заработная плата. Согласно расчетной ведомости ему было оплачено за сверхурочно отработанное время в количестве 70 часов. Он отработал сверхурочно в 2012 году- 230 часов. То есть, за 2012 год ему не выплатили заработную плату за сверхурочно отработанное время в количестве: 230-70=160 часов. В соответствии со справкой о средней заработной плате его годовой доход составил 299752 руб. 98 руб коп. Всего отработано в 2012 году -2216 часов. Следовательно, один час работы оплачивался 299752 руб.98 коп : 2216 часов=135 руб. 26 коп. В соответствии с законодательством РФ сверхурочное время оплачивается в двойном размере. В связи с этим ему не начислена и не выплачена заработная плата за 2012 год в размере: 160 х 135,26x2 = 43283 руб.20 коп.

Просит суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату за отработанные часы сверхурочного рабочего времени, за 2012 год в сумме 43283 руб.20 коп, компенсацию морального в размере 10000 руб.

В дальнейшем истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату за отработанные часы сверхустановленного рабочего времени, 10065 руб. 99 коп, недоплата за 48 часов отработанных сверхурочно за май 2012 г, 14852 руб. 46 коп.- недоплата за 72 часа переработки выплаченные за 72 часа в декабре 2012 г, 3668 руб. 16 коп. неначисленная заработная плата за 09, 10 декабря 2012 г. (последний рабочий день), 25982 руб. 80 коп. неоплаченные часы сверхурочно отработанные в 2012 г. в соответствии с суммированным графиком учета рабочего времени, согласно отработанному периоду, в 2012"г. он отработал в учетном периоде 74 дежурные смены, 74 х 0,5 часа=37 часов, отработанные сверхурочно и не учтенные в табеле учета рабочего времени, расчет недоплаченных денежных средств составляет 152, 84x2x37=11310 руб. 16 коп. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную

заработную за отработанные часы сверхустановленного рабочего времени, за 2012 г, в сумме 10065 руб. 99 коп. + 14852 руб. 46 коп. + 3668 руб. 16 коп + 25982 руб. 80 коп.+ 11310 руб. 16 коп.= 65879 руб. 57 коп, компенсацию морального в размере 10000 руб.

Истец Макаренко А.В. извещенный о дне слушания надлежаще и своевременно, в судебное заседание не явился, предоставил заявление, в котором просит дело рассмотреть в его отсутствие, с участием его представителя, заявленные требования поддержал в полном объёме.

Представитель истца Макаренко А.В.- Рязанов Д.П, действующий в судебном заседании на основании доверенности, исковые требования иска поддержал полностью, по вышеизложенным основаниям и суду пояснил, что приказ об отстранении вынесен с нарушениями норм Трудового законодательства, с данным приказом истец не был ознакомлен, данный приказ был зарегистрирован 09 декабря 2012 г. Последний день увольнения подлежит оплате и смена 9-10 декабря подлежала оплате. В расчете сверхурочных работ предоставлена таблица, где в частности, за май месяц указано количество отработанных часов - 186 и норма 167 часов. В их расчете по каждому месяцу представлены точные периоды. Средний часовой заработок исчисляется путём деления суммы заработка, включая премии и вознаграждения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Просит суд удовлетворить требования в полном объеме.

Представитель ответчика Кузьминская Л.В., действующая в судебном заседании на основании доверенности, исковые требования не признала в полном объёме и суду пояснила, что согласно их расчетов недоплата составила 7453 руб., расчеты истца они не признают, поскольку расчет составлен в нарушение норм действующего законодательства.

Из отзыва на исковое заявление (л.д. 26), что истец был уволен 10 декабря 2012 года, действие трудового договора прекращено 10 декабря 2012 года. С иском в суд истец обратился 12 марта 2013 года, спустя три месяца, когда узнал о нарушении своего права. Таким образом, Макаренко А.В., пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за восстановлением нарушенных прав, закончившийся 10.03.2013 г. Доказательств уважительности причин пропуска срока исковой давности истцом не представлено. В ОФПС-5 установлен суммированный учет рабочего • времени, учетный период - 1 календарный год. Подсчет часов переработки при суммированном учете рабочего времени ведется после окончания учетного периода. Согласно табелям рабочего времени Макаренко А.В. отработал в 2012 году 1832 часа. Норма часов по производственному календарю в 2012 году - 1986 часов. В 2012 году Макаренко А.В. находился в отпуске и в оплачиваемых дополнительных днях отдыха 264 часа (8 - часов в августе, 88 часов - в сентябре, 168 часов - октябре. Согласно письму Роструда от 01.03.2010 г. № 505-6-1 из учетного периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей и др.). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов отсутствия, приходящихся на такое время. Таким образом, норма рабочего времени Макаренко А.В. за 2012 год составила 1722 часа. По итогам учетного периода фактическая продолжительность рабочего времени превысила рассчитанную норму Макаренко А.А. на ПО часов. То есть сверхурочных часов в 2012 году - ПО. Согласно представленным лицевым счетам за 2012 год Макаренко А.В. было оплачено 120 часов рабочего времени (48 часов - в мае, 72 часа - в декабре). Переплата часов за сверхурочную работу произошла по ошибке руководства ПЧ-52 в части подсчета часов переработки. Таким образом, ОФПС-5 не имеет задолженности перед Макаренко А.В.. Просит отказать Макаренко А.В. в удовлетворении исковых требований в полном объёме.

Из отзыва на уточненные исковые требования (л.д.62-63) следует, что в ОФПС-5 установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - 1 календарный год.

Подсчет часов переработки при суммированном учете рабочего времени ведется после окончания учетного периода. Согласно табелям рабочего времени Макаренко А.В. отработал в 2012 году 1832 часа. По итогам 2012 года общее количество сверхурочных часов составило 157ч. Из них 120 часов оплачено (48часов - в мае, 72 часа - в декабре). Оставшиеся часы сверхурочной работы работникам (сотрудникам) ОФПС-5 компенсирует в виде дополнительных дней отдыха в течение года, следующего за отчетным. Поскольку Макаренко А.В. был уволен в 2012 году до окончания учетного периода, оставшиеся часы сверхотработанного времени подлежат оплате в сумме 7304 руб. 43 коп. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. При этом нормы ст. 152 ТК РФ указывают только на размеры повышающих коэффициентов за соответствующие часы работы. В данной статье не указано, что оплата сверхурочной работы осуществляется исходя из средней заработной платы работника. ОФПС-5 считает необходимым при расчете оплаты за сверхурочную работу использовать по аналогии правила, установленные в ст. 153 ТК РФ для случая оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни. То есть работникам, получающим оклад, за основу расчета берется часовая (дневная) ставка, исчисленная из оклада. Часовая ставка Макаренко А.В. составляет 49 руб. 69 коп. Рассчитана она исходя из оклада по должности в размере 8225руб., который разделен на 165,5 - это среднемесячное количество рабочих часов но производственному календарю (общее число 1986 ч : 12мес.).

    2.В    табеле рабочего времени за декабрь 2012г. 9 и 10 число - нерабочие дни, поскольку 9-го декабря при заступлении на дежурство Макаренко А.В. был отстранен от работы, так как находился в состоянии алкогольного опьянения. Данный факт подтвержден результатом медицинского освидетельствования, рапортом приказа начальника караула и объяснительной записки Макаренко А.В. На основании протокола медицинского освидетельствования в ОФПС-5 издан приказ об отстранении Макаренко А.В. от несения службы на 9 и 10 декабря 2013 г.

    3.В    настоящее время порядок несения караульной службы личным составом караула пожарной охраны определен Приказом МЧС России от 05.04.2011г. № 167 «Об утверждении Порядка организации службы в подразделениях пожарной охраны». Данным приказом предусмотрена смена караулов в период с 08.00 до 08.30. В 2012 году истцом отработано 77 смен. 77 смен х 0,5 часов = 38,5 часов.

Полагает, что требования истца по возмещению морального вреда в размере 10.000 руб, не подлежат удовлетворению, поскольку истцом не предоставлено доказательств, причинения ответчиком нравственных и физических страданий.

Просит суд в удовлетворении иска Макаренко А.В. в выплате суммы за сверхурочную работу в размере 65879 руб. 57 коп, компенсации морального вреда в размере 10000 руб. отказать в полном объёме.

Суд, выслушав доводы сторон, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что истец Макаренко А.В. состоял с ответчиком Федеральным государственным казенным учреждением «5 отряд Федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю, в трудовых отношениях, работал в должности пожарного ПЧ-52 ГУ «ОФПС-5», со 02 августа 2010 г, что подтверждается копией трудового договора, 10 декабря 2012 г. он уволен из пожарной части № 52 по собственному желанию, на основании пункта 3 статьи 77 Трудового Кодекса РФ, что подтверждается копией приказа № 147-к от 10.12.2012 г. (л.д. 4). Работа истцом Макаренко А.В. выполнялась согласно сменного графика несения дежурства сутки через трое в первом карауле ПЧ-52 по охране Козульского района. В соответствии с коллективным договором в подразделении ведется суммированный учет рабочего времени. При увольнении истцу Макаренко А.В. не полностью была выплачена заработная плата, сверхотработанного времени 75,5 часов, что составляет 7453 руб. 50 коп, а также за 09 и 10 декабря 2012 Г.-1859 руб. 66 коп, всего 9313 руб. 16 коп.

Из лицевого счета на имя Макаренко А.В. за декабрь 2012 г. следует, что истца было начислено 29093 руб.22 коп. (л.д.6), в том числе за сверхурочную работу, ночные часы.

Согласно справке, выданной ФГКУ «5 отряд ФПС по Красноярскому краю», 31.01.2013 г. № 105-3-7, среднемесячный доход истца Макаренко А.В. составил 24979 руб. 42 коп, была начислена зарплата с января 2012 г. по декабрь 2012 г., а также вознаграждение по итогам года. (л.д. 7)

Согласно табелям учета рабочего времени за отчетный период в 2012 г. истец отработал 1832 часа (л.д.27-38). Норма часов по производственному календарю в 2012 г. - 1986 часов. Истец находился в отпуске и в оплачиваемых и дополнительных днях отдыха 264 часа (8 часов в августе, 88 часов в сентябре, 168 часов в октябре).

Согласно расчетного листа истцу Макаренко А.В. за май 2012 г. начислено 18 666 руб. 43 коп., в том числе за сверхурочные 48 часов. (л.д.39).

Согласно расчетного листа истцу Макаренко А.В. за декабрь 2012 г. начислено 29 093 руб. 422 коп., в том числе за сверхурочные 72 часа. (л.д.40).

Согласно расчету количества сверхурочно отработанных часов, предоставленного ответчиком ФГКУ «5 отряд ФПС по Красноярскому краю» от 05.07.2013 г. № 54-3-7, истцу Макаренко А.В. за 2012 год отработано сверхурочных часов 157. (л.д.64).

Согласно расчету оплаты сверхурочно отработанных часов, предоставленного ответчиком ФГКУ «5 отряд ФПС по Красноярскому краю» от 05.07.2013 г. № 55-3-7, согласно ч.2 ст. 135, ст. 152 ТК РФ расчет часовой ставки для оплаты сверхурочных часов: оклад месячного содержания сотрудника разделить на среднемесячное количество отработанных часов. Получается сумма сверхурочных за час. Далее первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а остальные часы в двойном размере. Оклад Макаренко А.В. по должности с 01 октября 2012 г. составляет 8225 руб, среднемесячное количество часов в 2012 г. составила 165, 50. Количество сверхурочно отработанных часов за период с 01 января 2012 г. по 10 декабря 2012 г. составила 157 часов. Из них 12з часов оплачено в 2012 г. 38,5 час. количество сверхурочных часов за смену караула за 2012 г.-неоплачено. Неоплаченных часов за сверхурочную работу 75, 5. 8225 : 165,50 = 49,90 руб. оплата за час сверхурочного времени, 2 час. х 49,69 х 1,5 = 149 руб. 07 коп, 73,5 час.х 49,69 х 2 = 7304 руб. 43 коп, всего 7453 руб. 50 коп. Общая сумма оплаты сверхурочных часов 7453 руб. 50 коп. (л.д.65)

Согласно приказу № 438 от 09.12.2012 Макаренко А.В. - пожарный ПЧ-52 ФГКУ «5 отряд ФПС по Красноярскому краю» на рабочую смену 09 (16 часов) - 10 (8 часов) декабря 2012 года отстранен от работы (л.д.79), на основании протокола медицинского освидетельствования МБУЗ «Козульская ЦРБ» от 09 декабря 2012 г. (л.д.68), согласно которому у истца Макаренко А.В. установлено алкогольное опьянения, объяснительной Макаренко А.В. (л.д. 69), согласно которой истец признал тот факт, что находился на рабочем месте в нетрезвом состоянии.

Согласно расчету оплаты труда истца Макаренко А.В., предоставленного ответчиком ФГКУ «5 отряд ФПС по Красноярскому краю» от 28.08.2013 г. за № 74-3-7, за 09 и 10 декабря 2012 г. составила оклад по должности 747,73 руб, надбавка за выслугу лет 20 %- 149,55 руб, надбавка за особые условия труда 149,55 руб, ежемесячная премия 20 %- 149,55 руб, оплата за работу в ночное время 8 часов-140,28 часов, районный коэффициент 30 %-400,99 руб, итого 2138 руб, налог на доходы физически лиц 13 %-279 руб, общая сумма оплаты составляет 1859, 66 руб.

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не мене© чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом йли трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В силу ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для- данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Свидетель ФИО суду показала, что оплата сверхурочных часов - это компенсационная выплата, рассчитывается исходя из оклада. Рассчитывается по окладу, путем деления должностного оклада на среднемесячное количество часов, тем самым получаем среднечасовую ставку. Средний заработок не участвует в расчётах сверхурочных работ. Есть фонд по окладам, есть стимулирующие и компенсационные выплаты - ночные праздничные и сверхурочные работы. Компенсационные выплаты исчисляются только от должностного оклада. При начислении заработной платы ОФПС руководствуются постановлением правительства № 922 от 24.12.2007 г. о порядке исчисления среднего заработка. При расчётах сверхурочных работ применяется положение Трудового Кодекса РФ, положением об оплате труда. Расчет среднечасовой ставки рассчитываются от должностного оклада. Сверхурочные не могут начисляться по правилам Постановления Правительства № 922 от 24.12.2007 г, которое говорит о расчете среднего заработка, речь идет об оплате сверхурочных работ. По сверхурочным работам ведётся суммированный учет за год.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные нрава либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Доводы представителя ответчика ФГКУ «5 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» - Кузьминской Л.В., действующей на основании доверенности, в судебном заседании о том, что истец Макаренко А.В. пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за восстановлением нарушенных прав, закончившийся 10.03.2013 г, суд находит несостоятельными, поскольку истец обратился в суд своевременно, исковое заявление направил по почте 09 марта 2013 г, поступило в суд 12 марта 2013 г, таким образом, срок обращения в суд им не пропущен.

Доводы представителя истца Макаренко А.В.-Рязанова Д.П, действующего на основании доверенности, о том, что подсчет оплаты сверхурочных часов производится на основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» суд находит несостоятельными, поскольку Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» определяет порядок исчисления среднего заработка, к порядку оплаты часов сверхурочной работы не применяется.

Оценив изложенные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца Макаренко А.В. о взыскании 10065 руб. 99 коп.-недоплата за 48 часов отработанные сверхурочно за май 2012 г, 14852 руб. 46 коп.- недоплата за 72 часа переработки, 3668 руб. 16 коп. неначисленная заработная плата за 09, 10 декабря 2012 г, 25982 руб. 80 коп. неоплаченные часы сверхурочно отработанные в 2012 г, не основаны на законе, поэтому в удовлетворении указанных требований следует отказать.

Однако судом установлено нарушение работодателем трудовых прав работника, выразившиеся в невыплате заработной платы истцу Макаренко А.В. за отработанные часы сверх установленного рабочего времени 75,5 часов за 2012 г, которые должны быть оплачены в размере 7453 руб. 50 коп, а также заработной платы за период 09, 10 декабря 2012 г. в размере 1859 руб. 66 коп, что подтверждается предоставленным ответчиком расчетом количества сверхурочно отработанных часов истца Макаренко А.В. (л.д.64), а также расчетом оплаты труда Макаренко А.В. за 09 и 10 декабря 2012 г, поэтому исковые требования истца Макаренко А.В. подлежат удовлетворению в указанной части, в остальной иска истцу следует отказать.

Таким образом, истцу Макаренко А.В. данным нарушением трудовых прав причинены нравственные страдания, поэтому исковые требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, в размере 2000 руб, с учетом принципа разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «5 отряд Федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» в пользу Макаренко А.В. заработную плату за отработанные часы сверх установленного рабочего времени в размере 7453 руб. 50 коп,     заработной платы за период 09, 10 декабря 2012 г. в размере 1859 руб. 66 коп, всего 9313 рублей 16 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего взыскать 11313 рублей 16 копеек (одиннадцать тысяч триста тринадцать рублей 16 копеек).

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «5 отряд Федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» государственную пошлину в доход государства в размере 600 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Козульский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, то есть со 02 сентября 2013 г.

    Судья    Т.Е. Преснякова