Решение по делу № 2-423/2019 ~ М-208/2019 от 19.02.2019

2-423/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Инта 12 марта 2019 года

Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Матюшенко Ю.Ф., при секретаре Яковлевой О.Ю., с участием истца Ягодкиной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ягодкиной Н. А. к Обществу с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Ягодкина Н.А. с учетом уточнений обратилась в суд с иском к ООО "Тепловая Компания" о взыскании сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы в сумме 62 774 руб. 50 коп., денежной компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда в размере 2 000 руб.

В обоснование указала, что в связи с сокращением штата ООО "Тепловая Компания" она была уволена __.__.__ по основанию п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, однако до настоящего времени ответчик имеет задолженность перед ней по выплате сохраняемого среднего месячного заработка за пятый и шестой месяцы, чем причиняет ей моральный вред.

Возражая против удовлетворения иска, ответчик в письменном отзыве указал, что выплата выходного пособия за пятый и шестой месяцы уволенным работникам будет произведена согласно очередности, установленной ст.855 ГК РФ, кроме того, ссылался на недоказанность причинения истцу морального вреда.

В судебном заседании истец на удовлетворении уточненных требований настаивала.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Ягодкина Н.А. на основании трудового договора от __.__.__ №__ состояла с __.__.__ с ответчиком в трудовых отношениях в должности машиниста насосных установок 3 разряда на участке Районная котельная. Приказом от __.__.__ №__ трудовой договор с ней был расторгнут __.__.__ по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.

В силу ч.1 ст.318 ТК РФ за работником, уволенным по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч.2 ст.318 ТК РФ).

Согласно ч.3 ст. 318 ТК РФ выплата сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Решениями ГУ РК "ЦЗН города Инты" от __.__.__ №__ и от __.__.__ №__ за Ягодкиной Н.А. признано право на сохранение средней заработной платы за пятый и шестой месяцы со дня увольнения с __.__.__ по __.__.__ и с __.__.__ по __.__.__ соответственно.

На основании заявлений Ягодкиной Н.А. от __.__.__ и от __.__.__ директором ООО "Тепловая компания" издан приказ от __.__.__ №__ о выплате истцу средней заработной платы за пятый месяц в период трудоустройства со дня увольнения и приказ от __.__.__ №__ о выплате истцу средней заработной платы за шестой месяц в период трудоустройства со дня увольнения.

Согласно справке ООО "Тепловая компания" задолженность работодателя перед Ягодкиной Н.А. по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый месяц составляет 33 932 руб. 16 коп., шестой месяц - 28 842 руб. 34 коп.

Учитывая, что размер среднего заработка на период трудоустройства за указанные месяцы сторонами не оспаривается, а ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств его выплаты, суд находит исковые требования о взыскании в пользу Ягодкиной Н.А. среднего заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы в общей сумме 62 774 руб. 50 коп. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Положению по оплате труда работников ООО "Тепловая компания" на 2015-2017 года с изменения и дополнениями №__, с __.__.__ заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца. Указанным положением установлена конкретная дата выплаты заработной платы согласно очередности выплат по структурным подразделениям. Так, работникам участка районной котельной заработная плата за первую половину месяца выплачивается 24 числа, за вторую половину месяца – 09 числа.

Таким образом, сохраняемый средний месячный заработок за пятый месяц должен быть выплачен не позднее __.__.__ (на основании приказа о выплате от __.__.__ №__), за шестой месяц – не позднее __.__.__ (на основании приказа о выплате от __.__.__ №__).

Размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации с __.__.__ составляет 7,75% (Информация Банка России от __.__.__).

Таким образом, размер компенсации за нарушение срока выплаты сохраняемого среднего месячного заработка за пятый месяц за период с __.__.__ по __.__.__ составит 1 086 руб. 96 коп. (33 932 руб. 16 коп. * 7,75,0%/150 * 62 дн.), размер компенсации за нарушение срока выплаты сохраняемого среднего месячного заработка за шестой месяц за период за период с __.__.__ по __.__.__ составит 461 руб. 96 коп. (28 842 руб. 34 коп. * 7,75,0%/150 * 31 дн.), а всего 1 548 руб. 92 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно положениям п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от __.__.__ №__ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21, ст.237 ТК Ф вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом изложенного и установленных обстоятельств дела, требования о взыскании с ООО "Тепловая Компания" в пользу Ягодкиной Н.А. компенсации морального вреда в размере 2 000 руб. суд находит обоснованными, при этом учитывает характер допущенных нарушений и их последствия, длительность невыплаты, а также требования разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Принимая во внимание ходатайство истца об обращении решения суда к немедленному исполнению, а также сложное финансовое положение сторон, суд, с учетом положений ст.211 ГПК РФ, считает возможным обратить решение суда в части взыскания задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы к немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, подп.1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета в сумме 2 429 руб. 70 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Ягодкиной Н. А. – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" в пользу Ягодкиной Н. А. сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы в размере 62 774 (Шестьдесят две тысячи семьсот семьдесят четыре) руб. 50 коп.

Решение в части взыскания сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" в пользу Ягодкиной Н. А. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы в размере 1 548 руб. 92 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., а всего 3 548 (Три тысячи пятьсот сорок восемь) руб. 92 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" в доход бюджета муниципального образования городского округа "Инта" государственную пошлину в размере 2 429 (Две тысячи четыреста двадцать девять) руб. 70 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна:
судья	Ю.Ф. Матюшенко