Решение по делу № 2-1194/2017 ~ М-1224/2017 от 11.09.2017

Дело № 2 - 1194 / 2017                                          

                                      Р Е Ш Е Н И Е                                 Именем Российской Федерации

    г. Чусовой                                                                 01. 11. 2017 г.

    Чусовской городской суд Пермского края в составе

судьи Обуховой О. А,

при секретаре Безводинских И, А,

с участием истца Попкова Д. А,

представителя истца Попкова А. А,

представителей ответчика Дедерер Д. С, Анкудиновой Э. В,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Попкова Данила Александровича к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 37 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

                                                      установил:

    Попков Д. А. обратился в суд с иском к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 37 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю» (далее ИК № 37) о взыскании заработной платы в сумме 19337 руб. 25 коп, компенсации морального вреда в сумме 59 924 руб. 91 коп.

    Истец и его представитель в судебном заседании на иске настаивали и пояснили, что Попков Д. А. работает В .... г. ему заработная плата была выплачена не в полном объеме. Размер недоплаты в .... г. составил ... руб. ... коп, в .... г. - ... руб. ... коп, всего ... руб. ... коп.

    Ответчик неверно исчисляет зарплату. Попкову Д. А. установлен оклад по занимаемой должности в размере ... руб, оклад по специальному званию - ... руб. также предусмотрена надбавка к должностному окладу в размере ... %, в том числе ... % - за замещение должности в , ... % - за замещение должности . Считает, что к окладу в ... руб. необходимо прибавить ... %, затем приплюсовать оклад в ... руб, в результате размер ежемесячного денежного содержания должен составить ... руб. К этой сумме ему должны выплачивать надбавку за выслугу лет свыше ... лет в размере ...%. Данная надбавка ему не выплачивается. В выслугу должны быть включены служба в армии по призыву в двойном размере и время учебы из расчета ... месяца учебы за ... месяц работы.

    Также Попкову Д. А. не полностью оплачивается переработка. Во время суточных дежурств он работает ... часов с ... часов утра до ... часов следующего утра, ему оплачивают только ... часов. Во время работы в дневную смену он работает с ... часов до ... часов, а ему оплачивают ... часов. Время, предоставленное для приема пищи и отдыха, он не может использовать, чтобы не оставлять свой пост. В связи с этим это время также подлежит оплате.

    Так как Попкову Д. А. не включают в оплачиваемое время переработку, то идет и недоплата за ночное время.

    В связи с нарушением его прав переживал, нервничал, что причинило ему моральный вред, который истец оценивает в ... руб. ... коп.

    Представители ответчика Дедерер Д. С, Анкудинова Э. В. иск не признали и пояснили, что Попков Д. А. применяет порядок исчисления зарплаты неверно. Зарплата ему выплачивается в полном объеме в соответствии с количеством отработанных часов, какая - либо переработка отсутствует. Надбавка за выслугу лет выплачивается только при работе свыше ... лет, такого стажа у Попкова Д, А. не имеется.

    Суд, заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, считает иск не подлежащим удовлетворению исходя из следующего.

    Судом установлено, что Попков Д. А. работает в ИК ... с 24. 01. 2017 г. в должности младшего инспектора группы надзора отдела безопасности, что подтверждается контрактом о службе в уголовно - исполнительной системе, П. о назначении (л. д. 8, 30).

    В соответствии с Приложением № 1 к Постановлению от .... г. «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников УИС» Попкову Д. А. установлен месячный оклад по занимаемой должности в размере ... руб, а также месячный оклад в соответствии с присвоенным специальным званием в размере ... руб.

    Согласно Приказа от .... г. № ..., действовавшего в спорный период времени, выплачиваются надбавки к должностному окладу в размере ... % по должности в подразделениях специального назначения учреждений и органов УИС и ... % за работу в колонии строгого режима.

    Попков Д, А. считает, что ему незаконно не выплачивают надбавку за выслугу лет в размере ... %.

    В соответствии с ч. 7 ст. 2 Федерального закона от 30. 12. 2012 г. № 283 - ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге лет) от 2 до 5 лет - 10 процентов.

    Согласно п. 32 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного Приказом от .... г. № ..., ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудников устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге) от ... до ... лет - ... процентов.

    В силу ч. 8 ст. 2 закона № 283 - ФЗ порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.

    П. 2 Положения об исчислении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, утвержденного Постановлением от .... г. № ..., содержит перечень периодов, которые включаются в выслугу лет для выплаты надбавки за выслугу лет. В данный перечень включена служба в Вооруженных Силах РФ.

    Согласно п. 4 указанного Положения время службы (работы), предусмотренное в пункте 2 настоящего Положения, включается в стаж службы (выслугу лет) для выплаты надбавки в календарном исчислении, за исключением времени службы (работы), подлежащего включению в стаж службы (выслугу лет) на льготных условиях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Таким образом, суд считает довод истца о включении в выслугу лет службы в армии в двойном размере несостоятельной. Закон «О статусе военнослужащих», на который ссылается Попков Д. А, на сотрудников УИС не распространяется. Какие - либо отметки в военном билете Попкова Д. А. о льготном исчислении службы не содержат (л. д. 152 - 166).

    Пунктом 2 указанного Положения определен исчерпывающий перечень периодов, подлежащих включению в выслугу лет для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы. При этом указанный перечень не предусматривает включение в выслугу лет периода обучения сотрудников в профессиональной образовательной организации для выплаты ежемесячной надбавки за стаж службы.

    Таким образом, в выслугу лет Попкову Д. А. включается служба в армии в календарном исчислении с .... г. по .... г. продолжительностью ... год и работа в органах УИС с .... г. В оспариваемый период работы у Попкова Д. А. выслуга лет составляла менее ... лет. В связи с этим право на надбавку за выслугу лет истец не приобрел.

    Согласно п. 16 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного Приказом от .... г. № ..., сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с ... до ... часов) производится доплата из расчета ... процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее - часовая ставка) в ночное время, которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

    П. п. 2 п. 17 данного Порядка сверхурочная работа оплачивается за первые ... часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка.

    Из объяснений истца следует, что во время суточных дежурств он работает ... часов с ... часов утра до ... часов следующего утра, ему оплачивают только ... часов. Во время работы в дневную смену он работает с ... часов до ... часов, а ему оплачивают ... часов. Время, предоставленное для приема пищи и отдыха, он не может использовать, чтобы не оставлять свой пост, в связи с чем все время нахождения на работе подлежит оплате.

    Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

    Доводы истца о продолжительности рабочего времени доказательствами не подтверждены. Данные доводы опровергаются представленными в материалы дела документами.

Приказом от .... г. № ... «О внутреннем распорядке рабочего времени сотрудников (работников) ИК» утвержден режим работы с по с ... час. до ... час, с ... час. до ... час., обед с ... до ... час. При сменном режиме работы, в том числе отдел безопасности, продолжительность работы ... час, начало ... час, окончание работы на следующий день в ... час, время отдыха ... часа.

    Согласно графика приема пищи и отдыха сотрудников дежурной смены при несении службы на ... часа предоставляется ... часа для отдыха и ... часа для приема пищи (л. д. 19).

    В соответствии со ст. 106 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

    Ст. 107 ТК РФ предусматривает, что видом времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены).

     Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

     Доказательств того, что Попкову Д. А. препятствуют использовать время, предоставленное для приема пищи и отдыха по своему усмотрению, суду не представлено. В связи с этим указанное время оплате не подлежит.

    Доводы о том, что при сменном графике работы смена начинается в ... часов и заканчивается в ... часов подтверждения в судебном заседании не нашли. Согласно суточных ведомостей за .... и .... г. отражено рабочее время с ... часов утра до ... часов утра следующего дня.

    Также в журнале рапортов приема - сдачи дежурств отражено время дежурства с ... часов утра ... часов утра следующего дня.

    Как следует из табелей учета использования рабочего времени и расчетных листков все рабочее время Попкова Д. А. оплачено в соответствии с законодательством (л. д. 22 - 29, 31 - 36, 38, 39).

    Поскольку суд не установил нарушений трудовых прав истца, то иск о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

    Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 195 ГПК РФ, суд

                                                              решил:

Попкову Данилу Александровичу в иске к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 37 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чусовской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

                   Судья                                          О. А. Обухова