Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-268/2020 от 23.06.2020

Дело № 1- 268/2020 (12002040012000018)

УИД 24RS0033-01-2020-001354-57

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

16 сентября 2020 года г.Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе

Председательствующего Воеводкиной В.В.,

При секретаре Мамонтовой В.В.,

С участием государственного обвинителя прокурора г.Лесосибирска Юхновца В.В.,

Адвоката Брюханова В.А.,

Подсудимой Фофановой В.Н.,

Представителя потерпевшего Волнейко О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке судебного разбирательства уголовное дело в отношении Фофановой В.Н., <данные изъяты> несудимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных частью 1 статьи 285 УК РФ, частью 1 статьи 292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Фофанова В.Н. в <адрес> края совершила использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организаций, охраняемых законом интересов общества и государства, а также служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности, при следующих обстоятельствах.

Распоряжением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. №-к Фофанова В.Н. назначена на должность директора Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Лесосибирская детская художественная школа №». ДД.ММ.ГГГГ с Фофановой В.Н. заключен бессрочный трудовой договор №.

На основании трудового договора, должностной инструкции, директор школы выполняет организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования, в том числе планирует, координирует, контролирует и анализирует учебно-воспитательную работу педагогического и административно-хозяйственного персонала школы, организует административно-хозяйственную работу сотрудников, определяет обязанности, степень ответственности и показатели эффективности работы всех работников учреждения, заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры.

Согласно указанному трудовому договору, а также постановлению администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. оплата труда руководителя и другие выплаты, осуществляемые в рамках трудовых отношений, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. В качестве поощрения руководителю могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера в процентах от должностного оклада, в том числе:

- до 180 % за создание условий и обеспечение режима безотказной и бесперебойной работы учреждения;

- до 120 % за эффективность финансово-экономической деятельности, выполнение муниципального задания, исполнение бюджетной сметы учреждения (выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности);

- до 150 % за успешное и добросовестное исполнение руководителями учреждений, их заместителями своих должностных обязанностей в соответствующем периоде, инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда, качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения, качество подготовки и своевременность сдачи отчетности;

- 2 % за достижение конкретно измеряемых плановых показателей деятельности учреждения, утвержденных в муниципальном задании и планах показателей на текущий год;

- до 15 % за выполнение установленного плана по платным услугам.

Фофанова В.Н. осознавая, что от статистических показателей работы школы напрямую зависит размер ее заработной платы, желая создать среди вышестоящего руководства и работодателя положительное мнение о себе как о руководителе, способном управлять коллективом и обеспечивать эффективную деятельность учреждения дополнительного образования в качестве его руководителя, а также с целью увеличения материального достатка подчиненных сотрудников ФИО7 и ФИО8, в возбуждении уголовного дела в отношении которых отказано в связи с отсутствием состава преступления, с которыми она находилась в дружеских отношениях, приняла решение об увеличении среднесписочной численности преподавателей школы путем трудоустройства неопределенного круга лиц, подходящих по своим профессиональным качествам и уровню образования на должности преподавателей.

В один из дней апреля 2019 года, точная дата, время и место органом предварительного следствия не установлены, у Фофановой В.Н. из иной личной заинтересованности, выраженной в стремлении достичь положительных статистических результатов работы школы, возник умысел на злоупотребление своими должностными полномочиями и на совершение служебного подлога, путем фиктивного трудоустройства в школу на должность преподавателя ее знакомой ФИО6, в возбуждении уголовного дела в отношении которой отказано в связи с отсутствием состава преступления, осознавая, что они существенно нарушают законные интересы школы, охраняемые законом интересы общества и государства.

Реализуя задуманное, ДД.ММ.ГГГГ в дневное время Фофанова В.Н., находясь в помещении кабинета директора школы, расположенного по адресу <адрес>, предложила ранее знакомой ФИО6 трудоустроиться на работу в школу на должность преподавателя без фактического выполнения трудовых обязанностей, а заработную плату предложила перечислять ей на банковский счет с целью ее последующего перераспределения между преподавателями ФИО7 и ФИО8, которые будут выполнять трудовые обязанности, возложенные на ФИО6 Получив согласие, Фофанова В.Н. в тот же день, находясь в школе по указанному адресу, достоверно зная, что приказ о приеме работника на работу и трудовой договор являются официальными документами, удостоверяющими факт оформления приема на работу, являются единственным основанием для внесения данных о работнике в документы по учету рабочего времени, которые являются основанием для расчетов с работниками и начисления им заработной платы, изготовила трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ФИО6 принята на постоянную работу в школу с ДД.ММ.ГГГГ с педагогической нагрузкой 18 часов в неделю, с районным коэффициентом 1,3 и северной надбавкой 50 %, с тарифной ставкой 6 533 рубля, надбавкой 5 226 рублей 40 копеек.

Продолжая задуманное, Фофанова В.Н., используя свое служебное положение, осознавая, что ФИО6 начисление заработной платы из средств бюджета муниципального образования <адрес> производится на основании данных, указанных в табелях учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, а также что будут исчисляться, удерживаться и перечисляться налог на доходы физических лиц, страховые взносы, находясь на своем рабочем месте, осознавая, что ФИО6 фактически трудовые обязанности в школе не выполняла, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как работодатель ежемесячно обеспечивала внесение в официальные документы, утвержденные Приказом Минфина РФ от 30.03.2015г. №н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» по форме ОКУД 0504421 - табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы школы заведомо ложные сведения, не соответствующие действительности, согласно которым ФИО6 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением выходных и праздничных дней) находилась на рабочем месте, и выполняла возложенные на нее трудовые обязанности преподавателя, после чего утверждала указанные записи личной подписью и печатью учреждения дополнительного образования, а именно:

- табель учета использования рабочего времени за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО6 было отработано 10 дней за указанный месяц;

- табель учета использования рабочего времени за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО6 было отработано 24 дня за указанный месяц;

- табель учета использования рабочего времени за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО6 было отработано 6 дней за указанный месяц;

- табель учета использования рабочего времени за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО6 было отработано 6 дней за указанный месяц;

- табель учета использования рабочего времени за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО6 было отработано 10 дней за указанный месяц.

Затем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указанные официальные документы, содержащие заведомо ложные сведения, заверенные ее подписью и печатью учреждения, Фофанова В.Н. ежемесячно предоставляла в бухгалтерию МКУ «Управление социальной сферой» муниципального образования <адрес> для начисления и выплаты заработной платы преподавателю ФИО6, после чего на лицевой счет ФИО6 незаконно начислялись денежные средства в виде заработной платы за фактически не отработанные дни. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 было начислено 41 539 рублей 84 копейки, из которых перечислен налог в размере 4 672 рубля, перечислено на лицевой счет банковской карты ФИО6 в размере 36 867 рублей 84 копейки. Указанные денежные средства, сразу после зачисления ФИО6 перечисляла Фофановой В.Н. на лицевой счет ее банковской карты ПАО «Сбербанк». Фофанова В.Н. обналичивала полученные денежные переводы и распределяла между преподавателями, выполнявшими работу, которую должна была выполнять ФИО6 В результате незаконных действий Фофановой В.Н. преподаватели школы ФИО7 и ФИО8 получили дополнительный доход в размере 23 105 рублей 88 копеек.

Указанными действиями Фофановой В.Н., использовавшей свои должностные полномочия вопреки интересам службы, существенно нарушены законные интересы школы, охраняемые законом интересы общества и государства, выразившиеся в незаконном начислении трудового стажа ФИО6 с соответствующим незаконным начислением ей накопительной и страховой части трудовой пенсии, в подрыве авторитета и дискредитации системы органов государственной власти, в том числе отдела культуры администрации <адрес>, а также подведомственной ему школы, призванной предоставлять общедоступное дополнительное образование жителям <адрес>.

По добровольно заявленному после консультации с адвокатом ходатайству подсудимой Фофановой В.Н., полностью признавшей предъявленное обвинение и вину в совершении преступлений, осознающей характер и последствия рассмотрения дела в порядке особого производства, с согласия государственного обвинителя, защитника подсудимой, представителя потерпевшего проведен особый порядок судебного разбирательства.

Согласно ст.314 УПК РФ, подсудимый вправе при наличии согласия потерпевшего и государственного обвинителя заявить о согласии с предъявленным обвинением и ходатайствовать о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства по уголовному делу о преступлениях, наказание за которые, предусмотренное Уголовным кодексом РФ, не превышает 10 лет лишения свободы. С учетом изложенного, условия постановления приговора без проведения судебного разбирательства в соответствии с главой 40 УПК РФ соблюдены.

С учетом сведений психиатрического учреждения о том, что на учетах у врача нарколога и психиатра Фофанова В.Н. не состоит, её поведения во время предварительного расследования и в судебном заседании, суд признает Фофанову В.Н. вменяемой в отношении совершенных деяний.

Суд пришел к выводу, что обвинение, с которым согласна подсудимая обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу, действия Фофановой В.Н. правильно квалифицированы по части 1 статьи 285 УК РФ, как использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организаций, охраняемых законом интересов общества и государства, по части 1 статьи 292 УК РФ, как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности.

Учитывая общественную опасность совершенных преступлений, отсутствие ходатайства сторон, категорию одного из преступлений, оснований для применения правил, предусмотренных частью 6 статьи 15 УК РФ судом не установлено.

При назначении наказания суд в соответствии со ст.6,43, 60 УК РФ принимает во внимание обстоятельства дела, характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, относящихся к категории небольшой и средней тяжести, данные о личности подсудимой из которых следует, что Фофанова В.Н. по месту жительства характеризуется удовлетворительно, к административной ответственности не привлекалась, по месту работы <данные изъяты> характеризуется положительно, неоднократно отмечалась почетными грамотами и благодарственными письмами, в настоящее время трудоустроена, проживает с семьей.

По правилам статьи 61 УК РФ в качестве смягчающих наказание обстоятельств суд учитывает наличие малолетнего ребенка, признание вины и раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступлений путем дачи правдивых показаний.

Разрешая вопрос о виде и размере наказания, с учетом целей уголовного наказания, направленных на исправление подсудимой, на предупреждение совершения новых преступлений и на восстановление социальной справедливости, суд, учитывая личность подсудимой, осознание последней своего противоправного поведения, влияние назначенного наказания на условия жизни её семьи, с учетом трудоспособности Фофановой В.Н. и её имущественного положения, наличия стабильного источника дохода в виде заработной платы, считает возможным назначить наказание в виде штрафа, с применением ч.3 ст.46 УК РФ с рассрочкой выплаты штрафа, оснований для назначения более строго наказания не имеется.

Оснований для применения положений статьи 64 УК РФ суд не находит, поскольку исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами совершенных преступлений, ролью виновной, ее поведением во время или после совершения преступлений, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, не имеется.

С учетом количества и тяжести совершенных преступлений, наказание Фофановой В.Н. подлежит назначению по правилам ч.2 ст.69 УК РФ.

В соответствии с правилами ст.81,82 УПК РФ вещественные доказательства - личные дела Фофановой В.Н., ФИО6, журналы операций, выписка с информацией о движении денежных средств по счету, хранящиеся в уголовном деле - подлежит оставить при деле в течение всего срока хранения последнего.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 308, 309, 316 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать Фофанову В.Н. виновной в совершении преступлений предусмотренных частью 1 статьи 285 УК РФ, частью 1 статьи 292 УК РФ, за которые назначить наказание в виде штрафа по части 1 статьи 285 УК РФ в размере 15 000 рублей, по части 1 статьи 292 УК РФ в размере 10 000 рублей.

По правилам части 2 статьи 69 УК РФ, по совокупности преступлений путем частичного сложения наказаний Фофановой В.Н. назначить наказание в виде штрафа в размере 16 000 рублей с рассрочкой на 04 месяцев, с выплатой по 4000 рублей ежемесячно.

Штраф подлежит зачислению по следующим реквизитам: ИНН/КПП 2466236372 /246601001; УФК по Красноярскому краю (ГСУ СК России по Красноярскому краю л/с № 04191А59520); Р/с 40101810600000010001; ОТДЕЛЕНИЕ Красноярск г.Красноярск БИК 040407001; ОКТМО 04701000; КБК 41711621010016000 140, УИН <данные изъяты>

Меру процессуального принуждения – обязательство о явке оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства: личные дела Фофановой В.Н., ФИО6, журналы операции, выписку по счету, хранить при деле в течение всего срока хранения последнего.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке, с соблюдением требований статьи 317 УПК РФ, в Красноярский краевой суд в течение 10 суток со дня провозглашения, подачей жалобы через Лесосибирский городской суд. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем должно быть указано в апелляционной жалобе.

Судья В.В.Воеводкина