Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-359/2014 ~ М-304/2014 от 27.06.2014

Дело 2-359/1/2014          

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Козельск                       4 августа 2014 года

Козельский районный суд Калужской области в составе председательствующего Груздова С.В.,

с участием:

истца - представителя Федерального государственного унитарного предприятия «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н.А.Пилюгина» - «СПЗ» по доверенности Андрюшиной Г.И.,

при секретаре судебного заседания Чепиевской М.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Козельска гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н.А.Пилюгина» «Сосенский приборостроительный завод» к Беляеву Д.С. о возмещении затрат, связанных с обучением,

У С Т А Н О В И Л:

Федеральное государственное унитарное предприятие «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н.А.Пилюгина» «Сосенский приборостроительный завод» (далее ФГУП «НПЦ АП»), обратилось в суд с иском к Беляеву Д.С. о возмещении затрат, связанных с обучением, в обоснование указав, что между ФГУП «НПЦ АП» и Беляевым Д.С. был заключен ученический договор № от 3 сентября 2012 года на обучение по профессии «токарь». Согласно п.3.2 ученического договора № от 3 сентября 2012 года и п. 3.2 трудового договора № от 1 марта 2013 года ответчик брал обязательство пройти обучение и в соответствии с полученной профессией проработать на предприятии один год с 1 марта 2013 года по 28 февраля 2014 года. Договорные обязательства ответчик не выполнил. Отработав после окончания обучения 143 дня, 26 сентября 2013 года ответчик был уволен с предприятия (приказ № по собственному желанию без уважительных причин. Затраты истца, связанные с обучением ответчика за период его обучения составили общую сумму <данные изъяты>., в том числе стипендия в размере <данные изъяты>., дополнительные выплаты в размере <данные изъяты>., оплата преподавателям теоретического и практического обучения в размере <данные изъяты> руб. Согласно п.3.3 ученического договора № от 3 сентября 2012 года и 3.2 трудового договора № от 1 марта 2013 года, ответчик обязан вернуть в день увольнения предприятию затраты, связанные с обучением. В день увольнения затраты ответчиком возвращены частично в размере <данные изъяты> рублей. Таким образом, сумма затрат в размере <данные изъяты>., понесенных истцом, исчисленных пропорционально фактически неотработанному ответчиком времени после окончания обучения за вычетом суммы дополнительных выплат в размере <данные изъяты>., суммы в размере <данные изъяты> руб., возвращенной ответчиком при увольнении, составила <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика затраты связанные с обучением в размере <данные изъяты>. и расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца Андрюшина Г.И. исковые требования поддержала, по изложенным в иске основаниям.

Ответчик Беляев Д.С. в судебное заседание не явился. О месте и времени судебного заседания был уведомлен своевременно, надлежащим образом. Об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Учитывая неявку в судебное заседание ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в его отсутствие и вынесения в отношении него заочного решения с согласия истца.

Выслушав представителя истца Андрюшину Г.И., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации стороне, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 3 сентября 2012 года между ФГУП «НПЦ АП» и Беляевым Д.С. был заключен ученический договор №, согласно которому, стороны приняли на себя обязательства по обучению профессии «токарь» в механосборочном цехе №111. Работодатель обязался своевременно выплачивать стипендию в размере <данные изъяты> руб., но не более 6 месяцев. Ученик обязался пройти обучение и в соответствии с полученной профессией проработать по трудовому договору на предприятии в течение 1 года. В случае увольнения с предприятия по неуважительным причинам в течение срока действия ученического договора или если им в течение года после окончания ученичества и заключения трудового договора не выполняются трудовые обязанности, он обязан возместить затраты, связанные с обучением к моменту увольнения. Ученический договор заключен на срок с 5 сентября 2012 года по 5 марта 2013 года.

4 сентября 2012 года ФГУП «НПЦ АП» «Сосенский приборостроительный завод» был издан приказ № о приеме на работу с 5 сентября 2012 года Беляева Д.С. в механосборочный цех № учеником токаря со стипендией <данные изъяты> рубля, но не более 6-ти месяцев.

На основании дополнительного соглашения №1 от 10 сентября 2012 года к ученическому договору № от 3 сентября 2012 года Беляеву Д.С. с 5 сентября 2012 года установлена стипендия в размере <данные изъяты> руб.

Из протокола № от 28 февраля 2013 года заседания квалификационной комиссии по проведению квалификационного экзамена следует, что Беляеву Д.С. присвоена профессия токарь 3 разряда.

1 марта 2013 года между ФГУП «НПЦ АП» «Сосенский приборостроительный завод» и Беляевым Д.С. был заключен трудовой договор №, согласно которому работодатель обязуется предоставить Беляеву Д.С. работу по профессии токарь 3 разряда в механосборочном цехе № т.н. №, договор заключен на неопределенный срок. Начало действия договора с 1 марта 2013 года. Согласно п. 3.2 данного трудового договора, работник обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, соблюдать трудовую дисциплину, отработать 1 год после окончания обучения в соответствии с ученическим договором № от 3 сентября 2012, в случае увольнения с предприятия по неуважительным причинам работник возмещает расходы, связанные с обучением, исчисляемые пропорционально фактически неотработанному времени, после окончания обучения.

На основании приказа о переводе работника на другую работу № от 11 марта 2013 года Беляев Д.С. с 1 марта 2013 года переведен в механосборочный цех № по профессии токарь 3 разряда.

Согласно приказа от 26 сентября 2013 года № Беляев Д.С. был уволен с 26 сентября 2013 года по ст. 77 ч.1 п.3 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, с удержанием с него суммы затрат на обучение - <данные изъяты>, приказано произвести удержание в соответствии со ст. 138 ТК РФ не более 20%, остальную сумму взыскать в судебном порядке.

Согласно представленному расчету затрат, связанных с обучением по ученическому договору № от 3 сентября 2012 года и трудовому договору № от 1 марта 2013 года итоговая сумма затрат, взыскиваемая с Беляева Д.С. на день увольнения 26 сентября 2013 года и исчисленная пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения, и на взыскании которой настаивает истец составила <данные изъяты>.

Таким образом, исследовав вышеуказанные обстоятельства и оценив доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что Беляев Д.С. не отработав на предприятии 1 год, после окончания обучения в соответствии с ученическим договором № от 3 сентября 2012 года, что предусмотрено трудовым договором уволился по собственному желанию, без уважительных причин, в связи с чем с него подлежат удержанию затраты, понесенные работодателем на его обучение и исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени, после окончания обучения в размере <данные изъяты>.

Согласно статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно платежному поручению № от 18 июня 2014 года расходы по уплате государственной пошлины составили <данные изъяты>.

Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь статьями 194-198, 199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Федерального государственного унитарного предприятия «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н.А.Пилюгина» «Сосенский приборостроительный завод» к Беляеву Д.С. о возмещении затрат, связанных с обучением - удовлетворить.

Взыскать с Беляева Д.С. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н.А.Пилюгина» - «Сосенский приборостроительный завод», затраты связанные с обучением в сумме <данные изъяты> и судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

Разъяснить ответчику о праве в течение 7 дней со дня получения копии решения обратиться в Козельский районный суд с заявлением об отмене настоящего решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Козельский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                   С.В. Груздов