Решение по делу № 2-4847/2013 ~ М-4893/2013 от 01.11.2013

Дело № 2 – 4847 (13)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 декабря 2013 года г. Ачинск

Ачинский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Шиверской А.К.

с участием представителя истца ОАО «В-Сибпромтранс» Кобяковой С.И., действующей на основании доверенности № от 29.12.2012г. сроком по 31.12.2013г. (л.д. 38),

ответчика Наход Г.А.,

при секретаре Кирилловой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Восточно-Сибирского промышленного железнодорожного транспорта» к Наход ГА о взыскании задолженности, не удержанной при увольнении работника,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Восточно-Сибирского промышленного железнодорожного транспорта» (ОАО «В-Сибпромтранс») обратилось в суд с иском к Наход Г.А. о взыскании задолженности, не удержанной при увольнении работника, мотивируя свои исковые требования тем, что Наход Г.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «В-Сибпромтранс» согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с утвержденным графиком отпусков на 2013 год Находу Г.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 04 февраля 2013 года по 20 марта 2013 года. 29 января 2013 года ответчику были выплачены отпускные в сумме 35000 рублей. При расчете заработной платы за январь и февраль 2013года были произведены удержания из нее по исполнительным листам № от 05 февраля 2009 года, № от 04 октября 2011 года. 20 марта 2013 года по личному заявлению Находа Г.А. при наличии долга за предоставленный авансом отпуск в количестве 11 календарных дней, трудовой договор с ответчиком был расторгнут с устной договоренностью о погашении долга в добровольном порядке, однако в дальнейшем ответчик возвращать сумму долга отказался, в связи с чем истец обратился в суд, проси взыскать с Находа Г.А. задолженность в сумме 10133,47 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца Кобякова С.И. исковые требования поддержала в полном объеме по аналогичным основаниям.

Ответчик Наход Г.А. против иска возражал в полном объеме, пояснил, что излишние суммы были выплачены не его вине.

Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.144 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Судом установлено, что между Ачинским филиалом ОАО «Восточно-Сибирского промышленного железнодорожного транспорта» и Наход Г.А. 03 июля 2002 года был заключен трудовой договор, согласно которой Наход Г.А. принят на работу в Ачинский филиал ОАО «В-Сибпромтранс» (должность) (л.д. 10-11). На основании приказа от 10 апреля 2012 года Наход Г.А. был переведен (должность) (л.д. 46). Согласно приказу № от 25 января 2013 года Наход Г.А. был предоставлен отпуск в количестве 43 календарных дней с 04 февраля 2013 года по 20 марта 2013 года за отработанный период с 04 июля 2012 года по 03 июля 2013 года (л.д. 12). За предоставленные 43 дня отпуска Наход Г.А. было начислено и 37632 рубля 28 копеек, выплачено 35000 рублей (л.д. 18-20). 01 марта 2013 года от Наход Г.А. поступило заявление об увольнении по собственному желанию и приказом от 15 марта 2013 года действие трудового договор от 03 июля 2002 года было прекращено в связи с его расторжением работником по собственному желанию, уволен с 20 марта 2013года. В приказе имеется указание об удержании за 11 календарных дней использованного отпуска. Наход Г.А. с приказом ознакомлен 18 марта 2013 года (л.д. 14)

Таким образом, ответчиком не было отработано 11 дней отпуска, предоставленного авансом, что составило 9626 рублей 87 копеек, из расчета: начислено 37632,28 руб. : 43 дня = 875,17 руб. х 11 дней = 9626 рублей 87 копеек. Как следует из расчетных листов ответчика, при увольнении данная сумма с ответчика удержана не была (л.д. 15-17).

То обстоятельство, что у ответчика на момент увольнения имелась задолженность перед работодателем, в том числе за предоставленные авансом дни отпуска, подтвердила в судебном заседании ФИО4, бухгалтер ОАО «В-Сибпромтранс», пояснившая, что с учетом произведенных по исполнительным листам удержаний, сумма задолженности ответчика перед предприятием на момент увольнения составила 10749 рублей 98 копеек. Впоследствии перечисленная сумма в размере 164,81 руб. была возвращена в связи с окончанием удержаний в пользу ООО УК «Общежития» (л.д. 33) и сумма долга составила 10133 рубля 47 копеек.

Принимая во внимание, что Трудовой кодекс РФ не только не предусматривает возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному работником времени, но и не допускает частичной оплаты отпуска и у ответчика возникла перед истцом задолженность по компенсации за использованный авансом отпуск, сумма в размере 9626 рублей 87 копеек подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

При этом суд не находит оснований для взыскания задолженности в сумме 506 рублей 60 копеек (10133,47 руб. – 9626,87 руб.), поскольку в соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Доказательств, подтверждающих наличие оснований, предусмотренных ст.137 ТК РФ истцом при рассмотрении дела не представлено, судом не установлено.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истец при подаче данного искового заявления понес расходы по оплате государственной пошлины в сумме 405 рублей 35 копеек (л.д. 2). Пропорционально удовлетворенной части исковых требований взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в сумме 400 рублей.

Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию: сумма задолженности за неотработанные дни отпуска 9626 рублей 87 копеек + госпошлина 400 рублей = 10026 рублей 87 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Находа ГА в пользу ОАО «Восточно-Сибирского промышленного железнодорожного транспорта» 10026 рублей 87 копеек, в остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 1 месяца с момента изготовления мотивированного решения путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.

Судья: Шиверская А.К