Решение по делу № 2-6077/2014 ~ М-4931/2014 от 16.06.2014

Дело № 2-6077/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июля 2014 года     г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Галлямова М.З., при секретаре Яковлевой И.В.,

с участием истца Фролова С.П., его представителя по доверенности Ярославова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Фролова С.П. к ООО НПО «Станкостроение» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 813, 58 рублей, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, мотивируя тем, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, оплата в соответствии с трудовым договором и приказом сдельная и составляет 42, 82 рубля в час. В ДД.ММ.ГГГГ отработал 159 часов, 19 рабочих дней по 8 часов, за исключением ДД.ММ.ГГГГ предпраздничного дня - 7 часов. Заработная плата выплачена только за 140 часов.

    Представитель ответчика на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, что подтверждается уведомлениями о вручении почтовой корреспонденции, определение об истребовании доказательств не исполнено, на момент рассмотрения дела ходатайств, отзывов, возражений от ответчика не поступило.

В соответствии со статьями 167, 233 ГПК РФ суд с учетом мнения истца, его представителя считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Истец, его представитель на судебном заседании иск поддержали.

    Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений статьи 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Согласно статье 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № на неопределенный срок, согласно которому работник принимается на работу в качестве земледела, оклад по должности составляет 29, 56 рублей в час, с 18% надбавкой за условия труда.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу рассчитана исходя из 140 отработанных часов по тарифу 42, 820 рублей в час.

Доказательства того, что истцом отработано менее 159 часов в ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата истцу выплачена с учетом отработанного времени в полном объеме, ответчиком суду не представлено.

    При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу истца необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере: 19 часов х 42, 82 рублей = 813, 58 рублей – 105, 77 рублей (13% НДФЛ) = 707, 81, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей с учетом требований справедливости и разумности, длительности периода нарушения прав работника.

    В соответствии со статьями 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей.

    На основании изложенного и руководствуясь статьями 22, 91, 95, 142, 237 ТК РФ, 98, 103, 194-198, 233 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Фролова С.П. к ООО НПО «Станкостроение» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «СТАНКОСТРОЕНИЕ» в пользу Фролова С. П. задолженность по заработной плате в размере 707, 81 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «СТАНКОСТРОЕНИЕ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                          подпись         М.З. Галлямов

Копия верна: судья      М.З. Галлямов

Секретарь      ФИО6

Подлинник решения подшит в дело № Стерлитамакского городского суда РБ.