Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2190/2011 от 21.11.2011

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

24 ноября 2011 года                             г.Сызрань

Судья Сызранского городского суда Самарской области Левина С.А.

при секретаре Марукян Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2190/11 по иску Лобовой А.Е. к ООО «Центр социально-правовой помощи» о рассмотрении и разрешении индивидуального трудового спора,

У С Т А Н О В И Л:

Истица Лобова А.Е. обратилась с иском к ответчику, ссылаясь на то, что в соответствии с приказом о приеме на работу №00 от **.**.**** г. и согласно трудовому договору от **.**.**** г. истица была принята на работу в ООО «Центр социально-правовой помощи» на должность специалиста по правовым вопросам. По письменному заявлению истицы от **.**.**** г. и с согласия работодателя трудовой договор в соответствии с приказом №00 от **.**.**** г. был расторгнут.

Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В заявлении от **.**.**** г. истица просила предоставить справку об имеющейся задолженности по заработной плате на момент увольнения, так же справку в центр занятости населения, справки о доходах за 2 месяца и за 6 месяцев для оформления субсидии и детского пособия.

Зумориным А.В. был дан письменный ответ от **.**.**** г. в подтверждение того, что справки будут выданы в день увольнения, однако **.**.**** г. вышеуказанные справки до настоящего времени не выданы, что не позволяет истице встать на учет в Центр занятости населения и оформить пособие.

В результате указанных неправомерных действий работодателя истице был причинен моральный вред, из-за отсутствия данных справок истица и ее семья были лишены возможности нормального существования. Все обращения истицы к работодателю оставлены без ответа, вследствие чего истица перенесла физические и нравственные страдания. Просит обязать ответчика выдать ей необходимые справки и взыскать моральный вред в сумме 2000 рублей.

Заочным решением Сызранского городского суда от **.**.**** г. иск удовлетворен частично, ООО «Центр социально-правовой помощи» в лице директора Зуморина А.В. обязан выдать Лобовой А.Е. справки о размере задолженности по заработной плате, о среднем заработке за последние три месяца работы для предоставления в Центр занятости населения, с ООО «Центр социально-правовой помощи» в пользу Лобовой А.Е. взыскана компенсация морального вреда в размере 1000 рублей, госпошлина в доход государства в размере 4000 рублей.

Определением Сызранского городского суда от **.**.**** г. заочное решение от **.**.**** г. по заявлению ООО «Центр социально-правовой помощи» в лице директора Зуморина А.В. было отменено.

В судебном заседании Лобова А.Е. иск поддержала, сославшись на доводы, изложенные выше, дополнила, что у нее на иждивении находится несовершеннолетний ребенок, отсутствие справки о размере заработной платы лишает ее возможности встать на учет в Центр занятости и получать пособие по безработице, в связи с отсутствием справок о размере заработной платы она потеряла субсидию по оплате жилья, которая составляла 2500 рублей в месяц, не может оформить детское пособие. Решениями Сызранского городского суда в ее пользу с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2011г., а также компенсация морального вреда в связи с задержкой по выплате заработной платы. До ее увольнения она просила директора Зуморина выдать данные справки, последний уговаривал ее отказаться от исков по взысканию задолженности, обещая выдать необходимые ей справки, затем дал указание бухгалтеру, чтобы она не выдавала ей справки. Перед увольнением она узнавала у бухгалтера, которая работает с ООО «Центр социально-правовой помощи» по гражданско-правовому договору, есть ли у нее бланки справок для предоставления в Центр занятости населения. Бухгалтер сказала, что такие бланки у нее есть. **.**.**** г. Зуморин А.В. ей выдавал справку для соцзащиты, но она была не правильно оформлена, т.к. в ней не был указан сентябрь месяц и отсутствовала подпись бухгалтера. **.**.**** г. бухгалтер ей распечатала со своего компьютера справки для соц.защиты, дала бланк справки для Центра занятости, который потом был заполнен, но после того, как она оказалась подписывать заявление в мировой суд и в прокуратуру о том, что она не имеет претензий к ООО «Центр социально-правовой помощи» по выплате зарплаты, справку для Центра занятости Зуморин А.В. порвал, а справку для соцзащиты не подписал.

Представитель ООО «Центр социально-правовой помощи» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела директор Зуморин А.В. извещен надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела без его участия не просил, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.

В заявлении об отмене заочного решения Зуморин А.В. против иска возражал по тем основаниям, что истицей ему не был предоставлен бланк справки из Центра занятости, справки для Управления соцзащиты он выдавал Лобовой, но она их просрочила.

Суд, заслушав истицу, проверив материалы дела, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.12.2006 г. «О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», суд, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Судом установлено, что истица Лобова А.Е. **.**.**** г. была принята в ООО «Центр социально-правовой помощи» на должность специалиста по правовым вопросам на основании приказа от **.**.**** г. №00.

**.**.**** г. истица обратилась с заявлением на имя директора ООО «Центр социально-правовой помощи» Зуморина А.В. об увольнении по собственному желанию и выдаче справок об имеющейся задолженности по заработной плате на момент увольнения, о размере заработной платы за 3 последних месяца для предоставления в Центр занятости населения, о доходах за 3 месяца и за 6 месяцев для оформления субсидии и детского пособия.

Зумориным А.В. был дан письменный ответ от **.**.**** г., где он разъяснил, что трудовой договор с истицей будет расторгнут **.**.**** г., расчет будет произведен в день увольнения, тогда же будет предоставлена справка в Центр занятости населения.

**.**.**** г. на основании приказа №00 от **.**.**** г. истица была уволена по собственному желанию.

Однако, окончательный расчет в день увольнения с ней не был произведен, справка об имеющейся задолженности по выплате заработной плате, справка о размере заработной платы за последние три месяца работы для предоставления в Центр занятости населения, справки о доходах за 3 и 6 месяцев для оформления субсидии и детского пособия истице не выданы до настоящего времени, в связи с чем, истица не имела возможности встать на учет для трудоустройства и получения пособия по безработице, оформления субсидии и детского пособия.

При таких обстоятельствах, суд полагает обязать ООО «Центр социально-правовой помощи» выдать Лобовой А.Е. справки о размере задолженности, о размере заработной платы за последние три месяца для предоставления в Центр занятости населения, о доходах за 3 и 6 месяцев для оформления субсидии и детского пособия.

В связи с нарушением трудовых прав Лобовой А.Е., выразившихся в не выдаче необходимых документов, истцу были причинены нравственные страдания, поэтому суд полагает возможным компенсировать моральный вред, взыскав с ответчика в ее пользу 2000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход государства в размере 4000 рублей.

Доводы представителя ответчика суд полагает не состоятельными, поскольку бланки справок для Центра занятости не являются бланками строгой отчетности, доводы истицы о том, что бланки имелись у бухгалтера не опровергнуты, Зуморина А.В. обязали обеспечить явкой бухгалтера А*** в суд для дачи показаний, последней вручалась повестка о явке в настоящее судебное заседание, однако, и Зуморин и А*** от явки в суд уклонились. Доводы о том, что истице выдавались справки для Управления соц.защиты населения, суд также не может принять во внимание, поскольку данная справка была составлена ненадлежащим образом, что подтверждается справкой от **.**.**** г., где не указан сентябрь месяц и отсутствует подпись главного бухгалтера. **.**.**** г. справка о дохода для представления в УСЗН Администрации г.о. Сызрань была напечатана, но в ней отсутствуют подписи директора, главного бухгалтера и печать.

В судебном заседании от **.**.**** г. свидетель Б*** показала, что **.**.**** г. Зуморин выдал справки для Центра занятости населения ей и Лобовой, но порвал их, когда они отказались подписать заявление в прокуратуру и мировой суд о том, что задолженность по заработной плате им погашена.

Доказательств в опровержение доводов истицы и свидетеля, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

Постановлением мирового судьи Зуморин А.В. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч. 2 КоАР РФ и ему назначено административное наказание виде дисквалификации на срок 1 год.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Лобовой А.Е. к ООО «Центр социально-правовой помощи» о рассмотрении и разрешении индивидуального трудового спора удовлетворить.

Обязать ООО «Центр социально-правовой помощи» выдать Лобовой А.Е. справки о размере задолженности по заработной плате, справку о среднем заработке за последние три месяца работы для предоставления в Центр занятости населения, справки о доходах за 3 и 6 месяцев для оформления субсидии и детского пособия.

Взыскать с ООО «Центр социально-правовой помощи» в пользу Лобовой А.Е. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с ООО «Центр социально-правовой помощи» госпошлину в доход государства в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней.

    Судья                                     Левина С.А.