Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-22/2017 (2-489/2016;) ~ М-404/2016 от 19.08.2016

Гражданское дело №2-22/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 марта 2017 года пгт. Большая Мурта

Большемуртинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Кузнецовой С.А.,

при секретаре Шумихиной М.В.,

с участием истца Ребенковой С.В., представителя истца Зябликова Н.А.,

представителей ответчика Кременецкой Н.А., Шнайдер Е.М., действующих на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску Ребенковой С. В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большемуртинском районе о назначении досрочной трудовой пенсии и включении периода работы в стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости ранее установленного возраста,

У С Т А Н О В И Л:

Ребенкова С.В. обратилась в суд с указанными исковыми требованиями, уточнив их, к ответчику. Заявление мотивировано тем, что она с ДД.ММ.ГГГГ имеет трудовой стаж в качестве медицинского работника. В настоящее время истица работает в КГБУЗ «Большемуртинская районная больница» в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии хирургического отделения. 07.07.2915 года истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

Решением №68 от 16.07.2015 года ответчиком было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого для назначения пенсии специального стажа 25 лет. По мнению ответчика у нее имеется стаж только 23 года 06 месяцев 01 день. Решением ответчика отказано в зачете в специальный трудовой стаж периодов: с 01.03.20011 по 30.09.2001 отпуск по уходу за ребенком; с 12.04.2010 по 27.05.2010 специализация; с 26.04.2011 по 02.05.2011 отпуск без сохранения заработной платы; с 11.02.2013 по 27.05.2013 специализация; с 07.10.2014 по 20.10.20914 отпуск без сохранения заработной платы. Между тем, 04.07.2016 и 18.07.2016 года она получила уточняющие справки работодателя об особом характере работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии, согласно которым она, как по состоянию на 07.07.2015, так и в 2016 году имела и имеет необходимый трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. С полученными документами истица в июле 2016 года обратилась к ответчику, однако пересматривать свое решение, в том числе и с учетом вновь полученных документов, ответчик отказался. При этом ей (истице) указали, что её трудовой стаж в июле 2016 года стал ещё меньше, чем на момент вынесения решения от 16.07.2015 года.

С решением ответчика не согласна, считает его незаконным. Просит обязать ответчика зачесть в трудовой стаж периоды работы в льготном исчислении как один год работы за один год и три месяца: с 01.04.1996 по 09.01.2007 –в должности медсестры терапевтического отделения МУЗ «Большемуртинская ЦРБ»; с 06.08.2007 по 04.09.2007 – в должности медсестры функциональной диагностики МУЗ «Большемуртинская ЦРБ»; с 19.11.2007 по 20.12.2007 - в должности медицинской сестры инфекционного отделения МУЗ «Большемуртинская ЦРБ»; с 07.02.2008 по 13.03.2008, с 14.03.2008 по 10.04.2008, с 04.06.2008 по 29.07.2008 – в должности палатной медицинской сестры хирургического отделения; с 22.07.2008 по 10.08.2008, с 11.08.2008 по 18.08.2008 - в должности палатной медицинской сестры детского отделения МУЗ «Большемуртинская ЦРБ»; с 11.11.2008 по 31.12.2008, с 01.01.2009 по 05.06.2009 – в должности медицинской сестры кабинета функциональной диагностики МУЗ «Большемуртинская ЦРБ»; с 01.07.2009 по 20.07.2009, с 21.07.2009 по 17.09.2009, с 14.010.2009 по 23.10.2009, с 01.11.2009 по 16.11.2009 – в должности палатной медицинской сестры хирургического отделения МУЗ «Большемуртинская ЦРБ»; с 01.12.2009 по 25.12.2009 – в должности палатной медицинской сестры детского отделения МУЗ «Большемуртинская ЦРБ»; с 25.02.2010 по 31.12.2010 - в должности медицинской сестры кабинета функциональной диагностики МУЗ «Большемуртинская ЦРБ»; с 12.04.2010 по 27.05.2010 – курсы повышения квалификации; 14.10.2010 по 28.10.2011 –в должности палатной медицинской сестры хирургического отделения по совместительству; с 14.10.2010 по 25.09.2011 – по основной должности палатной медицинской сестры хирургического отделения МУЗ «Большемуртинская ЦРБ; в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев: с 25.09.2011 по 01.04.2014 – по основной должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии МУЗ «Большемуртинская ЦРБ»; с 11.02.2013 по 27.05.2013 – курсы повышения квалификации; с 01.04.2014 по 06.10.2016 года – по основной должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии МУЗ «Большемуртинская ЦРБ». Обязать ответчика назначить пенсию с 15.07.2016 года.

В судебном заседании истица и ее представитель поддержали исковые требования в полном объеме.

Представители ответчика Кременецкая Н.А. и Шнайдер Е.М. исковые требования не признали, поддержали доводы, изложенные в письменных возражениях на исковые требования, согласно которым, согласно Правилам исчисления периодов работы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню, год работы засчитывается в стаж в связи с лечебной деятельностью как год и шесть месяцев. Указанным Перечнем предусмотрено хирургическое отделение, поименованы должности операционные медицинские сестры, включая старших; акушерки, включая старших; медицинские сестры перевязочных только в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом. Согласно документам Ребенкова С.В. в хирургическом отделении работала в должности медицинской сестры и медицинской сестры перевязочной, что не дает оснований для расчета стажа соответствующих периодов в льготном исчислении (как год работы за год и шесть месяцев). Пунктом 2 Перечня предусмотрены отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой помощи) анестезиологии –реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии и должность медицинская сестра палатная. Согласно документам с 25.09.2011 года работа в должности медицинской сестры палатной интенсивной терапии осуществлялась в хирургическом отделении, что также не дает оснований для расчета стажа соответствующих периодов в льготном исчислении. Стаж истицы на соответствующих видах работ составил 18 лет 2 месяца 11 дней.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в отпуске по уходу за ребенком, отпуске без сохранения заработной платы также не подлежат включению в специальный стаж, поскольку не являются периодами медицинской работы с особым характером и включение указанных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, не предусмотрено законодательством, в частности, Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно решению № от 16 июля 2015 года Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственного учреждения) в Большемуртинском районе Ребенковой С.В. отказано в зачете в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпуске по уходу за с 01.03.2011 по 30.09.2001 (7 месяцев); на специализации с 12.04.2010 по 27.05.2010 (1 месяц 16 дней); в отпуске без сохранения заработной платы с 26.04.2011 по 02.05.2001 (7 дней); на специализации с 11.02.2013 года по 27.05.2013 года (03 месяца 17 дней); в отпуске без сохранения заработной платы с 07.10.2014 года по 20.10.2014 го (14 дней), поскольку согласно п.5 правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением правительства РФ от 11.07.2002 года №516, к периодам, подлежащим включению в стаж на соответствующих видах работ, относятся периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Курсы повышения квалификации, учебный отпуск, забастовки указанным постановлением не поименованы.

Согласно расчету специального льготного стажа, представленного ответчиком, периоды работы, принятые ответчиком к зачету в специальный стаж учтены им в календарном порядке, специальный стаж Ребенковой С.В. на 07.07.2015 года (день подачи заявления в УПФР о назначении трудовой пенсии ранее установленного возраста) составляет 18 лет 02 месяца 12 дней.

Доводы ответчика частично не принимаются судом по следующим основаниям:

статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в других случаях, установленных законом.

В соответствие с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действующего до 01.01.2015 года, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.2 ст.27 названного закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 20 п.1 ст.30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п.2 ст.30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п.4 ст.30).

В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются медицинские сестры, медицинские сестры палатные (постовые), медицинские сестры – анестезисты больниц всех наименований.

Согласно п.5. Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Согласно абзацу третьему пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 01.01.2002 могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

По состоянию на 31 декабря 2001 г. пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения".

В соответствии с пунктом 3 Постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 г. засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

В абзаце 2 пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464 предусматривалось исчисление выслуги указанным в Списке работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год и 3 месяца.

Из трудовой книжки Ребенковой С.В. АТ-VI №4202302, заполненной 28.11.1994 года, в которой указано, что истица имеет среднее медицинское образование, специальность: сестринское дело, следует, что 24.10.1994 года она принята временно медсестрой в Большемуртинский детский сад №1, откуда 29.03.1996 года уволена по собственному желанию. 01.04.1996 года истица принята в Большемуртинскую райбольницу на должность медсестры терапевтического отделения, 16.05.2000 присвоена вторая квалификационная категория «сестринское дело», 12.04.2005 года присвоена первая квалификационная категория «сестринское дело». 09.01.2007 года истица уволена по собственному желанию. С 11.01.2007 по 27.10.2010 истица работала в должности палатной медсестры КГУ СО «Большемуртинский детский дом-интернат для умственно отсталых детей». 14.10.2010 года принята на должность палатной медицинской сестры хирургического отделения по совместительству в МУЗ «Большемуртинская центральная районная больница», 28.10.2010 года переведена по основной должности, 01.01.2011 переведена на должность перевязочной медицинской сестрой хирургического отделения; 25.09.2011 года переведена на должность медицинской сестры палаты интенсивной терапии хирургического отделения; 01.04.2014 года переведена на должность медицинской сестры палатной палат реанимации и интенсивной терапии, 16.10.2016 года уволена по инициативе работника. С 03.11.2016 года по настоящее время истица работает в краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Краевая клиническая больница» в должности медицинской сестры - анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации №3.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии Ребенковой С.В., выданной КГБУЗ «Большемуртинская РБ» 18.07.2016г., истица работает полный рабочий день, в течение полной рабочей недели, выработана нормальная продолжительность рабочего времени, в объеме полной ставки, обслуживает сельское население. 14.10.2010г. принята на должность палатной медсестры хирургического отделения по совместительству; ДД.ММ.ГГГГ переведена по основной должности медицинской сестры хирургического отделения; 01.01. 2011 переведена на должность медицинской сестры перевязочной хирургического отделения; 08.02.2011 переведена на должность медицинской сестры палатной хирургического отделения; 21.02.2011 переведена на должность медицинской сестрой перевязочной хирургического отделения; 15.04.2011 переведена на должность медицинской сестрой палатной хирургического отделения; 03.05.2011 по 03.06.2011 переведена на должность медицинской сестрой перевязочной поликлиники; с 11.07.2011 по 05.09.2011 переведена на должность медицинской сестрой палатной хирургического отделения; 25.09.2011 г. переведена на должность медицинской сестрой палаты интенсивной терапии хирургического отделения постоянно; с 13.02.2012 по 04.03.2012, с 26.03.2012 по 09.04.2012, с 10.09.2012 по 08.02.2013, с 01.07.2013 по 06.09.2013 переведена на должность медицинской сестры анестезистки хирургического отделения; 01.04.2014г. переведена на должность медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии согласно приказу от 28.03.2914 г. №86А, работает по настоящее время. Стаж работы в качестве медицинской сестры дает право на досрочную трудовую пенсию согласно п.п. 20 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001года № 172- ФЗ. Большемуртинская районная больница находится в поселке городского типа расположена в с. Сухобузимское и по территориальному делению относится к сельской местности.

Согласно справке ГКБУЗ «Большемуртинская РБ» от 19.01.2017 года, уточняющей особый характер работы или условия труда Ребенковой С.В., ее должность медицинской сестры палаты интенсивной терапии хирургического отделения с 01.12.2012 года переименована в должность медицинской сестры палаты интенсивной терапии, приказ №166 от 26.11.2012 г.

В материалы дела представлена копия приказа №166 осн от 26.11.2012 года главного врача Большемуртинской ЦРБ «о внесении изменений в штатное расписание МБУЗ «Большемуртинская ЦРБ», согласно которому ввести в штатное расписание в палату интенсивной терапии с 01.12.2012 года следующие должности: медицинская сестра палатная – 5,25 ставок; врач-анестезиолог-реаниматолог – 0,5 ставки; санитарка палатная -2,5 ставки. Согласно штатному расписанию Большемуртинской ЦРБ на 01.01.2012 года в хирургическом отделении имелась одна должность медицинской сестры.

Согласно представленным штатным расписаниям КГБУКЗ « Большемуртинская РБ» за 2014, 2015, 2016 годы палата реанимации и интенсивной терапии выделена в отдельное структурное подразделение, в котором имеются должности врача- анестезиолога - реаниматолога, медицинской сестры палатной – 5,25 (число должностей), санитарки палатной.

Принимая во внимание изложенное суд приходит к выводу, что период работы Ребенковой С.В. с 01.04.1996 года по 31.10.1999 года, учтенный ответчиком в календарном порядке как 3 года 07 месяцев 01 день подлежит зачету в специальный стаж в льготном порядке как год работы за один год и три месяца, т.е. 4 года 05 месяцев 22 дня.

Кроме того, по мнению суда, период работы с 01.04.2014 года по 06.10.2016 года (дата увольнения из КГБУЗ «Большемуртинская РБ»), т.е. в календарном исчислении 2 года 6 месяцев 6 дней, подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев, поскольку в этот период истица выполняла должностные обязанности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии, выделенной в отдельное структурное подразделение больницы, что подтверждается штатными расписаниями КГБУЗ «Большемуртинская РБ». В льготном исчислении указанный период составляет 3 года 9 месяцев 9 дней. Однако, в этом период истица 14 дней находилась в отпуске без сохранения заработной платы, указанные дни не подлежат включению в специальный стаж, поэтому период, подлежащий зачету составляет 3 года 8 месяцев 25 дней (3 года 9 месяцев 9 дней минус 14 дней).

Предыдущие периоды работы обоснованно засчитаны ответчиком в специальный стаж Ребенковой С.В. в календарном исчислении, поскольку из представленных документов (трудовой книжки, приказов) следует, что работа истицы в должности медсестры осуществлялась в хирургическом отделении, палата интенсивной терапии (ПИТ) относилась к хирургическому отделению, должности медицинской сестры и медицинской сестры перевязочной не дает оснований для расчета стажа соответствующих периодов в льготном исчислении (как год работы за год и шесть месяцев).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст.187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы.

С учетом изложенного, период нахождения на курах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Следовательно, периоды нахождения Ребенковой С.В. на курсах повышения квалификации с 12.04.2010 года по 27.05.2010 года (1 месяц 16 дней), с 11.02.2013 года по 27.05.2013 года (3 месяца 17 дней), а всего 5 месяцев 3 дня, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. При этом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, должны включаться в специальный стаж в том же порядке, как работа, в период которой истица направлялась на эти курсы, то есть в календарном.

Ответчиком по состоянию на 07.07.2015 года (дата обращения истцы за назначением пенсии) бесспорно зачтен льготный стаж истицы 18 лет 2 месяца 11 дней в календарном порядке. По состоянию на 01.04.2014 года льготный стаж истицы составляет 16 лет 11 месяцев 4 дня, с учетом указанных выше периодов работы, подлежащих зачету: 10 месяцев 21 день –неучтенное время работы с 01.04.1996 по 31.10.1999 года (в льготном исчислении 04 года 05месяцев 22 дня минус учтенные в календарном исчислении 03 года 07 месяцев 01 день); 3 года 8 месяцев 25 дней – период работы с 01.04.2014 года по 06.10.2016 года в льготном исчислении как один год и шесть месяцев за один год работы; 5 месяцев 3 дня – нахождение на курсах повышения квалификации (специализации), общий медицинский стаж истицы по состоянию на 06.10.2016 года (увольнение из ГКБУЗ «Большемуртинская РБ» составляет 21 год 11 месяцев 23 дня, следовательно, у нее не возникло право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с чем, требования истицы подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большемуртинском районе принять к зачету для назначения досрочной трудовой пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста Ребенковой С. В. периоды работы: с 12.04.2010 по 27.05.2010, с 11.02.2013 по 27.05.2013; период, исчисленный как один год работы за один год три месяца - с 01.04.1996 г. по 31.10.1999 года; период, исчисленный как один год работы за один год шесть месяцев - с 01.04.2014 года по 06.10.2016 года.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение одного месяца через Большемуртинский районный суд.

Судья

Копия верна:

Судья С.А. Кузнецова