Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1118/2020 от 24.07.2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 сентября 2020 года г. Кинель Самарская область

Кинельский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Лейновой С.В.,

при секретаре Мигалевой А.С.,

с участием истца Гражданкина А.В.,

представителя ответчика по доверенности Казакова Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1118/2020 по иску Гражданкина А. В. к ФГБОУ ВО «Самарский ГАУ» об изменении даты увольнения и выдачи справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование,

У С Т А Н О В И Л:

Гражданкин А.В. обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Самарский ГАУ» о восстановлении на работе, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он занимал должность начальника юридического отдела, трудовые отношения с ним прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании его заявления об увольнении по собственному желанию. В день прекращения работы работодатель не выдал ему справку о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, то есть за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ г.г., нарушив Закон «Об обязательном социальном страховании». Также не передал ему сведения, которые был обязан передать в день увольнения в соответствии с Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Таким образом, работодателем были нарушены его права в сфере трудовых отношений. Все указанные действия являются элементами порядка увольнения. В связи с чем, он обратился в суд с настоящим иском. Одновременно истец просит восстановить срок на обращение в суд.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил требования, просил изменить дату увольнения на текущую дату и выдать в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, и справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.

В судебном заседании истец уточненные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика исковые требования не признал указав, что истец был уволен по собственному желанию. При увольнения ему был выдан обходной лист, однако истец не явился для получения необходимых ему документов в бухгалтерию.

Изучив материалы гражданского дела, заслушав объяснения истца и представителя ответчика, суд приходит к следующему.

В силу ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В день увольнения работодатель обязан выдать работнику справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, на основании Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…», а также сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования на основании Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО Самарская ГСХА и Гражданкиным А.В. был заключен трудовой договор, на основании которого истец был принят на работу на должность начальника юридического отдела.

На основании заявления Гражданкина А.В. от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был прекращен с ДД.ММ.ГГГГ, о чем ответчиком вынесен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец был ознакомлен с приказом о прекращении трудового договора, о чем свидетельствует его подпись в соответствующей графе.

Стороной ответчика представлены копия справки о доходах и суммах налога физического лица, а также копия справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, датированные днем увольнения истца, которые не были получены Гражданкиным А.В., в связи с чем, направлены ему почтой, что истцом не оспаривается.

Таким образом, оснований для возложения на ответчика обязанности выдать истцу указанные справки у суда не имеется.

Также суд не находит оснований для изменения даты увольнения истца.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Сведений о том, что истец в настоящее время продолжает работать или за ним сохраняется место работы (должность), материалы дела не содержат.

Неполучение истцом в день увольнения справок о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, а также по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования не является основанием для изменения даты увольнения.

В соответствии со ст.392 ТК РФ(в редакции, действовавшей на момент увольнения истца) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как следует из материалов дела, исковое заявление о признании увольнения незаконным, поступившее в суд ДД.ММ.ГГГГ, было оставлено без движения, а затем возвращено истцу определением суда от ДД.ММ.ГГГГ. Настоящее исковое заявление направлено в суд ДД.ММ.ГГГГ, т.е. по истечении установленного ст. 392 ТК РФ срока.

Наличие уважительных причин пропуска указанного срока не установлено.

Поиск работы и помощь родителям по хозяйству, на что истец ссылается в заявлении о восстановлении пропущенного срока, не могут быть признаны обстоятельствами, препятствующими своевременному обращению в суд.

Истечение срока на обращение в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Гражданкину А. В. к ФГБОУ ВО «Самарский ГАУ» об изменении даты увольнения и выдачи справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кинельский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 24.09.2020 г.

Судья <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>