Определение по делу № 2-1616/2014 ~ М-91227/2014 от 07.07.2014

ДЕЛО № 2 – 1616/2014 4 августа 2014 года

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МИРОВОГО СОГЛАШЕНИЯ

    Лужский городской суд Ленинградской области в составе

председательствующего судьи Чернышовой Г.И.

с участием прокурора Виноградовой Т.С.

с участием адвоката Михеевой Н.В.

при секретаре Мороз В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степановой Е. А. к МОУ «Ям-Тесовская СОШ» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Степанова Е.А. обратилась в суд с иском к МОУ «Ям-Тесовская СОШ» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула.

    В обоснование истица указала, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в МОУ «Ям-Тесовская СОШ» на должность <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена на основании <данные изъяты>

Об увольнении Степанова Е.А. узнала ДД.ММ.ГГГГ со слов и.о. директора школы. Приказ об увольнении ей не вручался.

Истица считает увольнение незаконным, поскольку ее отсутствие на работе было вызвано уважительными причинами: состоянием здоровья, поскольку, вечером ДД.ММ.ГГГГ она получила бытовую травму.

ДД.ММ.ГГГГ Степанова Е.А. позвонила и.о. директору Михайловой Н.А. и сообщила, что по состоянию здоровья она не сможет выйти на работу.

ДД.ММ.ГГГГ истица явилась на работу, но не была допущена к работе без листка нетрудоспособности.

В этот же день Степанова Е.А. обратилась к хирургу, ей был выдан листок нетрудоспособности.

ДД.ММ.ГГГГ она вышла на работу, но и.о. директора школы Михайлова Н.А. сообщила ей, что она уволена за прогулы.

Степанова Е.А. просит признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении незаконным; восстановить ее на работе в МОУ «Ям –Тесовская СОШ» в прежней должности; взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

Ответчик в лице и.о. директора школы Михайловой Н.А. и представитель ответчика по доверенности Якшилова Р.Н. с исковыми требованиями не согласились, предложили условия мирового соглашения.

    В судебном заседании стороны представили заявление об утверждении мирового соглашения, подписанное сторонами, согласно которому:

1. Истица Степанова Е.А. отказывается от исковых требований о восстановлении на работе в МОУ «Ям-Тесовская СОШ».

2. Ответчик МОУ «Ям-Тесовская СОШ» обязуется внести в трудовою книжку Степановой Е. А. запись № о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении за прогул.

3. МОУ «Ям-Тесовская СОШ» обязуется внести в трудовую книжку Степановой Е.А. запись № об изменении даты и основания увольнения на увольнение по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

4. Ответчик МОУ «Ям-Тесовская СОШ» обязуется произвести перерасчет по увольнению Степановой Е.А. с учетом даты её увольнения по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ

5. Истец Степанова Е.А. отказывается от своих материально-правовых требований к МОУ «Ям-Тесовская СОШ», составляющих предмет иска, в полном объеме.

6. Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего гражданского дела, каждая сторона несет самостоятельно.

    Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, заявление об утверждении мирового соглашения приобщено к материалам дела.

    Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.

    Сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, суд, руководствуясь ст. ст. 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

    Утвердить мировое соглашение, заключенное между Степановой Е. А. и МОУ «Ям-Тесовская СОШ», по условиям которого:

1. Степанова Е. А. отказывается от исковых требований о восстановлении на работе в МОУ «Ям-Тесовская СОШ».

2. МОУ «Ям-Тесовская СОШ» обязуется внести в трудовою книжку Степановой Е. А. запись № о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ. об увольнении за прогул.

3. МОУ «Ям-Тесовская СОШ» обязуется внести в трудовую книжку Степановой Е.А. запись № об изменении даты и основания увольнения на увольнение по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

4. МОУ «Ям-Тесовская СОШ» обязуется произвести перерасчет по увольнению Степановой Е.А. с учетом даты её увольнения по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ

5. Степанова Е.А. отказывается от своих материально-правовых требований к МОУ «Ям-Тесовская СОШ», составляющих предмет иска, в полном объеме.

6. Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего гражданского дела, каждая сторона несет самостоятельно.

    Определение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Лужский городской суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом первой инстанции.

СУДЬЯ