Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-75/2011 от 11.01.2011

12-75/19

РЕШЕНИЕ

14 февраля 2011 года город Петрозаводск

Судья Петрозаводского городского суда Республики Карелия Кудряшова Е.П. при секретаре Зимковой И.Н., рассмотрев жалобу на постановление заместителя главного государственного инспектора труда в Республике Карелия (по правовым вопросам) от 30 ноября 2010 года № по делу об административном правонарушении, предусмотренному частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении

, <данные изъяты>,

установил:

Постановлением заместителя главного государственного инспектора труда в Республике Карелия (по правовым вопросам) от 30 ноября 2010 года № Дубовик М.А. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в том, что она, являясь главным бухгалтером общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» допустила нарушения трудового законодательства, а именно:

- в нарушение части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы за октябрь 2010 года работодатель не известил в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате;

- в нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска ФИО произведена через два дня после выхода ее в отпуск;

- в нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не выплатила ФИО проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, которую она должна была выплатить в связи с задержкой оплаты отпуска ФИО

С постановлением не согласна Дубовик М.А., в жалобе указывает, что ежемесячно к ведомости на выплату заработной платы прилагается ведомость по начислению заработной платы, в которой указываются составные части заработной платы, размеры и основания произведенных удержаний, отработанное время, то есть вся информация, необходимая в соответствии с пунктом 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, такой способ предоставления информации по заработной плате принят на общем собрании членов трудового коллектива в 2008 году. Считает, что вины в задержке зарплаты ФИО нет, так как получить отпускные своевременно это право, а не обязанность работника. Просит постановление отменить, восстановить срок на обжалование.

В суде Дубовик М.А. и ее защитник доводы жалобы поддержали в полном объеме.

Заслушав лицо, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении, защитника, изучив доводы жалобы и проверив дело, прихожу к следующему.

В силу части 3 статьи 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме. Полагаю, что имеются основания для восстановления срока для обжалования постановления в соответствии со статьей 30.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В соответствии со статьей 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

Согласно статье 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по делу об административном правонарушении выяснению подлежат наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которые настоящим Кодексом предусмотрена административная ответственность; виновность лица в совершении административного правонарушения и иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наступает в случаях нарушения законодательства о труде должностными лицами, лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица либо юридическими лицами.

Должностными лицами, которые могут быть привлечены к административной ответственности за правонарушения, предусмотренные частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, исходя из положений, закрепленных в примечании к статье 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, являются совершившие такие правонарушения руководители и иные работники организаций в связи с выполнением ими организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций.

Как следует из материалов дела, Дубовик М.А. работает в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> с 31 мая 2007 года, организационно-распорядительными или административно-хозяйственными функциями не обладает, в связи с чем не может являться субъектом данного правонарушения.

При таких обстоятельствах, постановление заместителя главного государственного инспектора труда в Республике Карелия (по правовым вопросам) от 30 ноября 2010 года № не может быть признано законным и обоснованным, оно подлежит отмене, а производство по делу прекращению на основании пункта 2 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (за отсутствием состава административного правонарушения).

На основании статей 30.7-30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

постановление заместителя главного государственного инспектора труда в Республике Карелия (по правовым вопросам) от 30 ноября 2010 года № об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях отменить, производство по делу прекратить, жалобу - удовлетворить.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 10 суток со дня получения или вручения копии решения.

Судья Е.П. Кудряшова