Решение по делу № 2-174/2010 ~ М-175/2010 от 08.10.2010

Дело № 2-174/2010, 2-175/2010, 2-176/2010, 2-177/2010, 2-178/2010, 2-179/2010, 2-180/2010, 2-181/2010, 2-182/2010, 2-183/2010                                                                                                                  

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

       21 октября 2010 года                                                                                     с. Кочёво

Кочёвский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Петровой Л.С.,

при секретаре Сухаревой Е.В.,

с участием истцов Барановой Н.С., Ратеговой Г.В., Полиной В.Н., Чугайновой Г.Н., Утробиной Л.В., Шаньшеровой З.П., Чугайновой Е.Г., Чеботковой Л.Н., Мининой Л.Л., Лукиных Н.М.,

ответчика - представителя муниципального общеобразовательного учреждения «Кочевская средняя общеобразовательная школа» Чеботковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Барановой Н.С., Ратеговой Г.В., Полиной В.Н., Чугйновой Г.Н., Утробиной Л.В., Шаньшеровой З.П., Чугайновой Е.Г., Чеботковой Л.Н., Мининой Л.Л., Лукиных Н.М. к муниципальному общеобразовательному учреждению «Кочевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Баранова Н.С. обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Кочевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 24 303 руб.40 коп.

Ратегова Г.В. обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Кочевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 36 481 руб.27 коп.

Полина В.Н. обратилась с иском в суд к муниципальному общеобразовательному учреждению «Кочевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 15 672 руб.86 коп.

Чугайнова Г.Н. обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Кочевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере37 390 руб.38 коп.

Утробина Л.В. обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Кочевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 36 669 руб.17 коп.

Шаньшерова З.П. обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Кочевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 36 791 руб.40 коп.

Чугайнова Е.Г. обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Кочевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 36 481 руб. 30 коп.

Чеботкова Л.Н. обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Кочевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 26 779 руб.17 коп.

Минина Л.Л. обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Кочевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 29 898 руб.31 коп.

Лукиных Н.М. обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Кочевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 40 494 руб.79 коп.

Определением суда от 12 октября 2010 г. дела объединены в одно производство.

Требования мотивированы тем, что истцы работают уборщицами в МОУ «Кочевская СОШ» Ежемесячно им начисляется заработная плата в размере установленного минимального размера оплаты труда. При этом районный (уральский) коэффициент и северная надбавка включаются в состав заработной платы, тогда как, эти выплаты должны начисляться свыше минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании истцы Баранова Н.С., Ратегова Г.В., Полина В.Н., Чугайнова Г.Н., Утробина Л.В., Шаньшерова З.П., Чугайнова Е.Г., Чеботкова Л.Н., Минина Л.Л., Лукиных Н.М., на заявленных требованиях настаивали, суду пояснили, что в период с 01.02.2010 г. по 30 сентября 2010 г. им не доплатили заработную плату в размере предъявленных исковых требований. Просили взыскать эти суммы с ответчика в их пользу, при этом, не просили сделать перерасчет отпускных.

Представитель МОУ «Кочевская СОШ» Чеботкова А.А. иск не признала, суду пояснила, что в минимальный размер оплаты труда включаются все виды выплат, выплачиваемых работнику, в том числе районный коэффициент и северная надбавка. Заработная плата начисляется в соответствии с трудовым законодательством и Положением о формировании системы оплаты труда и стимулирования работников муниципального общеобразовательного учреждения «Кочевская средняя общеобразовательная школа». В случае удовлетворения судом требований работников просила применить срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.

Представитель администрации Кочевского муниципального района на судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о дне и месте рассмотрения дела, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

Представитель Министерства образования Пермского края на судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела без их участия.

Из отзыва, направленного в адрес суда следует, что МРОТ представляет собой всю заработную плату работника за месяц, доплата за работу в особых климатических условиях и северная надбавка включаются в ее состав. Просят исковые требования истцов оставить без удовлетворения.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции РФ гласит о том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 2 ТК РФ закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, согласно которым гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 21 ТК РФ устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а статья 22 ТК РФ закрепляет корреспондирующую обязанность работодателя по обеспечению работников равной оплатой за труд равной ценности.

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ).

Согласно ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Ст. 149 ТК РФ предусмотрено, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Их размеры не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Ст. 148 ТК РФ устанавливает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О неотложных мерах по социально-экономическому развитию Коми-Пермяцкого автономного округа Пермской области» № 1085 от 16.09.1992 года Кочевский район Коми-Пермяцкого автономного округа с 01.07.1992 года отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, введен коэффициент к заработной плате 1,2.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. (ред. от 29.03.1988 г.) «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен общий размер выплачиваемых работнику надбавок - 50 % заработка.

Согласно Федеральному закону «Об установлении минимального размера оплаты труда в РФ» № 91-ФЗ от 24.06.2008 года минимальный размер оплаты труда с 01 января 2009 года составляет 4330 рублей.

В судебном заседании установлено, что работодатель бюджетного учреждения МОУ «Кочевская СОШ» с февраля 2010 г. производил истцам оплату труда состоящую из тарифной ставки, на которую начислялись доплата за вредность, районный коэффициент и северная надбавка. После чего производилось доначисление до размера установленного законом минимального размера оплаты труда. Это подтверждается трудовыми договорами (л.д. 3, 46, 131), а также расчетными ведомостями с января 2010 года по сентябрь 2010 года (л.д. 9-15, 25-30, 37-39, 52-55, 64-68, 78-84, 94-100, 110-116, 126, 141-147).

По данному делу в отношении истцов соблюдение требований трудового законодательства возможно тогда, когда компенсационные выплаты (районный коэффициент в 20 %, северная надбавка к заработной плате до 50 % будут начисляться на величину МРОТ.

Доводы представителя МОУ «Кочевская СОШ» и министерства образования по поводу начисления заработной платы с включением в ее состав компенсационных и стимулирующих выплат с соблюдением норм трудового законодательства, суд признает несостоятельными, поскольку при выполнении работником в нормальных условиях в течение месяца нормы труда и отработавшего в этот период норму времени ему гарантирована выплата минимального размера оплаты труда.

Однако истцы проживают и работают в местности с особыми климатическими условиями, поэтому оплата труда без учета установленных для данной местности компенсационных выплат, экономически ухудшает их положение, нарушает право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное существование для них и их семей, то есть не соответствует основным принципам трудовых правоотношений.

Статья 392 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, то есть сроки исковой давности.

Согласно статье 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, таким образом, применение сроков происходит на основании заявленных требований одной из сторон спора. О применении сроков в судебном заседании было заявлено представителем ответчика МОУ «Кочевская СОШ», поэтому суд считает необходимым применить указанный срок. Уважительных причин для восстановления пропущенного срока истцами не представлено. Поскольку истцы обратились в суд 08 октября 2010 г., то перерасчет заработной платы необходимо произвести с 08 июля 2010 г. по 30 сентября 2010 г. включительно.

Расчет заработной платы технического персонала МОУ «Кочевская СОШ» следующий:

Барановой Н.С. выплачено за июль месяц 1180 руб. 90 коп. за 6 рабочих дней.

Следовало выплатить 4330х1,7=7361:22х6=2007 руб. 54 коп. Недоплата составила 2007 руб. 54 коп. - 1180 руб. 90 коп. = 826 руб. 64 коп.

За август месяц выплачено 1968 руб. 19 коп. за 10 рабочих дней. Следовало выплатить 4330х1,7=7361:22х10=3345 руб. 90 коп. Недоплата составила 3345 руб. 90 коп. - 1968 руб. 19 коп.=1377 руб. 71 коп.

За сентябрь месяц выплачено 5314 руб. 07 коп. за 22 рабочих дня. Следовало выплатить 4330х1,7=7361 Недоплата составила 7361-5314 руб. 07 коп.=2046 руб. 93 коп.

Таким образом за спорный период с 08 июля 2010 г. по 30 сентября 2010 г. включительно Барановой Н.С. недоплачено 4251 руб. 28 коп. без учета подоходного налога. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Ратеговой Г.В. выплачено за июль месяц 3247 руб. 50 коп. за 11 отработанных дней.

Следовало выплатить 4330х1,5=6495х1,7=11041 руб. 50 коп. : 22х11=5520 руб. 74 коп. Недоплата составила 5520 руб. 74 коп. - 3247 руб. 50 коп.=2273 руб. 24 коп.

За август месяц выплачено 6495 руб. 01 коп. за 22 отработанных дня. Следовало выплатить 4330х1,5=6495х1,7=11041 руб. 50 коп. Недоплата составила 11041 руб. 50 коп. - 6495 руб. 01 коп.= 4546 руб. 49 коп.

За сентябрь месяц выплачено 4330 за 22 отработанных дня. Следовало выплатить 4330х1,7=7361 Недоплата составила 7361-4330=3031 руб.

Таким образом за спорный период с 08 июля 2010 г. по 30 сентября 2010 включительно Ратеговой Г.В. недоплачено 9850 руб. 73 коп. без учета подоходного налога. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Полиной В.Н. выплачено за июль - 0.

За август месяц выплачено 4428 руб. 42 коп. за 15 отработанных дней. Следовало выплатить 4330х1,5=6495х1,7=11041 руб. 50 коп. : 22х15=7528 руб. 29 коп. Недоплата составила 7528 руб. 29 коп. - 4428 руб. 42 коп.=3099 руб. 87 коп.

За сентябрь месяц выплачено 4330 руб. за 22 отработанных дня. Следовало выплатить 4330х1,7=7361 Недоплата составила 7361-4330=3031 руб.

Таким образом за спорный период с 08 июля 2010 г. по 30 сентября 2010 г. включительно Полиной В.Н. недоплачено 6130 руб. 87 коп. без учета подоходного налога. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Чугайновой Г.Н. выплачено за июль месяц 1771 руб. 39 коп. за 6 отработанных дней. Следовало выплатить 4330х1,5=6495х1,7=11041 руб. 50 коп. : 22х6=3011 руб. 31 коп. Недоплата составила 3011 руб. 31 коп.-1771 руб. 39 коп.=1239 руб. 92 коп.

За август месяц выплачено 2952 руб. 27 коп. за 10 отработанных дней. Следовало выплатить 4330х1,5=6495х1,7=11041 руб. 50 коп. : 22х10=5018 руб. 86 коп. Недоплата составила 5018 руб. 86 коп.-2952 руб. 27 коп.=2066 руб. 59 коп.

За сентябрь месяц выплачено 4330 руб. за 22 отработанных дня. Следовало выплатить 4330х1,7=7361 руб. Недоплата составила 7361-4330=3031 руб.

Таким образом за спорный период с 08 июля 2010 г. по 30 сентября 2010 г. включительно Чугайновой Г.Н. недоплачено 6337 руб. 51 коп. без учета подоходного налога. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Утробиной Л.В. выплачено за июль месяц 1771 руб. 35 коп. за 6 отработанных дней. Следовало выплатить 4330х1,5=6495х1,7=11041 руб. 50 коп. : 22х6=3011 руб. 31 коп. Недоплата составила 3011 руб. 31 коп.-1771 руб. 35 коп.=1239 руб. 96 коп.

За август месяц выплачено1476 руб. 13 коп. за 5 отработанных дней. Следовало выплатить 4330х1,5=6495х1,7=11041 руб. 50 коп.:22х5=2509 руб. 43 коп. Недоплата составила 2509 руб. 43 коп. - 1476 руб. 13 коп.=1033 руб. 30 коп.

За сентябрь месяц выплачено 3344 руб. 99 коп. за 17 отработанных дней. Следовало выплатить 4330х1,7=7361:22х17=5688 руб. 04 коп. Недоплата составила 5688 руб. 04 коп. - 3344 руб. 99 коп.=2343 руб. 05 коп.

Таким образом за спорный период с 08 июля 2010 г. по 30 сентября 2010 г. включительно Утробиной Л.В. недоплачено 4616 руб. 31 коп. без учета подоходного налога. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Шаньшеровой З.П. выплачено за июль 3247 руб. 49 коп. за 11 отработанных дней. Следовало выплатить 4330х1,5=6495х1,7=11041 руб. 50 коп. :22х11=5520 руб. 74 коп. Недоплата составила 5520 руб. 74 коп.-3247 руб. 49 коп.=2273 руб. 25 коп.

За август месяц выплачено 6495 руб. 01 коп. за 22 отработанных дня. Следовало выплатить 4330х1,5=6495х1,7=11041 руб. 50 коп. Недоплата составила 11041 руб. 50 коп.-6495 руб. 01 коп.=4546 руб. 49 коп.

За сентябрь месяц выплачено 4330 руб. за 22 отработанных дня. Следовало выплатить 4330х1,7=7361 руб. Недоплата составила 7361-4330=3031 руб.

Таким образом за спорный период с 08 июля 2010 г. по 30 сентября 2010 г. включительно Шаньшеровой З.П. недоплачено 9850 руб. 74 коп. без учета подоходного налога. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Чугайновой Е.Г. выплачено за июль месяц 3247 руб. 49 коп. за 11 отработанных дней. Следовало выплатить 4330х1,5=6495х1,7=11041 руб. 50 коп.:22х11=5520 руб. 74 коп. Недоплата составила 5520 руб. 74 коп.-3247 руб. 49 коп.=2273 руб. 25 коп.

За август месяц выплачено 6495 руб. 01 коп. за 22 отработанных дня. Следовало выплатить 4330х1,5=6495х1,7=11041 руб. 50 коп. Недоплата составила 11041 руб. 50 коп. - 6495 руб. 01 коп.=4546 руб. 49 коп.

За сентябрь месяц выплачено 4330 руб. за 22 отработанных дня. Следовало выплатить 4330х1,7=7361 руб. Недоплата составила 7361-4330=3031 руб.

Таким образом за спорный период с 08 июля 2010 г. по 30 сентября 2010 г. включительно Чугайновой Е.Г. недоплачено 9850 руб. 74 коп. без учета подоходного налога. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Чеботковой Л.Н. выплачено за июль 1476 руб. 13 коп. за 6 отработанных дней. Следовало выплатить 4330х1,25=5412 руб. 50 коп.х1,7=9201 руб. 25 коп.:22х6=2509 руб. 43 коп. Недоплата составила 2509 руб. 43 коп. - 1476 руб. 13 коп.= 1033 руб.30 коп.

За август месяц выплачено 2460 руб. 23 коп. за 10 отработанных дней. Следовало выплатить 4330х1,25=5412 руб. 50 коп.х1,7=9201 руб. 25 коп.:22х10=4182 руб. 38 коп. Недоплата составила 4182 руб. 38 коп.-2460 руб. 23 коп.=1722 руб. 15 коп.

За сентябрь месяц выплачено 5412 руб. 49 коп. за 22 отработанных дня. Следовало выплатить 4330х1,25=5412 руб. 50 коп.х1,7=9201 руб. 25 коп. Недоплата составила 9201 руб. 25 коп.-5412 руб. 49 коп.=3788 руб. 76 коп.

Таким образом за спорный период с 08 июля 2010 г. по 30 сентября 2010 г. включительно Чеботковой Л.Н. недоплачено 6544 руб. 21 коп. без учета подоходного налога. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Мининой Л.Л. выплачено за июль месяц 1476 руб. 13 коп. за 6 отработанных дней. Следовало выплатить 4330х1,25=5412 руб. 50 коп.х1,7=9201 руб. 25 коп.:22х6=2509 руб. 43 коп. Недоплата составила 2509 руб. 43 коп. - 1476 руб. 13 коп.=1033 руб. 30 коп.

За август месяц выплачено 1722 руб. 16 коп. за 7 отработанных дней. Следовало выплатить 4330х1,25=5412 руб. 50 коп.х1,7=9201 руб.25 коп.:22х7=2927 руб. 67 коп. Недоплата составила 2927 руб. 67 коп. - 1722 руб. 16 коп.=1205 руб. 51 коп.

За сентябрь месяц выплачено 4182 руб. 37 коп. за 17 рабочих дней. Следовало выплатить 4330х1,25=5412 руб. 50 коп.х1,7=9201 руб. 25 коп.:22х17=7110 руб. 05 коп. Недоплата составила 7110 руб. 05 коп. - 4182 руб. 37 коп.=2927 руб. 68 коп.

Таким образом за спорный период с 08 июля 2010 г. по 30 сентября 2010 включительно Мининой Л.Л. недоплачено 5166 руб. 49 коп. без учета подоходного налога. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Лукиных Н.М. выплачено за июль месяц 885 руб. 68 коп. за 3 отработанных дня. Следовало выплатить 4330х1,5=6495х1,7=11041 руб. 50 коп.:22х3=1505 руб. 65 коп. Недоплата составила 1505 руб. 65 коп. -885 руб. 68 коп.=619 руб. 97 коп.

За август месяц выплачено 4722 руб. 99 коп. за 22 отработанных дня. Следовало выплатить 4330х1,7=7361 руб. Недоплата составила 7361 руб.-4722 руб. 99 коп.=2638 руб. 01 коп.

За сентябрь месяц выплачено 4330 руб. за 22 отработанных дня. Следовало выплатить 4330х1,7=7361 руб. Недоплата составила 7361 руб.-4330 руб.=3031 руб.

Таким образом за спорный период с 08 июля 2010 г. по 30 сентября 2010 г. включительно Лукиных Н.М. недоплачено 6288 руб. 98 коп. без учета подоходного налога. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Доводы истцов о том, что доплата за вредность в размере 12 % должна начисляться на МРОТ, необоснованны. Действующее законодательство не предусматривает начисление данной надбавки на минимальный размер оплаты труда; в соответствии с указанными положениями закона, данная выплата подлежит начислению на должностной оклад.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Барановой Н.С., Ратеговой Г.В., Полиной В.Н., Чугйновой Г.Н., Утробиной Л.В., Шаньшеровой З.П., Чугайновой Е.Г., Чеботковой Л.Н., Мининой Л.Л., Лукиных Н.М. к муниципальному общеобразовательному учреждению «Кочевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Барановой Н.С. с муниципального общеобразовательного учреждения «Кочевская средняя общеобразовательная школа» 4251 (четыре тысячи двести пятьдесят один) руб. 28 коп., а в остальной части иска отказать.

Взыскать в пользу Ратеговой Г.В. с муниципального общеобразовательного учреждения «Кочевская средняя общеобразовательная школа» 9850 (девять тысяч восемьсот пятьдесят) руб. 73 коп., а в остальной части иска отказать.

        Взыскать в пользу Полиной В.Н. с муниципального общеобразовательного учреждения «Кочевская средняя общеобразовательная школа» 6130 (шесть тысяч сто тридцать) руб. 87 коп., а в остальной части иска отказать.

Взыскать в пользу Чугйновой Г.Н. с муниципального общеобразовательного учреждения «Кочевская средняя общеобразовательная школа» 6337 (шесть тысяч триста тридцать семь) 51 коп., а в остальной части иска отказать.

Взыскать в пользу Утробиной Л.В. с муниципального общеобразовательного учреждения «Кочевская средняя общеобразовательная школа» 4616 (четыре тысячи шестьсот шестнадцать) руб. 31 коп., а в остальной части иска отказать.

Взыскать в пользу Шаньшеровой З.П. с муниципального общеобразовательного учреждения «Кочевская средняя общеобразовательная школа» 9850 (девять тысяч восемьсот пятьдесят) руб. 74 коп., а в остальной части иска отказать.

        Взыскать в пользу Чугайновой Е.Г. с Муниципального общеобразовательного учреждения «Кочевская средняя общеобразовательная школа» 9850 (девять тысяч восемьсот пятьдесят) руб. 74 коп., а в остальной части иска отказать.

Взыскать в пользу Чеботковой Л.Н. с муниципального общеобразовательного учреждения «Кочевская средняя общеобразовательная школа» 6544 (шесть тысяч пятьсот сорок четыре) руб. 21 коп., а в остальной части иска отказать.

Взыскать в пользу Мининой Л.Л. с муниципального общеобразовательного учреждения «Кочевская средняя общеобразовательная школа» 5166 (пять тысяч сто шестьдесят шесть) руб. 49 коп., а в остальной части иска отказать.

Взыскать в пользу Лукиных Н.М. с муниципального общеобразовательного учреждения «Кочевская средняя общеобразовательная школа» 6288 (шесть тысяч двести восемьдесят восемь) руб. 98 коп., а в остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Кочевская средняя общеобразовательная школа» в доход бюджета Кочевского муниципального района государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Кочевский районный суд в течение 10 дней с момента получения полной копии решения.

               Судья                                                                                               Л.С. Петрова