Решение по делу № 2-66/2012 ~ М-54/2012 от 30.01.2012

Дело № 2-66/12

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Прилузский районный суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Шишеловой Т.Л.

при секретаре Мишариной И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Объячево

28 февраля 2012 года гражданское дело по иску Попова Николая Михайловича к Радионову Алексею Тимофеевичу о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением

установил:

Попов Н.М. в рамках производства по уголовному делу № по обвинению Радионова А.Т. по ч. 1 ст. 116 УК РФ обратился к мировому судье Летского судебного участка РК с гражданским иском о возмещении ущерба, причиненного преступлением в размере <данные изъяты> рубль 74 копейки. Заявленные требования мотивированы тем, что в результате преступных действий ответчика был причинен вред его здоровью, в связи с чем в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на листке нетрудоспособности. За период временной нетрудоспособности, истцу надлежало выплатить <данные изъяты> рубль 74 копейки. Именно указанную сумму Попов Н.М. просил взыскать с ответчика в качестве неполученного пособия по временной нетрудоспособности.

Приговором мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ Радионов А.Т. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 116 УК РФ, с него в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Этим же приговором за Поповым Н.М. признано право на удовлетворение гражданского иска в части взыскания среднего заработка за период временной нетрудоспособности, вопрос о размере возмещения гражданского иска в данной части передан для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства в Прилузский районный суд.

В силу ч. 4 ст. 33 ГПК РФ, дело, направленное из одного суда в другой, должно быть принято к рассмотрению судом, в который оно направлено. Споры о подсудности между судами в Российской Федерации не допускаются.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление Попова Н.М. в части требований о взыскании среднего заработка за период временной нетрудоспособности принято к производству Прилузским районным судом.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена администрация муниципального образования сельское поселение «Летка», как страхователь (работодатель) Попова Н.М.

В судебном заседании на удовлетворении заявленных требований истец настаивает.

Ответчик в суде не присутствует, о времени и месте извещен надлежаще, об уважительности причин неявки суд не уведомил; каких-либо доказательств в обоснование позиции по спору не представил.

Представитель третьего лица разрешение заявленных требований оставила на усмотрение суда.

Суд считает возможным рассмотреть дело по существу при имеющейся явке лиц по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Заслушав объяснения истца и представителя АМО СП «Летка», исследовав письменные материалы дела в их совокупности, обозрев материалы уголовного дела № и подлинную медицинскую карту амбулаторного больного Попова Н.М., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Следовательно, для наступления гражданско-правовой ответственности необходимо наличие состава правонарушения, включающего следующие элементы: наступление вреда; противоправность поведения причинителя вреда; причинную связь между двумя первыми элементами и вину причинителя вреда.

Отсутствие любого элемента состава правонарушения исключает возможность привлечения к ответственности за причинение вреда.

Причинная связь между противоправным поведением причинителя и наступившим вредом является обязательным условием наступления деликтной ответственности и выражается в том, что первое предшествует второму во времени; первое порождает второе.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ, около 23.00час., Радионов А.Т., находясь в сельском Доме культуры, расположенном по адресу: <адрес>, <адрес>, <адрес> РК, при проведении дискотеки, на почве внезапно возникших личных неприязненных отношений между ним и руководителем Дома культуры Поповым Н.М., нанес один удар кулаком в область грудной клетки последнего, от чего Попов Н.М. испытал физическую боль.

Изложенные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, материалами уголовного дела №.

Приговором мирового судьи Летского судебного участка РК от ДД.ММ.ГГГГ Радинов А.Т. признан виновным в совершении иных насильственных действий, причинивших физическую боль потерпевшему Попову, но не повлекших последствий, указанных в ст. 115 УК РФ.

Приговор мирового судьи вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ, вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом (ч. 4).

В силу ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. При этом под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права.

Как следует из объяснений истца, ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с должностными обязанностями дежурил на дискотеке в МУК «<данные изъяты>». Между ним и ответчиком произошел конфликт, в ходе которого Радионов А.Т. нанес ему, Попову, удар кулаком в область грудной клетки. В результате нанесенного ответчиком удара, был вынужден обратиться в больницу за медицинской помощью, и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на лечении у хирурга с диагнозом: «Ушиб правой грудной клетки», ему был выдан листок нетрудоспособности. Впоследующем, данный листок нетрудоспособности был предъявлении им работодателю (АМО СП «Летка) к оплате. Однако в выплате пособия по временной нетрудоспособности ему было страхователем отказано в виду отсутствия необходимых документов.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами уголовного дела №, представленной суду медицинской документацией истца и письменными материалами дела.

Между тем, как установлено в ходе судебного разбирательства, в рассматриваемый период Попов Н.М. являлся директором МУК «<данные изъяты>», что подтверждается представленным суду трудовым договором.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Обязательными для включения в трудовой договор являются, в т.ч. условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) и условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 57 ТК РФ).

В силу п. 5 раздела IV заключенного с истцом трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, Попов Н.М. пользуется всеми социальными гарантиями и льготами гражданина РФ.

Согласно ст. 183 ТК, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях предусмотрены Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В силу ст. 5 вышеуказанного ФЗ, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая, под которым понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (ст.ст. 3, 7 Закона № 125-ФЗ)

При этом, на основании ст. 8 Закона, обеспечение по страхованию осуществляется, в т.ч. в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности (ст. 9).

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998г., назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по государственному социальному страхованию.

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ст. 5 Закона от 29.12.06г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

На основании ст. 6 вышеуказанного ФЗ от 29.12.2006г., пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

В силу требований ст. 12 Закона от 29.12.06г. № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

При этом, согласно ст. 13 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

При этом, согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007г. № 91 (в ред. от 11.09.2009) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, является трудовая книжка установленного образца. Документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия (работодателю либо территориальному органу Фонда социального страхования Российской Федерации).

Статьей 15 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Отсюда следует, что при предъявлении листка нетрудоспособности страхователю (работодателю), именно у последнего возникла обязанность по выплате страхового обеспечения.

Таким образом, исходя из анализа совокупности вышеприведенных норм и установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что данный иск заявлен Поповым к ненадлежащему ответчику, в связи с чем в удовлетворении заявленных требований истцу надлежит отказать.

На основании изложенного, рассмотрев дело в пределах заявленных требований и по заявленным основаниям, применительно к обстоятельствам возникшего спора, положениям ст.56, 57 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость и достоверность, а также достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░