Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-368/2013 ~ М-351/2013 от 09.08.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 сентября 2013 года Поселок Нижний Ингаш

Нижнеингашский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующей судьи Бондаренко Г.В.,

при секретаре Ботяновской Е.В.,

с участием заместителя прокурора Нижнеингашского района Красноярского края С.В.Алексеевич,

истицы Олех Н.П.,

представителя ответчика Бондарь Н.П.,

представителя третьего лица Гришанович Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нижнеингашского района Красноярского края в интересах Олех Н. П. к МБОУ «Тинская средняя общеобразовательная школа №1» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

Установил:

Прокурор Нижнеингашского района Красноярского края обратился в суд с иском в интересах Олех Н.П. к МБОУ «Тинская средняя общеобразовательная школа №1», просит суд обязать ответчика установить заработную плату Олех Н.П. не менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением на нее районного коэффициента и северной надбавки, а также взыскать с ответчика в пользу Олех Н.П. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за май, июнь 2013 года в размере <данные изъяты> рубля, мотивируя свои требования тем, что Олех Н.П. работает в МБОУ «Тинская средняя общеобразовательная школа №1» в должности <данные изъяты>. Её заработная плата за май и июнь 2013 года (без учета НДФЛ) с учетом должностного оклада, компенсационных выплат, а также районного коэффициента и северной надбавки составила <данные изъяты> рубля в месяц. Однако прокурор считает, что заработная плата Олех Н.П. в указанном размере начислялась и выплачивалась не в полном размере, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, поскольку Олех Н.П. работает в особых климатических условиях, ей гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда, но и повышенный размер оплаты труда, при этом прокурор ссылается на нормы трудового законодательства, регулирующие оплату труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, согласно которым районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской. В соответствии с Федеральным законом от 13.12.2012 года № 232-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей. Следовательно, прокурор считает, что размер заработной платы Олех Н.П., если ею отработана полностью месячная норма рабочего времени с применением районного коэффициента 30 % и процентной надбавки 30 % не может быть менее <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей х 60%) в месяц.

В судебном заседании истица Н.П.Олех и заместитель прокурора Нижнеингашского района Красноярского края С.В.Алексеевич заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по снованиям в изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Н.П.Бондарь (полномочия проверены) исковые требования прокурора не признала, считает, что Н.П.Олех заработная плата начислена и выплачена в полном объеме, при этом её размер составил не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации. В удовлетворении исковых требований прокурора просит суд отказать.

Представитель третьего лица - МКУ «Отдел бюджетного учета и планирования» Т.Л.Гришанович в полном объеме поддержала доводы представителей ответчика, дополнив, что Нижнеингашский район не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Выслушав участников процесса, суд приходит к следующему:

-в соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

-в силу ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения;

-в соответствии со ст.421 ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.

До настоящего времени такой федеральный закон не принят.

-в соответствии с Федеральным законом от 13.12.2012 года №232-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей;

-в соответствии с ч.1 ст.133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Н.П. Олех состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Тинская СОШ №1», находящегося в <адрес>, где работает в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки.

Начисленная заработная плата Н.П. Олех за май и июнь 2013 года составила <данные изъяты> рубля в месяц, данное обстоятельство сторонами не оспаривается и подтверждается копиями лицевого счета.

Учитывая, что в Красноярском крае Региональное соглашение о минимальной заработной плате в порядке ст.133.1 ТК РФ на 2013 год не принято, а Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае №84 от 30.11.2010 года, которым устанавливалась минимальная заработная плата для территорий Красноярского края, действовало до 31.12.2011 года на территории Нижнеингашского района Красноярского края заработная плата должна составлять не менее минимальной заработной платы установленной Федеральным законом от 13.12.2012 года №232-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», то есть в сумме 5205 рублей.

Глава 50 ТК РФ, на которую ссылается прокурор, регулирует особенности труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в соответствии с нормами которой районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленной федеральным Законом на всей территории Российской Федерации.

Как следует из Постановления Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 (ред. от 03.03.2012) "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029" (вместе с "Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 №1029) Нижнеингашский район Красноярского края, где находится ответчик, у которого исполняет свои трудовые обязанности Н.П.Олех к районам Крайнего Севера и местности приравненной к районам Крайнего Севера не относится.

Таким образом, заработная плата Н.П.Олех, работающей в МБОУ «Тинская СОШ №1» в местности, не отнесенной к районам Крайнего Севера и приравненных в ним местностях за май и июнь 2013 года с учетом районного коэффициента и процентных надбавок (выплат как компенсационного, так стимулирующего характера) должна составлять не ниже минимальной заработной платы, установленной в Российской Федерации с 1 января 2013 года в размере 5205 рублей, что фактически ответчиком и выплачивалось, поскольку размер начисленной и выплаченной заработной платы за указанные месяца составил по <данные изъяты> рубля в месяц, что подтверждается копией лицевого счета, задолженность ответчика перед Н.П. Олех по начисленной заработной плате за указанные месяца отсутствует, что сторонами не оспаривается.

При таких обстоятельствах в удовлетворении требований прокурора следует отказать в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

В удовлетворении исковых требований прокурора Нижнеингашского района Красноярского края в интересах Олех Н. П. к МБОУ «Тинская средняя общеобразовательная школа №1» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд через Нижнеингашский районный суд в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Председательствующая: