Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-628/2015 ~ М-300/2015 от 10.02.2015

                                                                 РЕШЕНИЕ                                         дело 2-628/2015

                                             ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2015 года                                                                                            г. Лесосибирск

                  Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Бурдуковской Л.А., при секретаре Чесноковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальцева Н.В. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения « Лесосибирская МБ №2» о взыскании заработной платы,

                                                                 УСТАНОВИЛ:

Мальцев Н.В. свое обращение в суд мотивирует тем, что    работает сторожем    в КГБУЗ « Лесосибирская МБ №2», его начисления по заработной плате на ставку с учетом районного коэффициента, надбавок за стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу, составляют менее 9997,20 рублей. Просит взыскать с КГБУЗ « Лесосибирская МБ №2»     в его пользу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Мальцев Н.В., надлежащим образом уведомленный о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика КГБУЗ « Лесосибирская МБ №2», надлежащим образом уведомленный о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе, величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, который согласно части 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, при этом в силу части 3 указанной нормы месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со статьей 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом,     в силу статей 129, 135, 146, 148 Трудового кодекса РФ коэффициент за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями и районный коэффициент являются компенсационными выплатами (доплатой к заработной плате) и должны начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ, Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ ) минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен с 01 января 2014 года в сумме 5554 рублей, с 01 января 2015 года 5965 рублей.

Согласно п. 7 постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 года N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" в г. Лесосибирске к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30.

В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%., из них 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы.

Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 г. Лесосибирск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Таким образом, заработная плата работников, осуществляющих работу в районах, приравненных к Крайнему Северу - г. Лесосибирске, с 01.01.2014 должна быть не ниже 9997,20 рублей, с 01.01.2015 года должна быть не ниже 10737 рублей в месяц при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а также наличия трудового стажа в данном регионе.

Как следует из материалов дела, Мальцев Н.В. Р. на основании трудового договора работает сторожем КГБУЗ « Лесосибирская МБ №2» с выплатой районного коэффициента в размере 30%; процентной надбавки за работу в районах, приравненных к Крайнему северу в размере 50 %.

Согласно производственному календарю норма количества рабочих часов составляет <данные изъяты>.

Мальцевым Н.В. отработано за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рабочих дней, за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей.

При этом работодателем выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы в размере <данные изъяты> рублей, по совместительству <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы в размере <данные изъяты> рублей,    за ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы в размере <данные изъяты> рублей,      по совместительству <данные изъяты> рублей.

С учетом требований трудового законодательства о соблюдении минимального размера оплаты труда, истцу недоначислена заработная плата за    ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.

При указанных обстоятельствах требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению полностью, в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев и восстановлении на работе.

       Учитывая изложенное, решение о взыскании заработной платы подлежит обращению к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика КГБУЗ « Лесосибирская МБ №2» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере    <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ,

                                                                 РЕШИЛ:

          Исковые требования Мальцева Н.В. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения « Лесосибирская МБ №2»    о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

          Взыскать с    Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения « Лесосибирская МБ №2» в пользу Мальцева Н.В. заработную плату за    ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения « Лесосибирская МБ №2» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

            Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Красноярского краевого суда путем подачи жалобы через Лесосибирский городской суд в течение месяца с момента его вынесения.

          Судья                                                                         Л.А Бурдуковская