Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-155/2012 (2-2184/2011;) ~ М-2220/2011 от 07.12.2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 января 2012 года Минераловодский городской суд Ставропольского края

в составе: судьи Тумасян Г.А.

При секретаре Цехиной И.Ю.,

С участием истца Степанова Н.А., представителя ответчика Хрусталевой И.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова НА к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району о признании права на назначение трудовой пенсии по старости с учетом периода работы, и перерасчете размера пенсии,

У с т а н о в и л :

Степанов Н.А. обратился в суд с иском к Государственному Учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району (далее УПФ) о признании права на назначение трудовой пенсии по старости с учетом периода работы, и перерасчете размера пенсии.

Обосновывая свою позицию в исковом заявлении и в судебном заседании, Степанов Н.А. сослался на то, что он с .............. является получателем трудовой пенсии по старости.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан .............. от .............. ему было отказано во включении в общий стаж периода работы с .............. по .............., поскольку в трудовой книжке наименование предприятия, указанное при приеме на работу (.............. не соответствует наименованию предприятия на оттиске печати при увольнении с работы (..............), а согласно архивной справке от .............. .............. имеются сведения о заработной плате Степанова Н.А. (указаны только инициалы) только за период работы с .............. в .............. (..............), и в приказах .............. другие сведения на Степанова Н.А. отсутствуют.

Истец указывает, что не согласен с действиями УПФ, т.к. .............. он действительно был принят на работу на должность печатника высокой и плоской печати в .............. которая находилась при .............. на территории .............., о чем в трудовой книжке сделана соответствующая запись. Проработал он в указанной должности до .............., что также отражено в трудовой книжке. Основанием для увольнения послужило истечение срока действия трудового договора. Факт его работы с .............. по .............. в должности печатника высокой и плоской печати в .............., находившейся при .............. подтверждается записями в трудовой книжке, справкой архива .............., показаниями свидетелей, поэтому спорный период работы подлежит включению в его общий трудовой (страховой) стаж, и размер его пенсии должен быть пересчитан со дня назначения пенсии с учетом указанного периода работы.

Представитель ответчика, Хрусталева И.А., в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска, т.к. при назначении пенсии Степанову обоснованно не учтен период работы с .............. по .............. по трудовой книжке от .............., так как наименование предприятия, указанное в трудовой книжке при приеме на работу (.............. не соответствует наименованию предприятия, указанному на оттиске печати при увольнении (..............).

Допрошенная судом в качестве свидетеля ФИО5 подтвердила работу Степанова Н.А. с .............. по .............. в должности печатника высокой и плоской печати в .............. являвшейся структурным подразделением .............. находившейся на территории ..............

Факт совместной работы свидетеля и истца в указанный период подтверждается копиями их трудовых книжек, приобщенными к материалам дела.

Показаниями свидетеля ФИО6 подтверждена работа Степанова Н.А. и ФИО5 в .............. при .............., находившейся на территории ...............

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Истец Степанов Н.А., .............. года рождения, с 16.04.2011г. является получателем трудовой пенсии по старости. Однако, УПФ не приняло для расчета пенсии период работы с .............. по .............., поскольку в трудовой книжке наименование предприятия, указанное при приеме на работу (..............), не соответствует наименованию предприятия на оттиске печати при увольнении с работы (..............).

В соответствии ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Закон) трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ст. 14 и ст. 30 Закона размер трудовой пенсии по старости исчисляется по формуле с учетом страхового (общего трудового) стажа и средней заработной платы.

Из трудовой книжки Степанова Н.А. следует, что он .............. принят на должность печатника высокой и плоской печати в .............. .............. уволен в связи с окончанием срока трудового договора Указанные записи заверены подписью .............., и печатью .............. (записи в трудовой книжке на листах 15-17).

Согласно п. 18 Постановления е СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Вины Степанова Н.А. нет в том, что в трудовой книжке отсутствует запись о том, что .............. является структурным подразделением ..............

В соответствии с положениями ст.ст.12, 38 и 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из представленных истцом доказательств, не опровергнутых ответчиком, в числе которых трудовая книжка, архивная справка о заработной плате от .............. .............., объяснения истца и показания свидетелей, подтверждена работа Степанова Н.А. с .............. по .............. в должности печатника высокой и плоской печати в .............., входившей в структуру .............., в связи с чем, данный период работы истца подлежит включению в его общий трудовой (страховой) стаж.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Таким образом, перерасчет размера трудовой пенсии по старости с учетом периода работы Степанова Н.А. с .............. по .............. в должности печатника высокой и плоской печати в .............. должен быть произведен истцу со дня назначения пенсии, т.е. с 16.04.2011 года.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу Степанова Н.А.подлежат взысканию понесенные им судебные расходы в сумме ...............

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковое заявление Степанова НА удовлетворить.

Признать незаконным отказ Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району во включении в общий трудовой стаж периода работы Степанова Н.А. с .............. по .............. в должности печатника высокой и плоской печати в .............. при ..............

Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Минеральные Воды и Минераловодскому району

- включить в общий трудовой (страховой) стаж Степанова НА период работы с .............. по .............. в должности печатника высокой и плоской печати в .............. при .............., и произвести Степанову Н.А. с 16.04.2011 года перерасчет размера трудовой пенсии по старости с учетом указанного периода работы.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому району в пользу Степанова Н.А. судебные расходы в размере ...............

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца в Ставропольский краевой суд через Минераловодский горсуд.

Судья