Приговор по делу № 1-43/2017 от 27.07.2017

Дело № 1-43/2016

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Ильинский                                                                                                  30 августа 2017 года

      Ильинский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Стерховой А.Ю.,

с участием государственного обвинителя зам. прокурора Ильинского района Соболева Н.Ю.,

представителя потерпевшего Кармановой В.Г.,

подсудимой Одинцовой Л.Г.,

защитника Бугуева А.Г., представившего удостоверение № 1225 и ордер № 625,

при секретаре Поносовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> материалы уголовного дела в отношении Одинцовой Ларисы Геннадьевны, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, гражданки РФ, имеющей средне-специальное образование, замужней, пенсионерки, проживающей по адресу: <адрес>1, невоеннообязанной, ранее не судимой,

         обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ.

У С Т А Н О В И Л:

Одинцова Л.Г., используя свое служебное положение, совершила присвоение при следующих обстоятельствах:

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 10:00 до 18:00 у Одинцовой Л.Г., являющейся с ДД.ММ.ГГГГ директором Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей « Чермозская детская школа искусств» (далее - МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ», Учреждение), т.е. должностным лицом, осуществляющим общее руководство организационно-распорядительной и административно-хозяйственной деятельностью МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ», и решающей, в пределах своих полномочий, финансовые вопросы деятельности Учреждения, возник преступный корыстный умысел, направленный на хищение путем присвоения вверенных ей бюджетных средств.

С целью реализации своего преступного умысла, желая материального обогащения, Одинцова Л.Г. в указанное выше время, находясь в своем служебном кабинете в здании МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ», расположенном по адресу: <адрес>, заведомо зная, что решение о выплате ей премий, как руководителю образовательного учреждения, принадлежит учредителю (работодателю в лице главы администрации Ильинского муниципального района), издала приказ №а от ДД.ММ.ГГГГ о свое премировании, передав его бухгалтеру Учреждения Свидетель №1 для начисления и выплаты ей - Одинцовой Л.Г. премии как преподавателю ДШИ по итогам работы за первое полугодие 2014 года. На основании указаний директора МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» Одинцовой Л.Г., обязательных для исполнения, бухгалтер Свидетель №1, не зная об истинных преступных намерениях Одинцовой Л.Г., изготовила расчетные документы и платёжные ведомости о выплате указанной премии в размере 240% от тарифной ставки преподавателя по результатам преподавательской деятельности в сумме 9456 рублей, а также уральского коэффициента в сумме 1418 рублей 40 копеек, всего в сумме 10874 рубля 40 копеек, в том числе с перечислением в налоговую НДФЛ в сумме 1414 рублей. На основании подготовленных указанных распорядительных документов, в том числе заявки на выплату средств № от ДД.ММ.ГГГГ и реестра получателей средств, Одинцова Л.Г. получила на свой зарплатный расчётный счёт Пермского филиала Западно-Уральского Банка «Сбербанка России» незаконно начисленное ей денежное вознаграждение, в виде премии по итогам работы за первое полугодие 2014 года, в сумме 9460 рублей 40 копеек, которое присвоила и распорядилась им в личных целях, причинив своими преступными действиями материальный ущерб бюджету Ильинского муниципального района на сумму 10 874 рубля 40 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 10:00 до 18:00 Одинцова Л.Г., продолжая реализовывать свои преступные намерения, используя свое служебное положение, зная о том, что решение о выплате премии, принимается учредителем (работодателем в лице главы администрации Ильинского муниципального района), действуя в нарушение требований правовых актов, находясь в своём служебном кабинете в здании МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ», расположенном по вышеуказанному адресу, с целью незаконного материального обогащения издала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о своем премировании, передав его бухгалтеру МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» Свидетель №1 о начислении и выплаты ей - Одинцовой Л.Г. премии по итогам работы как преподавателя за сентябрь 2014 года. На основании указаний директора МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» Одинцовой Л.Г., обязательных для исполнения, бухгалтер Свидетель №1, не зная об истинных преступных намерениях Одинцовой Л.Г., изготовила расчетные документы и платёжные ведомости о выплате указанной премии, в размере 90% от тарифной ставки преподавателя по результатам преподавательской деятельности в сумме 3546 рублей, а также уральского коэффициента в сумме 531 рубль 91 копейка, всего в сумме 4077 рублей 90 копеек, в том числе с перечислением в налоговую НДФЛ в сумме 530 рублей. На основании подготовленных указанных распорядительных документов, в том числе заявки на выплату средств № от ДД.ММ.ГГГГ и реестра получателей средств, Одинцова Л.Г. получила на свой зарплатный расчётный счёт Пермского филиала Западно-Уральского Банка «Сбербанка России» незаконно начисленное ей денежное вознаграждение, в виде премии по итогам работы за сентябрь 2014 года, в сумме 3547 рублей 90 копеек, которое присвоила и распорядилась им в личных целях, причинив своими преступными действиями материальный ущерб бюджету Ильинского муниципального района на сумму 4077 рублей 90 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 10:00 до 18:00, Одинцова Л.Г., продолжая реализовывать свои преступные намерения, используя свое служебное положение, зная о том, что решение о выплате премии, принимается учредителем (работодателем в лице главы администрации Ильинского муниципального района), действуя в нарушение требований правовых актов, находясь в своём служебном кабинете в здании МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ», расположенном по вышеуказанному адресу, с целью незаконного материального обогащения издала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о своем премировании, передав его бухгалтеру МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» Свидетель №1 о начислении и выплаты ей - Одинцовой Л.Г. премии по итогам работы как преподавателя за октябрь 2014 года. На основании указаний директора МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» Одинцовой Л.Г., обязательных для исполнения, бухгалтер Свидетель №1, не зная об истинных преступных намерениях Одинцовой Л.Г., изготовила расчетные документы и платёжные ведомости о выплате указанной премии, в размере 150% от тарифной ставки преподавателя по результатам преподавательской деятельности в сумме 5910 рублей, а также уральского коэффициента в сумме 886 рублей 50 копеек, всего на сумму 6796 рублей 50 копеек, в том числе с перечислением в налоговую НДФЛ в сумме 884 рубля. На основании подготовленных указанных распорядительных документов, в том числе заявки на выплату средств № от ДД.ММ.ГГГГ и реестра получателей средств, Одинцова Л.Г. получила на свой зарплатный расчётный счёт Пермского филиала Западно-Уральского Банка «Сбербанка России» незаконно начисленное ей денежное вознаграждение, в виде премии по итогам работы за октябрь 2014 года, в сумме 5912 рублей 50 копеек, которое присвоила и распорядилась им в личных целях, причинив своими преступными действиями материальный ущерб бюджету Ильинского муниципального района на сумму 6796 рублей 50 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 10:00 до 18:00, Одинцова Л.Г., продолжая реализовывать свои преступные намерения, используя свое служебное положение, зная о том, что решение о выплате премии, принимается учредителем (работодателем в лице главы администрации Ильинского муниципального района), действуя в нарушение требований правовых актов, находясь в своём служебном кабинете в здании МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ», расположенном по вышеуказанному адресу, с целью незаконного материального обогащения издала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о своем премировании, передав его бухгалтеру МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» Свидетель №1 о начислении и выплаты ей - Одинцовой Л.Г. премии по итогам работы как преподавателя за декабрь 2014 года. На основании указаний директора МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» Одинцовой Л.Г., обязательных для исполнения, бухгалтер Свидетель №1, не зная об истинных преступных намерениях Одинцовой Л.Г., изготовила расчетные документы и платёжные ведомости о выплате указанной премии, в размере 200% от тарифной ставки преподавателя по результатам преподавательской деятельности в сумме 7880 рублей, а также уральского коэффициента в сумме 1182 рубля, всего на сумму 9062 рубля, в том числе с перечислением в налоговую НДФЛ в сумме 1178 рублей. На основании подготовленных указанных распорядительных документов, в том числе заявки на выплату средств № ДД.ММ.ГГГГ и реестра получателей средств Одинцова Л.Г. получила на свой зарплатный расчётный счёт Пермского филиала Западно-Уральского Банка «Сбербанка России» незаконно начисленное ей денежное вознаграждение, в виде премии по итогам работы за декабрь 2014 года, в сумме 7884 рубля, которое присвоила и распорядилась им в личных целях, причинив своими преступными действиями материальный ущерб бюджету Ильинского муниципального района на сумму 9062 рубля.

Своими умышленными преступными действиями Одинцова Л.Г. причинила бюджету Ильинского муниципального района материальный ущерб на общую сумму 30 810 рублей 80 копеек.

Подсудимая Одинцова Л.Г. вину в совершение преступления не признала и показала, что никакого корыстного мотива на хищение денежных средств у нее не было, она получала деньги за свою работу преподавателем. Она знала, что на основании Положения об оплате труда работников учреждений отрасли «Культура» стимулирующие выплаты директорам выплачиваются на основании распоряжения главы администрации Ильинского муниципального района. Однако она не знала порядок выплат стимулирующего характера ей как преподавателю. Ни с какими положениями об этом учредитель ее не знакомил. Она имела право распределять стимулирующие выплаты преподавателям школы, поэтому решила, что может издавать соответствующие приказы и в отношении себя как преподавателя. Дополнительного соглашения с учредителем о разрешении ей вести преподавательскую деятельность, она не заключала, этого от нее никто и не требовал. Зарплату за преподавательскую деятельность ей начисляли по штатному расписанию, куда она была включена как преподаватель, об этом также было известно и работникам администрации района. В начале 2014 года она подходила к начальнику отдела по работе с муниципальными учреждениями ФИО13 и интересовалась о том, полагаются ли ей какие-то премии, как преподавателю, на что та пояснила, что это возможно, но решение о выплате необходимо оформлять через протокол комиссии школы. В июне, сентябре, октябре, декабре 2014 года она собирала комиссию, в которую входили ее заместитель Свидетель №7, методисты Свидетель №6, Свидетель №4, бухгалтер Свидетель №1. На данных собраниях обсуждалось ее премирование как преподавателя за проделанную работу, после чего она составляла протокол комиссии, который данные лица подписывали, а в последующем издавала приказы, которые отдавала главному бухгалтеру Свидетель №1. Допускает, что возможно на некоторых комиссиях не присутствовала Свидетель №1, т.к. ей, как бухгалтеру, не была известна ее - Одинцовой Л.Г. работы в качестве преподавателя. Также, допускает, что не всегда на комиссиях присутствовала Свидетель №6, поскольку могла находиться на курсах повышения квалификации. Позже данные лица эти протоколы подписывали. Не помнит, почему проигнорировала просьбу главного бухгалтера Свидетель №1 о согласовании оформления документов по данным премиям. О том, что в ходе проверки в 2016 году было установлено, что денежные средства в качестве премии как преподавателя в 2014 году ею были получены незаконно, она узнала только в этом году, когда ее вызвали в прокуратуру. С результатами ревизии ее никто не знакомил, также никто не предлагал возвратить выплаченные суммы. В марте 2017 года она возвратила в бухгалтерию МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» деньги в сумме 30810 рублей 80 копеек.

       Несмотря на занятую подсудимой позицию, ее вина в совершении инкриминируемого преступления подтверждается следующими доказательствами, исследованными в судебном заседании:

представитель потерпевшего ФИО13 - начальник отдела по управлению муниципальными учреждениями администрации <адрес> показала, что ее отдел отслеживает и контролирует деятельность муниципальных учреждений, в отношении которых администрация района является учредителем, в том числе и деятельность МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ». Директором данного Учреждения до в 2014 году была Одинцова Л.Г.. В отношении оплаты труда руководителей муниципальных учреждений учредителем разработаны нормативно-правовые акты, где прописана процедура как назначения руководителей на должность, так и оплата их труда. Одинцова Л.Г., помимо руководства МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ», осуществляла и преподавательскую деятельность, за что также получала заработную плату, согласно отработанным часам. Дополнительного соглашения с Одинцовой Л.Г. на осуществление ею преподавательской деятельности учредителем заключено не было, хотя Одинцовой Л.Г. неоднократно предлагалось написать заявление о разрешения ведения преподавательской деятельности. До 2014 г. никаких обращений от руководителей муниципальных образований о необходимости производства выплат стимулирующего характера за преподавательскую деятельность к ним не поступало, данный вопрос не возникал и никак законодательно данная процедура прописана не была. Стимулирующие выплаты руководителям осуществлялись в соответствии с положениями о выплатах компенсационного, стимулирующего и социального характера на основании распоряжения главы района. В начале 2014 года было разработано новое положение о стимулировании, которое производилось с учетом результатов работы, выполнения особо сложных и важных заданий. Со всеми положениями руководители муниципальных учреждений были ознакомлены. Все нормативно-правовые акты доводились до руководителей муниципальных учреждений на совещаниях при главе администрации, после чего вручались руководителям или направлялись в учреждения, в том числе по средствам электронной почты, кроме того данные акты все размещены на сайте администрации. Премии Одинцовой Л.Г. выплачивались как руководителю с учетом того, что она также занималась и преподавательской деятельностью. Одинцова Л.Г. в начале 2014 г. обратилась к ней с вопросом о премировании ее как преподавателя, она разъяснила ей, что последняя имеет такое право, но для этого следует создать в школе комиссию по стимулированию, где следует решить данный вопрос, после чего от этой комиссии должно поступить ходатайство в комиссию по стимулированию в администрации района, которая рассматривает данные вопросы, а затем с ходатайством выходит к главе района, который и должен издать соответствующее распоряжение. Однако никаких ходатайств о премировании Одинцовой Л.Г. как преподавателя от МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» в администрацию района в 2014 году не поступало. В соответствии с разработанными положениями Одинцова Л.Г., как руководитель, не имела права распределять себе премию, как преподавателю, поскольку на данную должность не принималась. В 2016 году в данном Учреждении была проведена ревизия, в ходе которой было установлено, что директор школы Одинцова Л.Г. на основании своих приказов незаконно начислила себе и получила в 2014 году премию около 30 000 рублей.

Свидетель Свидетель №1 -главный бухгалтер МБОУ ДОД «Чермозской ДШИ» показала, что в начале июля 2014 г. ее пригласила к себе в кабинет директор Одинцова Л.Г. и пояснила, что ей полагается стимулирующая выплата за преподавательскую деятельность, при этом ей разрешила поучать такую выплату ФИО8-начальник отдела по управлению муниципальными учреждениями администрации района, нужно только провести заседание комиссии внутри школы и после этого она напишет приказ. Затем по просьбе Одинцовой Л.Г. она подписала протокол собрания, после чего той был издан приказ, по которому она осуществила оформление бухгалтерских документов с зачислением денежных средств на счет Одинцовой Л.Г.. Однако, она высказала Одинцовой Л.Г. сомнения в правильности оформления документов о стимулирующей выплате, на что Одинцова Л.Г. ей сказала: «Вы нам не доверяете? Приказ написан и Ваше дело начислять». В октябре, ноябре, декабре 2014 года ей также приносили подписать протоколы заседаний комиссии школы и приказы о начислении стимулирующих выплат Одинцовой Л.Г., как преподавателю, по которым она также подготовила документы о зачислении данных выплат на счет Одинцовой Л.Г.. Один раз при встрече с ФИО13 она поинтересовалась о том, может ли она начислять премии Одинцовой Л.Г. как преподавателю, на что ФИО13 ответила, что пусть Одинцова Л.Г. предоставит им протоколы заседаний комиссии школы, а там они уже посмотрят и решат, но без распоряжения главы никакие премии не начислять. В указанные периоды она неоднократно интересовалась, спрашивала у Одинцовой Л.Г. о согласовании данных приказов с учредителем, показывала ли она протоколы ФИО13, на что Одинцова Л.Г ей отвечала, что ФИО13 разрешила, потом как-нибудь съездим и все сделаем, оформим. Поскольку Одинцова Л.Г. являлась ее непосредственным руководителем, то она доверяла ее приказам, как директора и исполняла их. В июне 2016 года была проведена ревизия в МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ», в ходе которой было установлено, что стимулирование Одинцовой Л.Г. как преподавателю в 2014 году было произведено незаконно и деньги необходимо вернуть. В сентябре 2016 г. была проведена вновь ревизия, с целью выяснения устранены ли недостатки отраженные в июне 2016 года, однако к этому времени деньги Одинцова Л.Г. не возвратила. В марте 2017 года Одинцова Л.Г. вернула в бухгалтерию школы незаконно выплаченную сумму. Считает, что Одинцова Л.Г. в силу своего характера могла до конца недопонять разъяснения ФИО13 по процедуре начисления стимулирующих выплат, как преподавателю.

Свидетель Свидетель №3 - контролёр-ревизор Финансового управления администрации показала, что в мае-июне 2016 года ею была проведена ревизия финансово-хозяйственной деятельности в МБОУ ДОД «Чёрмозская ДШИ» за период 2013-2015 г., в ходе которой было выявлено в числе недостатков и то, что в финансовых документах за 2014 год были подшиты приказы директора школы о премировании самой себя как преподавателя с приложением выписки из протокола собрания коллектива школы, необходимые для этого приказы и распоряжения учредителя отсутствовали. Общая сумма премий составила около 30 000 рублей. Главный бухгалтер Свидетель №1 по данному поводу пояснила, что она исполняла приказы Одинцовой Л.Г., спорить с ней не стала и в администрации района по этому поводу ничего не выясняла. Данный недостаток был отражен в акте проверки, было рекомендовано возместить указанную сумму. В сентябре 2016 года состоялась повторная ревизия с целью проверки устранения ранее выявленных нарушений, однако нарушения так и не были устранены. Результаты обоих проверок по концу их проведения ею были доведены до руководства и главного бухгалтера Учреждения, а также непосредственного до своего руководителя. На момент второй проверки директор школы Свидетель №2 ей пояснила, что она доводила до Одинцовой Л.Г. результаты проверки, но та отказалась возмещать деньги. Считает, что Одинцова Л.Г. должна была знать о процедуре выплате стимулирующих ей как преподавателю, поскольку, как директор, т.е. руководитель Учреждения обязана в своей деятельности руководствоваться и знать все нормативно-правовыми акты.

Свидетель Свидетель №2 показала, что с сентября 2015 года работает директором МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ», до нее в данной должности работала Одинцова Л.Г., которая после освобождения должности директора осталась работать в школе преподавателем. После ревизии, проведенной в июне 2016 года она узнала, что Одинцова Л.Г., работая директором школы, в 2014 году незаконно себя премировала за работу преподавателем. ДД.ММ.ГГГГ на педсовете она ознакомила Одинцову Л.Г. с актом ревизии, озвучила, что данную сумму необходимо вернуть, на что Одинцова Л.Г. ответила, что это какая-то несерьезная ревизии. Денежные средства Одинцова Л.Г. вернула только в марте 2017 года.

Свидетель Свидетель №4 - преподаватель МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» показала, что летом 2014 года Одинцова Л.Г. ее пригласила в свой кабинет и попросила подписать документы на ее премировании как преподавателя, пояснила, что она проводила мероприятия. Одинцова Л.Г. действительно проводила мероприятия и работу как преподаватель, поэтому она подписала данные документы. В течение 2014 года она 2-3 раза подписывала такие документы. Никакие комиссии из преподавателей школы для решения вопроса о премировании Одинцовой Л.Г. не проводились. В 2014 году она присутствовала только на одном собрании коллектива школы, где рассматривался проект положения о стимулировании преподавателей.

Свидетель ФИО22 преподаватель МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» показала, что в 2014 году размер стимулирующих выплат для преподавателей определяли директор школы Одинцова Л.Г. и бухгалтер, она только подписывала какие-то протоколы, которые Одинцова Л.Г. ей всегда приносили в класс во время урока, и просила подписать. Таких протоколов она подписала около трех. Что было в этих протоколах, она не читала. Никаких собраний коллектива школы по определению стимулирующих выплат преподавателем или директору школы Одинцовой Л.Г. за преподавательскую деятельность не проводилось. В начале учебного 2016 года на педсовете было озвучено директором Свидетель №2, что в ходе проведения ревизии было выявлено, что в 2014 году Одинцова Л.Г. незаконно получила около 30 000 рублей, ей рекомендовано было вернуть данные деньги.

Свидетель Свидетель №5 - начальник отдела правового и кадрового обеспечения и противодействия коррупции администрации Ильинского муниципального района показала, что в начале 2014 года было принято «Положение о стимулирующих компенсационных выплатах руководителям муниципальных учреждений», где конкретно было обозначено, что все выплаты стимулирующего характера осуществляются на основании Распоряжения администрации <адрес>. После издания указанного Распоряжения при администрации района была создана комиссия для определения размера стимулирующих выплат, на основания протокола которой, подготавливался проект распоряжения главы о премировании, который проходил согласование начальника отдела по управлению муниципальными учреждениями ФИО13, а затем зам. главы ФИО9. Данное Распоряжение было доведено до сведения всех руководителей муниципальных учреждений, кроме того, оно находится в открытом доступе, т.к. это нормативно-правовой акт районного значения. Допускалось информирование всех руководителей о принятых нормативно-правовых актах и посредствам электронной почты. Все издаваемые администрацией района нормативно-правовые акты размещались в том числе и на сайте администрации. Премии можно было начислять и выплачивать руководителям муниципальных учреждений <адрес> только через работодателя в лице главы администрации Ильинского муниципального района. Одинцова Л.Г. в конце 2013 году подходила к ней и спрашивала, каков порядок начисления и распределения премий как преподавателю. Она ей пояснила, что в настоящее время прямого правового акта о том, как начислять той премию как преподавателю нет, но право у неё на стимулирующие выплаты есть, для этого можно размер стимулирующей выплаты определить на общем собрании трудового коллектива, а затем выйти с ходатайством в администрацию <адрес>. Официально у Одинцовой Л.Г. не было заключено дополнительного соглашения с учредителем на осуществление ею преподавательской деятельности. Руководители муниципальных учреждений обязаны были ежеквартально подавать информацию о проведенной работе, с учетом которой комиссия при администрации района и определяла размер стимулирующих выплат. Одинцова Л.Г. не имела права сама себе начислять выплаты стимулирующего характера за педагогическую деятельность.

Из акта комплексной проверки финансово-хозяйственной деятельности МОУ ДОД «Чермозская детская школа искусств» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Одинцова Л.Г. являлась главным распорядителем средств, при этом руководителем Одинцовой Л.Г. в отношении себя в 2014 г. неправомерно назначены и выплачены премии за работу педагогом на общую сумму 30 810 рублей 80 копеек (т. 1 л.д. 3-15).

Согласно акта проверки финансово-хозяйственной деятельности МОУ ДОД «Чермозская детская школа искусств» от ДД.ММ.ГГГГ, нарушения, выявленные ранее не устранены, в том числе, не возмещены неправомерно выплаченные денежные средства бывшим руководителем Одинцовой Л.Г. за назначенные и выплаченные премии за работу педагогом в отношении себя на общую сумму 30810 рублей 80 копеек (т. 1 л.д. 16-19).

Из копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ №а следует, что на заседания трудового коллектива от ДД.ММ.ГГГГ принято решение премировать Одинцову Л.Г., преподавателя ДШИ, по итогам работы за первое полугодие 2014 года (т. 1 л.д. 22).

Согласно копии выписки из протокола заседаний трудового коллектива № от ДД.ММ.ГГГГ, Одинцовой Л.Г. подлежит выплатить 240% от тарифной ставки преподавателя по результатам преподавательской деятельности за второе полугодие 2014 года (т. 1 л.д. 23).

Из копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что на основании Положения о стимулирующих выплатах премировать преподавателей по итогам работы за сентябрь 2014 года, в том числе Одинцову Л.Г. - 90% (т. 1 л.д. 24).

Согласно копия выписки из протокола заседаний трудового коллектива № от ДД.ММ.ГГГГ, Одинцовой Л.Г. подлежит выплатить 90 % от тарифной ставки преподавателя по результатам преподавательской деятельности за сентябрь 2014 года (т. 1 л.д. 25).

Из копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что на основании Положения о стимулирующих выплатах премировать преподавателей по итогам работы за октябрь 2014 года, в том числе Одинцову Л.Г. - 150% (т. 1 л.д. 26).

Согласно копии выписки из протокола заседаний трудового коллектива № от ДД.ММ.ГГГГ принято решению выплатить Одинцовой Л.Г. 90 % от тарифной ставки преподавателя по результатам преподавательской деятельности за октябрь 2014 года (т. 1 л.д. 27).

Из копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что на основании Положения о стимулирующих выплатах премировать преподавателей по итогам работы за 2014 год, в том числе Одинцову Л.Г. - 200% (т. 1 л.д. 28).

Заявками на выплату средств № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ с прилагаемыми реестрами подтверждается, что денежные средства были перечислены Одинцовой Л.Г. на банковскую карту (т. 1 л.д. 31-32, 35-36, 39-40, 45-46).

В соответствии с Уставом МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» учредителем Школы является Муниципальное образование «Ильинский муниципальный район» в лице администрации Ильинского муниципального района <адрес> (т.1 л.д. 55-

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённого между администрацией Ильинского муниципального района в лице главы ФИО10 и Одинцовой Л.Г. до ДД.ММ.ГГГГ Одинцова Л.Г., последняя назначена на должность директора МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ»:

- п. 6 гласит, что руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью;

- п.7 предусматривает, что руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской ФИО1, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц;

- п. 8 предусматривает, что руководитель имеет право на поощрение только работников учреждения;

- п.9 обязывает руководителя обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

- п. 10 предусматривает право работодателя поощрять руководителя за эффективную работу учреждения, устанавливать с учетом показателей эффективности деятельности учреждения целевые показателя эффективности работы руководителя в целях его стимулирования;

- разделом 5 установлена оплата труда руководителя и другие выплаты, осуществляемые ему в рамках трудовых отношений, при этом из п.18 следует, что руководителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями работодателя производятся выплаты компенсационного характера: ежемесячная надбавка за стаж управленческой деятельности 20%, из п.19 следует, что в качестве поощрения руководителю устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: ежемесячная надбавка 75 % за выполнение особо сложных и важных заданий, порученных руководителем; иные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждений отрасли «Культура» Ильинского муниципального района, утвержденным постановлением администрации Ильинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ №;

- п. 26 гласит, что руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со ст. 277 Трудового кодекса РФ (т. 1 л.д. 125-132).

Из должностной инструкция директора МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» от ДД.ММ.ГГГГ, с которой Одинцова Л.Г. была ознакомлена под роспись, следует, что директор Учреждения назначается учредителем и подчиняется непосредственно учредителю (п. 1.1); системная организация административно-хозяйственного процесса является основным направлением деятельности директора (п. 2.3); в должностные обязанности входит обеспечение административно-хозяйственной работы образовательного учреждения, в пределах полномочий распоряжение бюджетными средствами, в пределах установленных средств формирование оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующие части, установление заработной платы работников ДШИ, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, ставкам заработной платы) (п.3.2, 3.8, 3.9, 3.13); поощрять сотрудников школы в соответствии с положением о стимулирующих выплатах сотрудникам МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» (п. 4.8) (т. 1 л.д. 143-149).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, Одинцова Л.Г. принята на должность директора МОУ ДОД «Чермозская ДШИ» (т. 1 л.д. 157).

Из «Положения о выплатах компенсационного, стимулирующего и социального характера руководителям муниципальных учреждений культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта Ильинского муниципального района» утвержденного Постановлением администрации Ильинского муниципального района №.0-01-04 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что решение о назначении, размере стимулирующих выплат за выполнение особо сложных и важных заданий, порученных учредителем, принимается представителем нанимателя (работодателем) по представлению Комиссии (п. 3.2.1); решение о назначении, размере стимулирующих выплат по результатам работы за квартал, год принимается представителем нанимателя (работодателем) по представлению Комиссии (п. 3.2.2.4); премиальные выплаты разового характера устанавливаются локальным нормативным актом представителя (работодателем) (п. 3.3) (л.д. 158-164).

В соответствии с п.9 Решения Земского Собрания Ильинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Ильинского муниципального района" оплата труда руководителей организаций состоит из должностного оклада, выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются с учетом категории учреждения. Главой Ильинского муниципального района устанавливается кратное соотношение должностных окладов руководителей учреждений к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемых ими учреждений. Порядок и размеры выплат устанавливаются нормативными правовыми актами главы Ильинского муниципального района. Из п. 10 следует, что объем финансовых средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, определяется администрацией Ильинского муниципального района (т.1 л.д. 165-166).

Из Положения об оплате труда следует, что руководителям учреждений с учетом их условий труда могут устанавливаться выплаты компенсационного, стимулирующего и социального характера, предусмотренные разделами 3, 4, 5 настоящего Положения. Виды выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются правовыми актами уполномоченного органа администрации Ильинского муниципального района в соответствии с действующим законодательством (п. 7.8) (т.1 л.д. 167-174)

В соответствии с п. 7.6 Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений по работе с детьми и молодежью Ильинского муниципального района, утвержденного Постановлением Администрации Ильинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ N 234 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) руководителям учреждений с учетом их условий труда могут устанавливаться выплаты компенсационного, стимулирующего и социального характера, предусмотренные разделами 3, 4, 5 настоящего Положения. Виды выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются правовыми актами уполномоченного органа администрации Ильинского муниципального района в соответствии с действующим законодательством (т.1 л.д. 175-179).

Из положений Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, утвержденной Постановлением Администрации Ильинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) следует, что руководителям образовательных учреждений с учетом условий их труда учредителем могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 7 настоящей Методики. Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера и порядок и условия распределения стимулирующего фонда оплаты труда руководителям образовательных учреждений устанавливаются правовыми актами учредителя (п. 5.10); выполнение преподавательской работы руководящими и другими работниками образовательного учреждения без занятия штатной должности в том же образовательном учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по должностным окладам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе. Выполнение преподавательской работы допускается в основное рабочее время с согласия учредителя (п. 5.12) (т.1 л.д. 180-196).

Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, от Одинцовой Л.Г. в кассу МБУ ДО «Чермозская ДШИ» принято 30810 рублей 80 копеек по основанию: возврат заработной платы по результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности (т. 1 л.д. 214).

Из протокола осмотра документов (лицевого счёта Одинцовой Л.Г. за 2014 год) от ДД.ММ.ГГГГ следует, что объектом осмотра является: журнал формата А4, на титульной стороне которого имеется надпись «лицевые счета 2014 год», расположенная по центру, в правом верхнем углу имеется надпись «МБОУ ДОД «Чёрмозская ДШИ». Осматриваемый журнал состоит из 19 листов, включая титульный лист формата А4, прошитый, не пронумерованный. Первый лист журнала имеет информацию, где обозначена фамилия, имя, отчество: Одинцова Лариса Геннадиевна, дата рождения: ДД.ММ.ГГГГ, ИНН 59300551302, СС ПФ: 050-485-016-31, адрес: <адрес>, паспорт: 57 07 037187. В таблице обозначена должность: директор, преподаватель. Далее таблица начисления заработной платы и удержаний из неё за период с января 2014 года по декабрь 2014 включительно, состоящая из 18 столбцов. 1-й столбец: «месяц», 2-й столбец: «разряд, ставка», 3-й столбец: «смена, часы», 4-й и 5-й столбец - надписи отсутствуют, 6-й столбец - «мл.», 7-й столбец - «ст.», что означает, что для младших классов стоимость часа меньше, а стоимость старших больше. 8-й столбец - надписи отсутствуют, 9-й столбец: «р.к.» - районный коэффициент, 10-й столбец: «итого начислено», 11-й столбец: «всего с начала года», 12-й столбец: «аванс», 13-й столбец: «подоходный налог», 14-й столбец: «подоходный налог с начала года», 15-й и 16-й столбец - в данной строчке надписи отсутствуют. 17-й столбец: «всего удержано», 18-й столбец: «сумма к выдаче»:

-при этом в июле 2014 года смен у Одинцовой Л.Г. не было, но по начислениям прошли следующие выплаты: единовременная выплата в размере одного должностного оклада в сумме 6631 рубль на основании распоряжения администрации Ильинского МР №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; стимулирующая выплата по результатам работы за второй квартал 2014 года в размере 150% к должностному окладу в сумме 9946 рублей 50 копеек на основании распоряжения администрации Ильинского МР №-рк от ДД.ММ.ГГГГ. А также выплачена премия Одинцовой Л.Г. как преподавателя ДШИ по итогам работы за первое полугодие в размере 240% от тарифной ставки в соответствии с изданным Одинцовой Л.Г. приказом №а от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9456 рублей. <адрес> коэффициент 3904 рубля 97 копеек, итого начислено в июле 2014 года 29 938 рублей 47 копеек. Аванс в сумме 12000 рублей, подоходный налог в сумме 3892 рубля, сумма к выдаче 14046 рублей 47 копеек, не включая аванс, то есть всего в июле 2014 года Одинцова Л.Г. получила на свой зарплатный расчетный счёт 26 046 рублей 47 копеек, из которых 9460 рублей Одинцовой Л.Г. получено незаконно;

-в сентябре 2014 года начислен оклад директора 6631 рубль, плюс за отведённые «младшие часы» 3201 рубль 25 копеек и 2121 рубль 20 копеек за «старшие» (с ДД.ММ.ГГГГ изменилась тарификация в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания»), согласно ведомости учёта педагогических часов за сентябрь 2014 года и тарификации. В тарификации указана тарифная ставка и стоимость часа, а в ведомости указано количество часов. Также обозначена доплата 95% от оклада на основании распоряжения администрации Ильинского МР №-рк от ДД.ММ.ГГГГ об индексации должностного оклада Одинцовой Л.Г., из которого следует, что необходимо произвести индексацию должностного оклада на 3,2 % и тарифной ставки (стоимости преподавательского часа), включающем в себя ежемесячную надбавку за стаж управленческой деятельности - 20 %, ежемесячную надбавку за выполнение сложных и важных заданий, порученных руководителем - 75%, а всего 95%, равная сумме 6299 рублей 45 копеек. Также выплачена премия Одинцовой Л.Г. как преподавателю ДШИ по итогам работы за сентябрь 2014 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о премировании преподавателей. <адрес> коэффициент 3269 рублей 84 копейки, итого начислено за сентябрь 2014 года 25 068 рублей 74 копейки. Аванс в сумме 7000 рублей, подоходный налог в сумме 2682 рублей, сумма к выдаче 17 946 рублей 99 копеек, включая аванс, то есть всего за апрель 2014 года Одинцова Л.Г. получила на свой зарплатный расчетный счёт 17 946 рублей 99 копеек, из которых 3547 рублей Одинцовой Л.Г. получено незаконно;

-в октябре 2014 года начислен оклад директора 6631 рубль, плюс за отведённые «младшие часы» 3201 рубль 25 копеек и 2121 рубль 20 копеек за «старшие» (с ДД.ММ.ГГГГ изменилась тарификация в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания»), согласно ведомости учёта педагогических часов за октябрь 2014 года и тарификации. В тарификации указана тарифная ставка и стоимость часа, а в ведомости указано количество часов. Также обозначена доплата 95% от оклада на основании распоряжения администрации Ильинского МР №-рк от ДД.ММ.ГГГГ об индексации должностного оклада Одинцовой Л.Г., из которого следует, что необходимо произвести индексацию должностного оклада на 3,2 % и тарифной ставки (стоимости преподавательского часа), включающем в себя ежемесячную надбавку за стаж управленческой деятельности - 20 %, ежемесячную надбавку за выполнение сложных и важных заданий, порученных руководителем - 75%, а всего 95%, равная сумме 6299 рублей 45 копеек. Также выплачена премия Одинцовой Л.Г. ко дню учителя в соответствии с распоряжением № -рк от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 3000 рублей. А также выплачена премия Одинцовой Л.Г. как преподавателю ДШИ в размере 150% в сумме 5910 рублей по итогам работы за октябрь 2014 года о премировании преподавателей на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <адрес> коэффициент 4074рублей 45 копеек, итого начислено за октябрь 2014 года 31 237 рублей 35 копеек. Аванс в сумме 10000 рублей, подоходный налог в сумме 4061 рубль, сумма к выдаче 17 176 рублей 35 копеек, не включая аванс, то есть всего за октябрь 2014 года Одинцова Л.Г. получила на свой зарплатный расчетный счёт 27 176 рублей 35 копеек, из которых 5912 рублей Одинцовой Л.Г. получено незаконно;

-в декабре 2014 года начислен оклад директора 6631 рубль, плюс за отведённые «младшие часы» 3201 рубль 25 копеек и 2121 рубль 20 копеек за «старшие» (с ДД.ММ.ГГГГ изменилась тарификация в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания»), согласно ведомости учёта педагогических часов за декабрь 2014 года и тарификации. В тарификации указана тарифная ставка и стоимость часа, а в ведомости указано количество часов. Также обозначена доплата 95% от оклада на основании распоряжения администрации Ильинского МР №-рк от ДД.ММ.ГГГГ об индексации должностного оклада Одинцовой Л.Г., из которого следует, что необходимо произвести индексацию должностного оклада на 3,2 % и тарифной ставки (стоимости преподавательского часа), включающем в себя ежемесячную надбавку за стаж управленческой деятельности - 20 %, ежемесячную надбавку за выполнение сложных и важных заданий, порученных руководителем - 75%, а всего 95%, равная сумме 6299 рублей 45 копеек. А также выплачена премия 7880 рублей по итогам работы за 2014 год на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о премировании преподавателей ДШИ. <адрес> коэффициент 3919 рублей 93 копейки, итого начислено за декабрь 20ДД.ММ.ГГГГ2 рублей 83 копеек. Аванс не выдавался, подоходный налог в сумме 4063 рубля, сумма к выдаче 25 989 рублей 83 копейки, то есть всего за декабрь 2014 года Одинцова Л.Г. получила на свой зарплатный расчетный счёт 25 989 рублей 83 копейки, из которых 7884 рубля Одинцовой Л.Г. получено незаконно. Таким образом из лицевого счёта Одинцовой Л.Г. следует, что ей незаконно начислено и выплачено всего 30 810 рублей 80 копеек, из которых удержан НДФЛ в сумме 4005 рублей, получено Одинцовой Л.Г. 26 805 рублей 80 копеек. Прилагается фототаблица. Лицевой счёт Одинцовой Л.Г. признан вещественным доказательством и возвращен бухгалтеру Свидетель №1 (т. 2 л.д. 12-22).

Также в судебном заседании была допрошены свидетель Свидетель №7, которая показала, что в 2014 году работала в должности зам. директора. Директором школы являлась ее мать Одинцова Л.Г.. При распределении премиальных педагогам Одинцова Л.Г. всегда проводила собрания трудового коллектива, на которых присутствовали она, Свидетель №1, Свидетель №6 и Свидетель №4, после чего изготавливался и подписывался протокол собрания. Возможно, что Свидетель №1 и Свидетель №6 были не на всех собраниях, но позже подписывали протоколы. Положения о том, как выплачивать стимулирующие выплаты директору за работу преподавателем не было. Считает, что Одинцова Л.Г. ничего не нарушала, получила деньги за свою работу, которую реально проводила.

Исследовав все представленные доказательства, и оценив их в совокупности, суд приходит к выводу о виновности Одинцовой Л.Г. в совершении инкриминируемого ей преступления, фабула которого изложена выше.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу требований ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

На основании положений ст. 145 ТК РФ условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений определяются трудовыми договорами в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации).

В судебном заседании установлено, что Одинцова Л.Г. 30 июля, 30 сентября, 27 октября и ДД.ММ.ГГГГ, осуществляя свои служебные полномочия, действуя в нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации, нормативно-правовых актов, находясь в своей служебном кабинете в здании Учреждения, расположенного по адресу: <адрес>, используя свое служебное положение, с целью незаконного материального обогащения, издала приказы о своем премировании как преподавателя. На основании указанных приказов директора Учреждения Одинцовой Л.Г., обязательных для исполнения, главный бухгалтер Свидетель №1, не зная об истинных преступных намерениях Одинцовой Л.Г., изготовила расчетные документы и платежные ведомости о выплате указанных премий. В результате чего Одинцова Л.Г. незаконно присвоила вверенные ей, как директору Учреждения, денежные средства в общей сумме 30 810 рублей 80 копеек.

Указанные обстоятельства подтверждается показаниями представителя потерпевшего ФИО13 и свидетеля Свидетель №5 о том, что они разъясняли Одинцовой Л.Г. порядок назначения стимулирующих выплат ей как преподавателю, что окончательное решение по данному виду выплат в отношении нее как директора может принять только учредитель, при этом они предлагали Одинцовой Л.Г. написать заявление для заключения с учредителем дополнительного соглашения на преподавательскую деятельность; свидетелей Свидетель №6 и Свидетель №4 о том, что протоколы собрания коллектива они подписывали по просьбе Одинцовой Л.Г. и не вдавались в подробности подписываемых ими документов, при этом никаких собраний по определению размера стимулирующих выплат Одинцовой Л.Г. за преподавательскую деятельность никто не проводил; свидетеля Свидетель №1 о том, что она высказывала Одинцовой Л.Г. сомнения на счет правильности вынесения той приказов о своем премировании за преподавательскую деятельность, однако Одинцова Л.Г. уверила ее, что данный вопрос согласован с учредителем и велела исполнять ее приказы, что она и сделала, зачислив суммы премий вместе с заработной платой на расчетный счет Одинцовой Л.Г. в Сбербанке; свидетеля Свидетель №3, которая выявила в ходе ревизии деятельности МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» ряд финансовых нарушений, среди которых были незаконные приказы директора школа Одинцовой Л.Г. о выплате самой себе стимулирования за преподавательскую деятельность в сумме около 30 000 рублей; а также письменными материалами, в частности: положениями об оплате труда и выплатах стимулирующего характера работников бюджетных учреждений, работников отрасли «Культура» в Ильинском муниципальном районе, Методикой формирования системы оплаты труда, трудовым договором.

Оснований не доверять показаниям вышеуказанных свидетелей суд не находит, поскольку данные лица, как в ходе следствия, так и в суде дали подробные, последовательные и тождественные показания, которые дополняют друг друга, полностью согласуются как между собой, так и с письменными материалами уголовного дела, устанавливая один и тот же факт, что Одинцова Л.Г. как руководитель школы не имела права издавать приказы о выплатах стимулирующего характера себе как преподавателю.

При этом п. 5.10 и 5.12 Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений прямо указывают на то, что выплаты стимулирующего характера руководителям могут устанавливаться только учредителем. Выполнение преподавательской работы руководящим работником без занятия штатной должности в том же образовательном учреждении оплачиваются дополнительно в порядке и по должностным окладам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе. Никаких выплат стимулирующего характера руководителям за преподавательскую работу данным нормативным актом не предусмотрено.

Суд критически относится к показаниям свидетеля Свидетель №7 о том, что собрания трудового коллектива по определению размера стимулирующей выплаты Одинцовой Л.Г. за преподавательскую работу проводились, и считает, что они даны из чувства родства, с целью помочь последней избежать уголовную ответственность, поскольку подсудимая является ее родной матерью. Показания Свидетель №7 опровергаются вышеизложенными доказательствами, в том числе показаниями свидетелей Свидетель №4, Свидетель №6 и Свидетель №1 о том, что никаких собраний не проводилось, а протоколы они подписывали по устной просьбе директора Одинцовой Л.Г., которая являлась их непосредственным руководителем. Каких-либо оснований для оговора указанными лицами свидетеля Свидетель №7 и подсудимой Одинцовой Л.Г. в судебном заседании установлено не было, не смогли назвать каких-либо веских причин для этого и они сами.

Доводы подсудимой и ее защитника о том, что в действиях Одинцовой Л.Г. отсутствовал прямой корыстный умысел, поскольку с Положением о выплатах компенсационного, стимулирующего и социального характера руководителям муниципальных учреждений культуры, молодежной политики, физической культуры спорта Ильинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ она не была ознакомлена под роспись, и действовала «по старинке», при этом честным трудом и высокими успехами как преподаватель заслуживала премии, которые осуществлялись из фонда оплаты труда преподавателей, суд признает несостоятельными, являющимися способом защиты от предъявленного обвинения. Они противоречат совокупности исследованных в судебном заседании доказательств, а именно показаниям ФИО13, Свидетель №5 о том, что данное Положение доводилось до всех руководителей муниципальных учреждений, и как нормативно-правовой акт находится в свободном доступе, также размещен на сайте администрации <адрес>,. Одинцова ежеквартально получали выплаты стимулирующего характера как руководитель, которые начислялись на основании распоряжений главы Ильинского муниципального района, т.е. она знала порядок начисления премий, при этим ФИО11 и Свидетель №5 разъясняли Одинцовой Л.Г. аналогичный порядок при котором возможно получить выплату стимулирующего характера руководителю учреждения за преподавательскую работу Кроме того, в силу занимаемой должности директора Учреждения Одинцова Л.Г. в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией обязана была знать и руководствоваться в своей деятельности, как законами Российской федерации, субъекта, так и нормативно правовыми актами.

Суд считает, что подсудимая Одинцова Л.Г., присвоив себе денежные средства, совершила именно их хищение, поскольку противоправно, в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации; требований трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; должностной инструкции; «Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Ильинского муниципального района», утвержденного Решения Земского Собрания Ильинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ за №; «Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений по работе с детьми и молодежью Ильинского муниципального района, утвержденного Постановлением Администрации Ильинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ N 234 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ); «Положения об оплате труда работников учреждений отрасли "Культура" Ильинского муниципального района», утвержденного Постановлением Администрации Ильинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ); Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, утвержденной Постановлением Администрации Ильинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ за № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) безвозмездно, против воли собственника обратила вверенные ей денежные средства в свою пользу, причинив собственнику материальный ущерб. При этом судом установлено, что Одинцова Л.Г. совершила данное хищение именно с использованием своего служебного положения, поскольку как директор Учреждения, осуществляла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МБОУ ДОД «Чермосзкая ДШИ».

Суд признает несостоятельным утверждение подсудимой и ее защитника о том, что действия виновной носили правомерный характер, и последняя получала заслуженную ею заработную плату. Согласно положениям трудового законодательства премия, как стимулирующая выплата, являющаяся частью заработной платы, выплачивается только при достижении определенных результатов. Тот факт, что положение о премировании руководителей за преподавательскую деятельность отсутствовало, не освобождает от обязанности соблюдения требований Трудового законодательства и иных положений закона. Характер действий Одинцовой Л.Г., связанных с незаконным начислением и получением премий, дает основание однозначно утверждать, что хищение денежных средств явилось результатом умышленных, целенаправленных действий осужденной, которая используя служебное положение, издавала приказы о начислении себе и выплате премий, не имея на то полномочий. Присвоенные денежные средства получены Одинцовой Л.Г. путем издания приказов о начислении премий.

Таким образом, действия подсудимой Одинцовой Л.Г. суд квалифицирует по ч. 3 ст. 160 УК РФ, как присвоение, т.е. хищение чужого имущества вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

       При определении вида и размера наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления, данные о личности виновной, обстоятельства, смягчающие, отягчающие наказание, иные обстоятельства.

Одинцова Л.Г. впервые совершила преступление, отнесенное Уголовным законом к категории тяжких, на учетах у нарколога и психиатра не состоит, по месту жительства характеризуется положительно, по месту бывшей работы удовлетворительно, в своей деятельности достигла высоких результатов, за что имеет огромное количество благодарственных писем и дипломов как на уровне района, так и края, в настоящее время находится на пенсии, имеет ряд заболеваний.

Обстоятельством, смягчающим наказание подсудимой, суд признает добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого, судом не установлено.

     Учитывая необходимость соответствия характера и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновной, наличие обстоятельства, смягчающего наказание, и отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, влияние назначенного наказание на исправление подсудимой и условия жизни ее и ее семьи, состояние здоровья, суд приходит к выводу, что наказание подсудимой следует назначить в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с руководством организаций любых форм собственности, поскольку иное, более мягкое наказание, не достигнет цели исправления виновной и не будет являться справедливым.

При определении размера наказания суд также учитывает требования ч.1 ст. 62 УК РФ.

Исключительных обстоятельств, связанных с мотивами и целями совершенного подсудимой преступления, других обстоятельств существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенного преступления, позволяющих применить, к назначаемому подсудимой наказанию, положения ст. 64 УК РФ, судом не установлено.

Также, с учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, а также конкретных обстоятельств по делу, суд не находит оснований для применения положений ч.6 ст. 15 УК РФ и изменения категории преступления, на менее тяжкую.

Процессуальные издержки в размере 1265 рублей, выплаченные адвокату Асратову Р.Л., за осуществление по назначению следователя защиты Одинцовой Л.Г в ходе следствия, суд считает необходимым в соответствии со ст. 132 УПК РФ взыскать с подсудимой, которая против этого не возражала.

Оснований для освобождения подсудимой от возмещения процессуальных издержек, суд не находит, поскольку каких-либо доказательств ее имущественной несостоятельности суду не представлено, Одинцова Л.Г. имеет постоянный доход в виде пенсии, проживает совместно с мужем, который также имеет постоянный доход в виде пенсии, на своем иждивении никого не имеет.

          На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 302-304, 307-309 УПК РФ суд

П Р И Г О В О Р И Л:

       Одинцову Ларису Геннадьевну признать виновной в совершении преступления предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ и назначить ей наказание в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с руководством организаций любых форм собственности сроком на 1 (один) год 6 месяцев.

Меру пресечения Одинцовой Л.Г. до вступления приговора в законную силу, не избирать.

Взыскать с Одинцовой Ларисы Геннадьевны в доход федерального бюджета процессуальные издержки в виде оплаты труда адвоката Асратова Р.Л., осуществлявшего ее защиту по назначению следователя в ходе предварительного следствия в размере 1265 (одна тысяча двести шестьдесят пять) рублей.

           Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Ильинский районный суд Пермского края в течение 10 суток со дня провозглашения.

           В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий:                                                            А.Ю. Стерхова