Решение по делу № 2-4861/2020 ~ М-4210/2020 от 10.09.2020

Мотивированное решение

Изготовлено 21.12.2020 года                        2-4861/20

50RS0№-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Звягинцевой Е.А.,

при секретаре ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Алькор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов на оплату юридических услуг, компенсации морального вреда, расходов на оформление доверенности

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с мая 2020 года по июль 2020 года в размере 375 000 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 12 018 рублей 75 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 99 099 рублей 56 копеек, расходов на оплату юридических услуг в размере 30 000 рублей, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей, расходов на оформление доверенности в размере 1 900 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО «Алькор» на должность производителя работ. Однако, работодателем не выплачена заработная плата с мая 2020 года по июль 2020 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате не поддержал, в остальной части исковые требования поддержал, пояснив, что задержка выплаты заработной платы по документам ответчика с марта 2020 года по ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию с ответчика.

Ответчик представитель ООО «Алькор» судебное заседание явился, исковые требования не признал.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «Алькор» на должность производителя работ.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена заработная плата за февраль 2020 года в размере 75 690 рублей и за март 2020 года – 75 690 рублей, за апрель 2020 года – 75 690 рублей, за июнь 2020 года в сумме 75 690 рублей, за июль 2020 года – 40 000 рублей, итого на сумму 342 760 рублей; ДД.ММ.ГГГГ истцу безналичным порядком перечислена заработная плата за май 2020 года в размере 125 280 рублей.

Согласно расчетного листка за июль 2020 года, ответчиком выплачена истцу компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 46 949 рублей.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из того, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком выплачены, что не оспаривал в судебном заседании представитель истца, кроме того, представитель истца исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате не поддержал.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм».

Учитывая, что ответчик нарушил сроки по выплате истцу заработной платы, принимая во внимание пояснения представителя истца в судебном заседании, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с марта 2020 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 872 рубля 93 копейки.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора».

Учитывая, что права истца нарушены в соответствии с трудовым законодательством, суд взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 3 000 рублей.

В силу п. 1 ст. 100 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах».

Учитывая степень разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере 30 000 рублей

В силу п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" «Расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу».

Оснований для взыскания расходов на оформление доверенности суд не находит, поскольку доказательств, подтверждающих, что доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу, истцом не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Алькор» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17 872 рубля 93 копейки за период с марта 2020 года по ДД.ММ.ГГГГ, расходы на оплату юридических услуг 30 000 рублей, компенсацию морального вреда 3 000 рублей, в остальной части иска о взыскании морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск свыше взысканных сумм, расходов на оформление доверенности, взыскании задолженности по зарплате отказать.

Взыскать с ООО «Алькор» в доход государства государственную пошлину в размере 714 рублей 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 1 месяца.

Председательствующий судья       (подпись)                                           Е.А. Звягинцева