Решение по делу № 2-773/2013 ~ М-547/2013 от 02.04.2013

Гражданское дело № 2-773/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Жуковский Московская область 11 апреля 2013 года

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Розовой Ю.А.

при секретаре Игумновой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаймердяновой Н.Л. к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Шаймердянова Н.Л. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указала, что 1 декабря 2008 года она была принята к ответчику на работу, где в настоящее время работает в должности бухгалтера 1 категории.

С момента приема на работу она надлежащим образом исполняла возложенные на нее обязанности, претензий со стороны ответчика к ней не предъявлялось.

Ввиду того, что ответчик нарушает сроки выплаты заработной платы за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате за период с декабря 2012 года по февраль 2013 года в размере ... руб. ... коп., которую истец просит взыскать с ответчика.

Кроме того, истец, ссылаясь на положения ст. 237 Трудового кодекса РФ, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, просила обратить решение о взыскании заработной платы за три последние месяца к немедленному исполнению.

Представитель ответчика ОАО Авиакомпания «Московия» по доверенности Дунаев А.А. в судебном заседании иск признал частично и пояснил, что действительно, в настоящее время за ответчиком перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с декабря 2012 года по февраль 2013 года включительно в размере ... руб. ... коп., требования о компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит, что заявленные истцом требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона доказывает те требования и обстоятельства, на которые она ссылается.

В соответствии со ст.5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абз.1-2). Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (абз.8 ст.5 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции… Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст.16 Трудового кодекса РФ).

Судом установлено, что 1 декабря 2008 года Шаймердянова Н.Л. принята на работу к ответчику, где в настоящее время работает на должности бухгалтера 1 категории.

С момента приема на работу она надлежащим образом исполняла возложенные на нее обязанности, претензии со стороны ответчика к ней не предъявлялись.

Ввиду того, что ответчик нарушал сроки выплаты заработной платы, до настоящего времени задолженность по заработной плате не погасил, истец и обратилась в суд с настоящим иском.

Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно расчетным листкам организации в настоящее время задолженность ответчика перед истцом составляет ... руб. ... коп. (декабрь 2012 года, январь и февраль 2013 года).

Оценивая представленные по делу доказательства в соответствии с ч.3 ст.67 ГПК РФ, пояснения сторон, суд находит установленным факт наличия в настоящее время у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы в размере ... руб. ... коп. (декабрь 2012 года, январь и февраль 2013 года), которую суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца.

Статей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ трудового кодекса РФ» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). При этом, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание то обстоятельство, что со стороны ответчика в отношении истца имелись нарушения по оплате труда, суд считает обоснованными требования истца о компенсации морального вреда.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... руб. ... коп.

Согласно п. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Руководствуясь названной нормой, а также ст. 211 ГПК РФ, суд считает возможным обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере ... руб. ... коп. (декабрь 2012 года, январь и февраль 2013 года).

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным законодательством РФ.

В соответствии со ст.61.1, 62.1 Бюджетного кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в доход бюджета городского округа Жуковский подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. ... коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 237 ТК РФ, ст.ст.103, 194-198, 212 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шаймердяновой Н.Л. к ОАО «Авиакомпания Московия» удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Шаймердяновой Н.Л. задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп. (за декабрь 2012 года, январь 2013 года, февраль 2013 года, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в доход местного бюджета городского округа Жуковский государственную пошлину в размере ... руб. ... коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за 3 месяца (декабрь 2012 года, январь 2013 года, февраль 2013 года) в размере ... руб. ... коп. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский городской суд Московской области.

Судья                                 Розова Ю.А.